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中國企業培訓講師
怎樣使執行力從概念到動作-----企業稽核體系的打造
 
講師(shi):劉應民 瀏(liu)覽次(ci)數:2621

課程描述INTRODUCTION

深圳稽核體系培訓
 
 

· 中層領導· 總經理

培訓講師:劉應民    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

深圳稽核體系培訓

什么是稽核:
主(zhu)要指成立專門的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)稽(ji)(ji)核(he)(he)部門,以稽(ji)(ji)核(he)(he)部門為(wei)龍頭,形成完(wan)整的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)稽(ji)(ji)核(he)(he)體系。有(you)部門與部門的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)相互(hu)稽(ji)(ji)核(he)(he),流程上、下(xia)(xia)工序的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)相互(hu)稽(ji)(ji)核(he)(he),稽(ji)(ji)核(he)(he)專員針對專項工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)稽(ji)(ji)核(he)(he)等。稽(ji)(ji)核(he)(he)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是督促任務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)落實和(he)(he)各項制度(du)、規(gui)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)被(bei)執(zhi)行(xing),檢(jian)查進度(du),發(fa)現錯誤。通過(guo)開處獎(jiang)罰單和(he)(he)稽(ji)(ji)核(he)(he)通報的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方式,讓犯錯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人和(he)(he)沒有(you)嚴格執(zhi)行(xing)規(gui)定、沒有(you)按時完(wan)成任務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人,有(you)強烈的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)壓(ya)力感(gan),有(you)被(bei)約束、被(bei)監督感(gan),做得好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人有(you)被(bei)承(cheng)認感(gan)和(he)(he)榮(rong)譽(yu)感(gan),從而在外力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)影響下(xia)(xia)促成事情朝著對企(qi)業有(you)利的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方向發(fa)展。

稽核的目的:
.  通過稽核讓制度與流程落地,真正得到實施與執行;
.  加強管理人員的責任心,規范管理,使多項工作有序地展開,更好的激發公司全員的工作積極性和主觀能動性,提高工作效率和工作質量,通過事情的過程管控來改變人的習性。
.  責任:應定的義務和分內應做的事。其二,應承擔的過失
.  責任心:做好分內事情的自覺性。
.  主觀能(neng)動性:人自覺努(nu)力,積極活動的特性

稽核的意義和作用
第一個作用:稽核最直觀、最明顯的作用就是幫助企業人員改善問題。
第二個作用:稽核*的作用,也是最核心的作用是改變企業人員的工作習慣。
第三個(ge)作(zuo)用:領導管(guan)人(ren)、流程(cheng)管(guan)事的管(guan)理(li)思想中,稽核是領導管(guan)人(ren)和(he)(he)流程(cheng)管(guan)事兩(liang)個(ge)方面(mian)的結合點(dian)(dian)和(he)(he)轉化點(dian)(dian)。

(一)、稽核任務書
?稽核任務是通過每周稽核任務書進行明確的下達;稽核任務的來源:
1、項目任務書;
2、周工作總結與計劃;
3、會議決議;
4、流程制度的稽核點;
5、重點攻關問題點;
?稽核任務完成情況的分類:
1、確定完成;
2、效果確認;
3、持續追蹤;

(二)、稽核控制卡與稽核點
?稽核任務書明確了每周甚至每天的稽核任務,而稽核任務如何進行的標準就是稽核控制卡或者稽核問題點;
1、稽核控制卡
稽核控制卡是將流程制度在執行過程中的一些重要問題點抽出來,進行明確的稽核控制的工具;
2、稽核點的制定
制定稽核點的意義:
(1)有針對性的重點稽核急需改善的問題;
(2)通過與被稽核部門之間充分研討確定的失
控點,使被稽核部門更容易接受;
(3)在稽核點的制定的過程是一個學習、培訓的
過程;
3.稽核檢查的執行
A.檢查前的準備
(1)明確稽核內容
(2)明確稽核方法
(3)預估稽核阻力
B.執行檢查
(1)現場查看
(2)查看相關記錄報表
(3)詢問責任人
(4)詢問相關人員
(5)記錄
C.稽核結果的反饋
(1)稽核結果的張貼公布
(2)稽核結果向高層匯報
4.實施獎罰

(三)、稽核戰報
?稽核戰報的意義
1、讓各部門人員意識到自己做的事情全公司的人員
都在關注;
2、在各部門之間形成競爭的氛圍,激勵和調動各部
門人員的積極性;
3、將部門的注意力轉到自己部門任務達成情況上,
改變企業人員喜歡關注其他部門問題的習慣;
?稽核戰報需注意的問題
1、排名規則的公正、公平;
2、獎(jiang)懲和考核的(de)實施;

(四)、稽核專題會議
稽核專題會議的目的:
1、保持與總經理或者老板的頻繁溝通,讓總經理或者老板參與稽核;
2.通過匯報與總結的方式,監督稽核小組的工作;
稽核專題會議的內容:
1、稽核小組匯報本周的工作內容;
2、本周工作中遇到的問題;
3、申訴的處理;
4、下周稽(ji)核工(gong)作計(ji)劃的(de)制定(包括(kuo)稽(ji)核任務書,案例分(fen)析會的(de)主題(ti))

(五)、案例分析會
前期的會議準備:
1、案例的編制(針對性與準確性);
2、可能出現問題的提前準備
案例分析會的召開:
1、會議的控制;
2、由責任人自己進行分析;
3、明(ming)確的較真態度(老(lao)板(ban)和老(lao)師)

(六)、稽核技巧:
1、按照《稽核時間安排表》嚴格執行稽核;
2、稽核前要熟悉稽核的依據;
3、凡事必記錄并經責任人簽字確認;
4、所有相關責任人員參與案例分析,劃分責任;
5、始終抱著幫助人的心態做稽核;
6、稽(ji)核必(bi)須公正、客觀(guan),如有不(bu)能(neng)確定則開具《整(zheng)改通知書》。

(七)、稽核工作的關鍵點
稽核切入點的特點:
1、簡單明確;
2、可高頻率、耗時短的反復稽核;
3、范圍集中;
稽核切入點:
1、會議決議;
2、表單的填寫;
3、5S的檢查
4、異常

(八)、如何執行稽核?
1、稽核前的準備工作;
2、會議集中稽核;
3、稽核小組全體人員集體稽核;
4、按照部門依據規定逐一稽核;
5、各級領導審核程序的稽核;
6、各類表單流動的稽核;
7、時間規定的稽核;
8、進度執行的稽核;
9、目標結果的稽(ji)核;


(九)、如何樹立稽核權威
1、優秀的稽核員必須具備的素質;
2、通過案例分析客觀、公正劃分責任;
3、通過集體稽核給被稽核者造成壓力;
4、將老板納入稽核對象,從老板開始稽核;
5、通過稽核幫助員工少犯錯誤;
6、違規罰金取之于民、用之于民;
7、從小事開始稽核、從動作入手稽核;
8、將各獎罰部門排比、公布、曝光

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