課程描(miao)述INTRODUCTION
人單合一雙贏管理模式課程內容
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人單合一雙贏管理模式課程內容
背景:
1.新時代背景下,人力成本增高、利潤降低,企業經營壓力日益增強。
2.企業管理變革無方向,傳統理論培訓無法適應中國企業的管理要求,缺乏可落地的體系化管理模式支撐。
3.咨詢市場魚龍混雜,咨詢師水平良莠不齊,咨詢師迫切需要豐富自身課程體系,并取得相關資格認證以提升自身含金量。
4.人單合一雙贏(ying)模式(信息化)在實踐迭代中(zhong)逐步成(cheng)熟,成(cheng)為現(xian)行*可復制、推廣的體(ti)系化管理模式。
課程簡介
一、人單合一雙贏管理模式概述
1、什么是人單合一雙贏管理模式
2、人單合一發展歷史
3、人單合一實施及效果
4、人單合一未來的前景
二、SBU及預算系統
1、戰略業務單元SBU
2、全面預算
3、控制
4、報表與分析
5、精細化預算
6、成本管理
7、實施步驟
三、戰略損益表第一象限:零距離
1、交互用戶
2、經營體戰略設計
3、資源支持與三預
4、*的四個問題
四、組織架構與人力資源
1、倒三角與經營體組織架構
2、經營體劃分
3、經營體的運營
4、績效管理
5、個人能力模型
五、預實零差及OEC
1、161體系
2、OEC管理法
六、戰略損益表第四象限及自主經營
1、戰略損益表第四象限
2、二維點陣應用
3、谷歌的OKR與人單合一
4、阿米巴與人單合一
七、人單合一與企業文化
1、企業文化概述
2、海爾的企業文化
3、人單合一與企業文化
4、人單合一常用術語
八、人單合一實施流程及案例
1、海爾人單合一生態圈
2、人單合一實施流程
3、案例
4、人單合一影響力
九 — 十六章咨詢師專題課程
《企(qi)業管理(li)咨詢(xun)實務》/《企(qi)業管理(li)咨詢(xun)案例(li)分析》
人單合一雙贏管理模式課程內容
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已開(kai)課時間Have start time
商業模式內訓
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