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九型人格與下屬管理培訓

課程背景
九型人格，當今最實用的人格分析理論，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領導力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經”和有效的“讀心術”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人
九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力，當這種能力成為您的習慣后，您便踏上了知己知彼的第一步。學習九型人格可以幫助您了解自己的局限和優勢，并學會跳出這個局限，善用自己的優勢，引領自己去創造一個和諧完美的人生；
九型人(ren)格(ge)帶領(ling)我們(men)研究行為背后的出發(fa)點(dian)，也就是行為的動機和注意力的焦(jiao)點(dian)，當(dang)您(nin)知道我們(men)身邊重要人(ren)的性(xing)格(ge)背后都(dou)有(you)對世界的不同看法和體驗，當(dang)您(nin)知悉(xi)他們(men)的出發(fa)點(dian)時，您(nin)便可以有(you)更多的包(bao)容、互(hu)相(xiang)的諒解以及設身處(chu)地(di)，也可以更好地(di)影響和帶領(ling)他人(ren)。

課程目標
識記：知曉自我的優勢與局限，揚長補短。
提升：溝通能力，更有效交流與溝通。
掌握：化解沖突的能力，避免與化解沖突。
洞察：賢能的能力，增強對人的洞察力，知人善任。
運用：更好的識人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)，提升(sheng)人(ren)(ren)(ren)員管理能力(li)。

課程大綱
第一部分古老而常新的“讀心術”
解讀：九型人格的起源與發展。
九型人格的應用領域有哪些？
九型人格掃描
學習九型人格的意義是什么？
九型人格學習操守是什么？
（九型人格(ge)問卷測試(shi)與(yu)分組）

第二部分解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
素描：人格基本特性素描。
解讀：童年背景與人格形成
代表人物的性格解析。
案例：（代表人物）
互動：真人訪談。
性格的動態遷移傾向（壓力狀態和輕松狀態）
九種性格是怎樣形成的？
九種性格的核心價值觀是什么？
九種性格注意力焦點在哪里？
九種性格情緒反應是什么？
九種性格的行為習慣是什么？
九種性格的表面特征是什么？
九種性格的基本欲望與恐懼是什么？
九種性格的健康和非健康狀態是什么？
小結：九種類型性格的(de)區分和總(zong)結，價(jia)值觀，注意(yi)力焦點，情緒反應，行為習慣。

第三部分“縱覽九型，智慧人生”—領導者的自我認知。
九型人格與管理的關系是什么？
九種性格的領導決策方式有哪些？
九種性格的領導個人風格是什么？
怎樣管理不同性格的員工？
健康團隊的特征有哪些？
如何運用九型人格與識人用人、人才測評？
如(ru)何掌握九型人格因(yin)人而異(yi)的談判技巧？

第四部分“”------------溝通無障礙，團隊更和諧
研討：一個團隊的健康發展，具備重要的因素是什么？
研討：影響溝通障礙的因素有哪些？
我們在與不同性格員工溝通中會出現哪些問題？
九型人格在團隊溝通中的作用是什么？
九型性格的溝通方式有哪些？
團隊沖突的是怎么樣產生的？
如何判斷員工的自尊感的高低表現？
解析:與9種性格員工的(de)相處之(zhi)道。

第五部分“”有效激勵、工作效率更提高。
在管理不同性格的員工中我們常見的問題有哪些？
解讀：員工個性分析。
研討：影響工作效率最主要的因素是什么？
思考：我們有哪些辦法可以提升工作效率？
如何判斷員工輕松及壓力的表現？
有效激勵的作用是什么？
如何(he)用九(jiu)型人格(ge)的教練模式激勵員工？

九型人格與下屬管理培訓