勢氣比武器更重要，銷(xiao)售人(ren)員沒有激(ji)情，整(zheng)個團隊就沒有了勢氣，能(neng)(neng)不(bu)動(dong)就不(bu)動(dong)，能(neng)(neng)不(bu)跑就不(bu)跑，老(lao)板(ban)推一下就動(dong)一下，公司出臺的(de)高壓政策也(ye)不(bu)見效果(guo)，為什么(me)出現這樣的(de)情況(kuang)呢？難道是(shi)員工的(de)責任嗎？
1、這(zhe)份工(gong)(gong)(gong)(gong)作沒(mei)(mei)有(you)意義(yi)，老(lao)板(ban)招(zhao)新員工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)時候，都會給他(ta)談本(ben)行業(ye)發(fa)展的(de)(de)前景(jing)，未來(lai)的(de)(de)發(fa)展方向，他(ta)本(ben)人職業(ye)發(fa)展前景(jing)，員工(gong)(gong)(gong)(gong)聽(ting)了(le)都非常(chang)的(de)(de)振奮，但一(yi)到(dao)工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位上，很多公司(si)只追求結果，就(jiu)(jiu)是你(ni)這(zhe)周到(dao)底給了(le)公司(si)多少(shao)訂單，動(dong)不(bu)(bu)動(dong)就(jiu)(jiu)核算成本(ben)，員工(gong)(gong)(gong)(gong)連自己(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資都沒(mei)(mei)賺回(hui)來(lai)，公司(si)是虧的(de)(de)，你(ni)業(ye)績出(chu)來(lai)了(le)，公司(si)“可能(neng)(neng)”會給你(ni)考(kao)慮(lv)股份（相信很多公司(si)都曾經給員工(gong)(gong)(gong)(gong)說過這(zhe)句話，但從來(lai)沒(mei)(mei)有(you)實(shi)現過）…。讓大家感覺(jue)到(dao)，哦(e)，我還(huan)是給公司(si)來(lai)打工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)，給老(lao)板(ban)賺錢來(lai)了(le)，這(zhe)份工(gong)(gong)(gong)(gong)作真的(de)(de)累，能(neng)(neng)少(shao)干(gan)就(jiu)(jiu)少(shao)干(gan)一(yi)點，能(neng)(neng)不(bu)(bu)跑就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)跑。
2、職業發(fa)展沒(mei)有前(qian)(qian)途(tu)，老(lao)婆永遠是(shi)(shi)別人的(de)(de)(de)好(hao)！老(lao)板(ban)總喜歡外面(mian)(mian)的(de)(de)(de)“能(neng)人”，總是(shi)(shi)嫌自己公司(si)的(de)(de)(de)人能(neng)力差(cha)，總是(shi)(shi)盯(ding)著員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)缺(que)點(dian)看(kan)(kan)，不看(kan)(kan)或很(hen)(hen)少(shao)看(kan)(kan)優點(dian)，員(yuan)工(gong)(gong)跟(gen)著他(ta)干了(le)七八年，他(ta)居然都(dou)不知道，七年前(qian)(qian)的(de)(de)(de)崗位和(he)現在(zai)基(ji)本(ben)沒(mei)變，就是(shi)(shi)變，也僅僅提高了(le)可憐的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資，老(lao)板(ban)從不把員(yuan)工(gong)(gong)放在(zai)心上，發(fa)展沒(mei)前(qian)(qian)途(tu)，新中工(gong)(gong)看(kan)(kan)到老(lao)員(yuan)工(gong)(gong)也這(zhe)樣，所以也沒(mei)動力。其實(shi)世界上人的(de)(de)(de)智商都(dou)是(shi)(shi)差(cha)不多的(de)(de)(de)，你給他(ta)機(ji)會，讓他(ta)去(qu)實(shi)踐，坐到那(nei)個(ge)位置上，一定會去(qu)考慮那(nei)個(ge)位置上的(de)(de)(de)事，所謂屁股(gu)決定大腦就是(shi)(shi)這(zhe)個(ge)道理，另(ling)一方面(mian)(mian)，老(lao)板(ban)總是(shi)(shi)看(kan)(kan)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)缺(que)點(dian)，很(hen)(hen)少(shao)看(kan)(kan)優點(dian)，嚴重(zhong)地打擊員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)積極性，讓他(ta)不愿(yuan)意去(qu)想，更不愿(yuan)去(qu)做，結果當然不會很(hen)(hen)理想。
3、團隊的(de)(de)(de)氛圍(wei)，員工(gong)進入公(gong)司有兩層關(guan)系，一(yi)個是(shi)(shi)雇(gu)傭(yong)關(guan)系，另(ling)一(yi)個是(shi)(shi)人際關(guan)系，但大部(bu)份(fen)的(de)(de)(de)人更看(kan)重后者，人際關(guan)系，人際關(guan)系簡單(dan)，不(bu)(bu)勾心斗角，大家把(ba)彼此看(kan)作(zuo)團隊人相互幫助，團隊營造一(yi)種(zhong)快(kuai)樂(le)的(de)(de)(de)氛圍(wei)，是(shi)(shi)大家都(dou)喜歡的(de)(de)(de)，團隊的(de)(de)(de)快(kuai)樂(le)，不(bu)(bu)一(yi)定(ding)就(jiu)是(shi)(shi)說工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)努力，很(hen)多(duo)公(gong)司認為宣傳快(kuai)樂(le)就(jiu)要花很(hen)多(duo)時間去(qu)做非工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)事，是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)誤解。寫(xie)文章很(hen)耗時間，看(kan)了不(bu)(bu)頂，打擊寫(xie)下(xia)去(qu)的(de)(de)(de)信心，有人支持(chi)，我接著寫(xie)下(xia)面的(de)(de)(de)：
4、付出與回報
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/197.html
