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中國企業培訓講師
職業力:修煉職業力,塑造職業品牌
 
講(jiang)師:曹(cao)高(gao)舉(ju) 瀏覽次數:2562

課程描述INTRODUCTION

鄭州職業力培訓
 

· 中層領導

培訓講師:曹(cao)高(gao)舉    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

鄭州(zhou)職業力培訓

【課程背景】
一說到碳酸飲料,我們馬上就會想到可口可樂、百事可樂;一提起洗發水,我們頭腦中馬上會想起海飛絲、飄柔;一提到手機,我們腦海里馬上出現諾基亞、摩托羅拉;說起快餐食品,賺錢最多的是麥當勞和肯德基。中國企業的平均壽命只有2.9歲,中國每天有一萬多家企業倒閉,每分鐘有10家左右的企業消失……中國企業效率只有*的1/25,日本的1/26,中國企業為什么只能充當別人的陪襯?是因為市場疲軟、資金缺乏、科技落后?
非也,只有疲軟的人,沒有疲軟的市場。沒有夕陽產業,只有夕陽管理。市場競爭背后真正的差別就在于――中國企業缺乏職業化的員工。因此,對組織而言,我們需要依靠員工的職業力,來提升組織的競爭力。未來中國只有一種企業能夠騰飛,那就是裝有職業化引擎的企業!
對員工(gong)而言,大家(jia)都(dou)在職(zhi)場上(shang)混(hun),誰能(neng)夠做得(de)更(geng)好,誰能(neng)夠更(geng)加出色,靠的(de)就(jiu)是(shi)職(zhi)業(ye)(ye)力,職(zhi)業(ye)(ye)力就(jiu)是(shi)個人職(zhi)場的(de)競(jing)爭力;同樣(yang),未來只有一種員工(gong)能(neng)夠生(sheng)存(cun)和(he)發展,那就(jiu)是(shi)具備職(zhi)業(ye)(ye)化素質的(de)員工(gong)!職(zhi)業(ye)(ye)力的(de)提升是(shi)員工(gong)馳騁職(zhi)場的(de)法寶,也是(shi)企業(ye)(ye)基業(ye)(ye)長青的(de)需要。

【課程收益】
樹立積極心態,消除職業倦怠;
洞悉職場規則,塑造職業素質;
引發學員對職業心態、相關利益關系、職業發展等問題的深度認知與積極思考,進而培養學員的企業歸屬感,調動學員的工作積極性,增強學員對企業的忠誠度;
提(ti)高企業(ye)團隊(dui)的(de)凝聚力(li),增進工(gong)作績效,讓員工(gong)融入 “感恩回報,創(chuang)造(zao)價(jia)值”的(de)企業(ye)文化(hua)中,為加(jia)速實現企業(ye)更高的(de)發展戰略目標提(ti)供智力(li)支持和人才保障。

【課程大綱】
第一講:智者不惑:洞悉職場規則,塑造職業心態

1、思考三對關系,確立職業化心態
為自己工作VS為公司工作
職業保障VS就業保障
喜歡做的事VS必須做的事
2、明晰三種現象,攀登職業金字塔
職場中的蘑菇定律
職業發展的蝴蝶效應
人生發展的機會曲線
3、洞悉職業規則,適應組織文化
學會與莊共舞
勿與組織為敵
業績自動折舊
升職必先升值

第二講:明者不悔:樹立主人翁精神,提升職業能力
1、職業力的核心:一個中心,兩個基本點
以客戶滿意為中心;
為高標準的產出負責;
為高要求的客戶服務;
2、企業眼中的“人才”及其相應管理方式
核心人才、通用人才、獨特人才、輔助人才
3、從喬家大院馬荀的晉升看員工職業力
視頻賞析:馬荀(xun)的(de)晉升

第三講:能者不懼:修煉職業能力,提升職業素養
1、道德社會化
2、性格角色化
3、言行專業化
4、能力結果化
5、結果認同化

第四講:福者善應:明晰自身定位,塑造職業品牌
1、接受上司指示
2、向上匯報工作
3、找上司討論問題
4、向上司(si)發(fa)表異(yi)議

第五講:行者無疆:轉變職場心態,鍛造職業化精神
1.轉變心態,遠離職場植物人
2.經營自我,樹立創業心態
3.突破自我,走出職場舒適圈
4.全心投入,把職業當事業
5.拒絕借口,我是一切之根源(yuan)

鄭州職業力培訓


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