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北京TTT企業內訓師培訓

1. 應對多方位的訴求
企業對培訓師的期待
聽講者真實的心態
企業培訓師的利弊
討論：培訓師的人氣曲線
2. 內訓師必須具備的能力
人間信任度三大要素
不要最求華麗的亮相
講演者的出場訓練
測試：走路姿勢透出的性格
3. 講演者的態度和眼神
臺風中透出的人格魅力
講演者眼神的巧妙運用
注意目光的方向和誤區
案例：中國名人譜
4. 內訓師語言能力的把控
語速暗示講演者的性格
講演語音片段分析與
具有說服力的發音練習
故事：總統競選的必修課
5. 確定獨特的講演風格
講演者的定位方向
模仿不是最終的勝利
訓練與眾不同的講演風格
測試：個人風格自我診斷
6. 知己知彼百戰百勝
開課前的準備事項
如何把握課程的時間
如何避免現場突發事件
思考：當你遇到緊急情況
7. 講演內容的構成
講演內容的組成部分
導入、內容、結尾
人氣講師的開場白
模擬：開場白設計競賽
8. 演講內容結構的設計
需求的表象和潛意識
論點的深淺和信任度
如何證明你的觀點
案例：現役培訓師教材分析
9. 教材版面設計要點
講演者和聽者的認知差異
過目不忘的版面設計技巧
版面色彩符合課程主題
演練：用視覺形式表達意圖
10. 達成培訓的*效果
避免場面熱鬧離題萬里
掌控學員的心里張弛度
集中注意力的簡單行動
演練：活動游戲設計演練
講師介紹：李愛
大東文化大學碩士、東京通商產業省*色彩搭配師。
中國商業聯合會職業資格標準起草者、中國流行色協會色彩論壇特約嘉賓、中國服飾報&中國紡織服裝周刊專欄特約專家。紅海集團職業素質培訓講師、交大總裁班社交禮儀特聘講師。
現任日本事業開發研究所株式會社海外事業部心里咨詢顧問，北京杉谷視界品牌形象設計有限公司首席培訓師。
服務客戶：
弘泰基業、華潤集團、通達集團、大悅城、世紀百貨、七匹狼、森馬、日播、JASONWOOD、虎都、哈森、接吻貓、蘇寧、松下、索尼、聯通、移動、歐萊雅、羅蘭佩蒂、漢方淑華等。
課程特點：
引進(jin)國外先進(jin)經(jing)驗，分享個人(ren)親身體驗。課(ke)程內容新穎細膩(ni)、獨具特色。通過大量實(shi)際案例、診斷測試，深入分析人(ren)類(lei)心里本質，提(ti)供具體詳實(shi)的(de)解決辦法。講課(ke)風格清新優雅、親和(he)力強。學員普遍(bian)反(fan)映：聽過很(hen)多課(ke)程，從未獲(huo)得如(ru)此收(shou)獲(huo)。

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