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中國企業培訓講師
精益六西格瑪倡導者
 
講師:莫老師 瀏(liu)覽次數:3511

課程(cheng)描述INTRODUCTION

精益六西格瑪培訓課程背景:

 

· 生產副總· 生產部長· 生產廠長· 車間主任· 班組長

培訓講師:莫老師    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排(pai)SCHEDULE

課程大綱Syllabus

培訓目標:
理解精益生產和六西格瑪的含義
理解精益六西格瑪如何提高企業績效
了解六西格瑪解決問題的特點、流程及工具
明確六西格瑪的角色及中高層管理者在六西格瑪活動中的角色定位
明確如何保障六西格瑪推行成功
明確企業如何選擇六西格瑪項目
了解其它企(qi)業推行六(liu)西(xi)格瑪的經驗

課程大綱
一、精益六西格瑪―提高企業績效的利器
認識精益生產:精益生產的含義及其如何提高企業的績效
精益生產的起源和含義
精益生產帶給企業的效益
認識六西格瑪:六西格瑪的含義及其如何提高企業的績效
六西格瑪的起源和含義
六西格瑪能給企業帶來什么
為何要結合“六西格瑪與精益生產”:速度和質量的完美結合:精益六西格瑪
六西格瑪的趨勢
企業的目標
精益六西格瑪的對象
如何在企業導入、應用“精益六西格瑪”
六西格瑪角色和職責、高層到全廠的觀念更新
精益六西格瑪推行的步驟和量身打造的現場診斷
成功的經驗和失敗的教訓(xun)

二、DMAIC如何提高績效
如何在企業導入、應用“精益六西格瑪”
DMAIC方法論
定義階段: 問題是什么
測量階段:改善的焦點在哪里
分析階段:引起焦點問題產生的原因是什么
改善階段:如何消除根本原因
控制階段:如何保持成果
導入、實施精益六西格瑪需要的準備工作與注意事項
項目帶動學習
企業推行精益六西格瑪案例
推行步驟、經驗和教訓,推行前后績效的比較
案例分享-貝爾阿爾卡特經驗分享、海爾經驗分享、
LSS改善項目案例
項目運作方式
改善的效果
答疑

培訓師介紹:莫老師
教育及資格認證: 
六(liu)西格瑪黑帶大師(MBB),工廠運營管理咨詢(xun)師,*質量(liang)學會(ASQ)的注冊六(liu)西格瑪黑帶(CSSBB),授權黑帶講師。 

講師經歷與專長: 
曾(ceng)十余年(nian)在(zai)(zai)美資(zi)、港資(zi)企(qi)(qi)業(ye)從事工(gong)廠(chang)管理,質(zhi)量管理及過程(cheng)改進(jin)工(gong)作。對在(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)建(jian)立工(gong)廠(chang)運(yun)營管理體(ti)系(xi)(xi),六(liu)西(xi)(xi)格瑪(ma)改善(shan)體(ti)系(xi)(xi),有(you)豐富的(de)實戰經驗和(he)深厚(hou)的(de)理論功底。曾(ceng)任職于某大(da)型(xing)跨國EMS企(qi)(qi)業(ye)華(hua)(hua)東(dong)地區和(he)華(hua)(hua)北地區黑帶(dai)經理,曾(ceng)任某世界500強汽車企(qi)(qi)業(ye)-德爾福汽車生(sheng)產部(bu)主管,TCL生(sheng)產主管,大(da)型(xing)企(qi)(qi)業(ye)兼職精(jing)益六(liu)西(xi)(xi)格瑪(ma)顧(gu)問,具有(you)近10年(nian)豐富的(de)外資(zi)企(qi)(qi)業(ye)現場管理和(he)流程(cheng)改善(shan)經驗。莫老師特別擅長為工(gong)廠(chang)建(jian)立績效(xiao)KPI考核體(ti)系(xi)(xi),搭建(jian)和(he)培(pei)(pei)養(yang)內部(bu)人(ren)才,能夠為企(qi)(qi)業(ye)搭建(jian)精(jing)益六(liu)西(xi)(xi)格瑪(ma)人(ren)才發展通道(dao),構(gou)建(jian)精(jing)益六(liu)西(xi)(xi)格瑪(ma)人(ren)才知識(shi)矩陣,構(gou)建(jian)精(jing)益六(liu)西(xi)(xi)格瑪(ma)人(ren)才培(pei)(pei)養(yang)和(he)認證體(ti)系(xi)(xi)等。


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    參(can)加課程:精益六西格瑪倡導者

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