在學(xue)校的(de)時候，學(xue)的(de)都是(shi)老師想(xiang)教的(de)內容，往往并不是(shi)自己想(xiang)學(xue)的(de)，也不知道自己為(wei)什么學(xue)習，圖的(de)是(shi)什么？明明自己不喜歡化學(xue)，為(wei)了(le)父母，為(wei)了(le)*莫名其(qi)妙地學(xue)了(le)4年(nian)，畢業(ye)后根本沒(mei)有(you)從事這方面的工作，一切都(dou)從頭(tou)學起，30歲之前，充(chong)滿(man)了激情與夢(meng)想(xiang)，初生牛犢不怕(pa)虎，而(er)且(qie)根本聽不進別人(ren)的建議，經過了近10年(nian)的(de)(de)打拼，自(zi)己的(de)(de)潛(qian)能該發揮(hui)(hui)的(de)(de)已經發揮(hui)(hui)了，沒發揮(hui)(hui)的(de)(de)，也發揮(hui)(hui)不出來(lai)了，30歲后的你，每年最(zui)少要參加2次(ci)培訓(xun)，中國*的(de)講師平臺哪里有培訓(xun)網王總認為(wei)：
一(yi)、學(xue)會(hui)了謙(qian)虛
主(zhu)動參(can)加(jia)外面的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)(xun)學習(xi)，本(ben)身就(jiu)是放低了自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)姿態(tai)，認識到自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)不足(zu)，希望自(zi)(zi)己(ji)能像(xiang)別人(ren)學習(xi)，可能講師的(de)(de)(de)(de)內(nei)容(rong)沒(mei)有(you)(you)讓你滿意，但，你的(de)(de)(de)(de)心(xin)態(tai)得(de)到了調整，人(ren)的(de)(de)(de)(de)精力是有(you)(you)限的(de)(de)(de)(de)，一(yi)件事沒(mei)有(you)(you)做好是有(you)(you)原因的(de)(de)(de)(de)，而且這(zhe)個原因是跟自(zi)(zi)己(ji)有(you)(you)關的(de)(de)(de)(de)，人(ren)不可能用有(you)(you)限的(de)(de)(de)(de)時間去追求(qiu)無限的(de)(de)(de)(de)知識，所以，培訓(xun)(xun)結(jie)束后，認識到要處理(li)這(zhe)個問(wen)題，或者目前的(de)(de)(de)(de)現(xian)狀有(you)(you)所改變的(de)(de)(de)(de)話，必需(xu)要找到能做這(zhe)件事的(de)(de)(de)(de)人(ren)，參(can)加(jia)培訓(xun)(xun)，證明(ming)自(zi)(zi)己(ji)學會(hui)了放下，學會(hui)了尊重，學會(hui)了欣賞。
二、世界上的事沒有*的答案(an)
雖然說條條道路可以(yi)通羅馬，但每條道理的(de)長度(du)、速度(du)、平坦程度(du)是不(bu)一樣的(de)，以(yi)前我(wo)們習(xi)慣了用自(zi)己的(de)方法，30歲之后，就要學習如何更好的完(wan)成(cheng)任務，而不僅僅是為了(le)完(wan)成(cheng)任務，所以(yi)，通(tong)過培訓，可以(yi)看到其實自己還可以(yi)用更省力(li)的方式(shi)去處理目前的工作(zuo)。
三、更清晰明確了自(zi)己的方(fang)向
工作時(shi)間長了(le)，整天和本(ben)行業內的人在一起交流(liu)，會(hui)導致自(zi)(zi)己(ji)沒(mei)有(you)方向感，通過(guo)培訓(xun)，跟講師，學員交流(liu)，你不(bu)一定是學習他們(men)的方法，但可以(yi)通過(guo)與他們(men)交流(liu)過(guo)程中自(zi)(zi)己(ji)產生一些想(xiang)法，感悟，如果沒(mei)有(you)人提(ti)醒你，可能(neng)永遠不(bu)知道(dao)，所(suo)以(yi)，參加培訓(xun)，讓自(zi)(zi)己(ji)更有(you)自(zi)(zi)信(xin)了(le)。
四、交到更多的朋友
雖然平時同事之間(jian)(jian)每天(tian)都在一起，但同事之間(jian)(jian)的(de)利益關系多(duo)于(yu)感(gan)情的(de)關系，跟客戶之間(jian)(jian)交往更是這樣(yang)，30歲了(le)(le)，心態成熟了(le)(le)，事業穩(wen)定了(le)(le)，需要自己(ji)生活的(de)圈子(zi)，在培訓過程中，特別是(shi)來的(de)人(ren)都是(shi)相同的(de)層次(ci)，有類似的(de)經歷，這樣(yang)的(de)人(ren)更容易成為朋友(you)，以情感為目的(de)而不是(shi)以利益為目標。
所(suo)以，中國知(zhi)名的(de)管理培訓平(ping)臺哪里有培訓網(wang)（歲(sui)了，每(mei)年最少參加2次培訓，特別是企業的老(lao)板和中高層(ceng)管(guan)理(li)人員，員工往往是根據以(yi)前自己的經驗去(qu)工作，而企業家和中高層(ceng)管(guan)理(li)者(zhe)是預測未(wei)來(lai)，以(yi)前的成功會(hui)成為將來(lai)發(fa)展的阻(zu)礙，只有不停止去(qu)探索新的思路，企業才會(hui)不斷地(di)成長，工作可(ke)以(yi)出錯，但(dan)不可(ke)以(yi)不做(zuo)，參加培訓也是一樣的。
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