下班(ban)開會免費加班(ban)，取消(xiao)福(fu)利降低薪(xin)酬，這(zhe)不是降本增效(xiao)，這(zhe)是在(zai)毀滅(mie)企業(ye)。未來五年，這(zhe)種企業(ye)沒有未來，獨生(sheng)子女(nv)2.0已經開始(shi)工(gong)作，不僅(jin)他們(men)沒吃(chi)(chi)過苦，連(lian)他們(men)的父母都沒吃(chi)(chi)過苦，人口紅利已經消(xiao)失，不僅(jin)招工(gong)難，連(lian)結婚都費盡(jin)，降本增效(xiao)共有四(si)大原則。
第一(yi)，只控制不(bu)壓制。
第二，不僅要(yao)顯性降本(ben)(ben)，而且要(yao)隱性降本(ben)(ben)。
第三，從(cong)管理端降本(ben)，不(bu)從(cong)客戶(hu)端降本(ben)。
第(di)四，從運營端降本，不從員工身上降本。
員(yuan)(yuan)工身(shen)上沒有任何便宜可談，積累怨氣(qi)，激化矛盾，你在(zai)明里(li)(li)，他在(zai)暗(an)里(li)(li)，不是嚇唬你，員(yuan)(yuan)工消極(ji)怠(dai)工，破壞報復，你未必(bi)都(dou)知道(dao)，員(yuan)(yuan)工不僅(jin)要物質，而且要精神，濫用降本增(zeng)效首先(xian)離開的一定是優秀員(yuan)(yuan)工，中小企業重在(zai)創造價值，事(shi)事(shi)摳(kou)門，沒人和你干。。
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