AI 時代帶(dai)來的崗(gang)位(wei)變化如下。
一、催(cui)生(sheng)新崗位。許多(duo)企業(ye)制定 AI 技術應用和發展(zhan)戰略，產(chan)生(sheng)了(le)如人(ren)工智(zhi)能產(chan)品經理、人(ren)工智(zhi)能訓練師、基于機(ji)器深度學習的工程師等急需崗位。這(zhe)些崗位在招聘市(shi)場火爆，薪酬可觀，發展(zhan)前景良好。
二、提升崗位價值。AI 可使人(ren)們從重復性(xing)工作(zuo)(zuo)中解放，有精力和時間從事(shi)創(chuang)造性(xing)高價值工作(zuo)(zuo)。如科學家、音樂人(ren)、咨詢顧問(wen)等職(zhi)業(ye)，在工作(zuo)(zuo)中借助 AI（如在 ChatGPT 中輸入(ru)提示詞獲取思路(lu)和方案）有助于產生(sheng)高質量成果。
三、促(cu)進(jin)(jin)跨(kua)界流動。企業中(zhong)跨(kua)職能(neng)流動較難，但 AI 縮小了門外(wai)漢(han)與(yu)崗位(wei)初級員工(gong)的(de)差距(ju)，使無基礎者進(jin)(jin)入成為(wei)可能(neng)，從而(er)促(cu)進(jin)(jin)跨(kua)界流動。最后強(qiang)調只(zhi)有(you)了解和應用 AI 才能(neng)更好發展自己。
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