課程描述INTRODUCTION
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
第一單元:培養陽光心態
熱身游戲:“你說口令,我反轉”
(老師發出“稍息(xi)”的口令,學員做出“立正”的姿勢(shi),“向左”對(dui)(dui)應“向右”,“向前(qian)”對(dui)(dui)應“向后”,依次(ci)來過,暖場熱身(shen),使學員快(kuai)樂(le)高效進(jin)入學習狀態)
心理測評:你的情緒穩定嗎?
什么是陽光心態?
- 職場十大陽光心態你具備嗎?
- 感恩故事分享
- 工作生活情景劇
2、學會感恩,帶著愛心去工作。
感(gan)恩型員(yuan)工的5大心態
人生的三大自由,喚(huan)醒內心的責(ze)任心
3、激發員工士氣,增強團隊凝聚力。
人生的四大(da)鉆石(shi)級信念
感(gan)(gan)恩父母!感(gan)(gan)恩企業!感(gan)(gan)恩客戶!感(gan)(gan)恩是我(wo)們前行的*動力。
如何設定目標?互動體(ti)驗:職業價值觀大拍賣(mai)
(1)什么時(shi)候我的(de)干勁*?
(2)核心目標:不斷重復
(3)目標(biao)分解與(yu)自我獎(jiang)勵
案例分析:“情緒垃圾桶”與“好心情效應”
4、調動潛能7大法則:
- 體驗法則(實景/模擬/想象)
- 視覺化法則(眼見為實)
- 重復法則(無限次)
- 強勢法則(棒喝法)
- 壓力法則(逼迫法)
◆ 激勵法則(制度化)
◆ 最最法(fa)則(ze)(最愛+最重要(yao))
第二單元:職業EQ提升
- 什么是情商? 分組討論
(1)認知(zhi)自己(ji)的情緒
(2)妥善管理自己的(de)情緒(xu)
(3)自我激勵
(4)認知(zhi)他人的(de)情緒
(5)管理人際關系
2、打造職場良好心態
- 感恩的心態
- 學習的心態
- 自律的心態
- 付出的心態
3、放松體驗:冥想身心放松
4、職業情商塑造:
- 如何識別情緒及自我激勵
心理測試:如何識別客戶情緒狀態?
- 職業情商塑造
情景模擬:如何做一個高情商的職場精英?
第三單元:情緒管理技巧
趣味游戲:《你演我猜》
通過游戲學習什么是七情、六欲、五毒
- 1、認識情緒
- “考眼力”識別情緒
- 如何情緒覺察
- AB型性格測試及案例分析
2、情緒對我們的影響
案例分析:“情緒垃圾桶”與“好心情效應”
如何1秒鐘處理消極情緒?分組討論
u 心理測評:你的情緒穩定嗎?
3、情緒控制技巧:指標VS治本方法
互動游戲:大風吹/可憐的小貓
父(fu)母(mu)狀(zhuang)態、成人狀(zhuang)態、兒童(tong)狀(zhuang)態
4、情緒管理三步法:
(1)What-我現在有什么情緒
(2)Why-我為(wei)什么會有這(zhe)種情緒(xu)
(3)How-如何有效的管理情緒
- 關于猴子的心理實驗
情緒自測:你的情緒穩定嗎(ma)?
分組討論:“踢貓效應”我們想到…
如何情(qing)緒覺察(cha)?
角色扮演:當工作會議中,你的功勞被同事搶先歸功于自己,你會怎么做?
第四單元:職場壓力管理
視頻賞析:辦公室的情緒爆發
AB型性格測試及案例分析
實戰演練:如何1秒鐘處理消極情緒?
1、 工作壓力及壓力源識別:
- 職場成長壓力構成
- 承受壓力的表現與解決方法
- 壓力反應:情緒反應、行為反應、生理反應
2、壓力的根源及特點
(1)理想(xiang)、現實(shi)和真實(shi)自我(wo)
(2)壓力與工作績效
(3)壓力形成的現(xian)象學本質
3、實操演練:潛意識自我能量提升
- 潛意識的3大特點
- 催眠體驗:漸進式自我放松技術
- 放松減壓:冥想中身心放松
4、簡單易行的26種壓力疏導方法
第五單元:現場互動問與答
轉載://citymember.cn/gkk_detail/225442.html
已開(kai)課(ke)時間Have start time
- 郭敬峰
人力資源管理內訓
- 《建立合規用工秩序 構建和 余宏(hong)厚
- 《和諧用工—勞動關系中特殊 余宏厚
- 勞動用工風險防控體系建設與 賀繼征
- 民法典背景下新工會法理解及 賀(he)繼征
- 降本增效背景下的勞動風險預 賀繼征
- 可以攻玉:平衡積分卡與中國 吳越(yue)舟
- 人力資源測評方法和工具 韓國凱
- 《人力資源經理修煉—人力資 余宏厚
- 勞動規章制度建設與違紀員工 賀繼征
- 勞動爭議協商調解實務方法與 賀繼征
- 《HR視角-企業勞動用工風 余宏(hong)厚
- 《人力資源經理修煉—人力資 余宏(hong)厚