在職場當中去展現(xian)自己的一些特長跟才(cai)能，會(hui)不會(hui)被同(tong)事嫉妒排擠，其實要注意有三點。
第一點，所有(you)的自(zi)我暴露去展現，一定(ding)有(you)概率會招來(lai)一些非議，就跟(gen)所有(you)的網紅明星一樣，他們在承擔(dan)(dan)了這些矚目，這些花環的同時，其實也一定(ding)會承擔(dan)(dan)一些非議，所以這個心(xin)理(li)準備要有(you)。
第二點，同(tong)事(shi)(shi)會(hui)不(bu)會(hui)嫉(ji)妒(du)，并(bing)不(bu)重(zhong)要(yao)，同(tong)事(shi)(shi)如(ru)果就(jiu)(jiu)算嫉(ji)妒(du)你(ni)，也(ye)是(shi)一種慕(mu)強，說白了(le)你(ni)比他(ta)強，所(suo)以羨慕(mu)，所(suo)以才嫉(ji)妒(du)，所(suo)以一定要(yao)搞(gao)清楚(chu)，同(tong)事(shi)(shi)嫉(ji)妒(du)與否，也(ye)并(bing)不(bu)重(zhong)要(yao)，在職(zhi)場當中(zhong)最重(zhong)要(yao)的人(ren)際關系應(ying)該(gai)是(shi)跟領(ling)導，同(tong)事(shi)(shi)是(shi)個很小(xiao)的變量，他(ta)嫉(ji)妒(du)就(jiu)(jiu)嫉(ji)妒(du)去(qu)吧，只(zhi)要(yao)你(ni)的領(ling)導欣賞(shang)你(ni)就(jiu)(jiu)可(ke)以。
第三(san)點，現在這個社會(hui)是個非常浮(fu)躁的社會(hui)，沒(mei)有領導愿意慢慢的去挖掘(jue)你(ni)的能力、潛質、特長、優勢，看到(dao)了(le)你(ni)行(xing)我就(jiu)覺得你(ni)行(xing)，未來(lai)我就(jiu)用你(ni)，你(ni)行(xing)但你(ni)不(bu)展露出來(lai)，我就(jiu)認(ren)為(wei)你(ni)不(bu)行(xing)，所(suo)以(yi)你(ni)就(jiu)沒(mei)有任何的機會(hui)了(le)。
所(suo)以(yi)該展現還是要(yao)大(da)大(da)方(fang)方(fang)的(de)去表現出來，當然如果遇人不(bu)淑，展現出來以(yi)后，領導也不(bu)欣賞，或者整個職場(chang)環境變得糟(zao)糕，大(da)不(bu)了離(li)開，沒有關系，但如果你不(bu)去展現，那很可(ke)能就失去了一次又(you)一次重(zhong)要(yao)的(de)提(ti)升發展，和結交貴(gui)人的(de)一個機會了。
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