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中國企業培訓講師
致勝商務談判力
 
講師(shi):趙小陽 瀏(liu)覽(lan)次(ci)數:2597

課程(cheng)描述INTRODUCTION

致勝商務談判力培訓

· 銷售經理

培訓講師:趙小(xiao)陽(yang)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

致勝商務談判力培訓

課程背景
客戶信誓旦旦的說:明天就簽合同,為何到了明天態度180度轉彎,翻臉與翻書還快?
供應商與你談好的價格,卻不按時發貨,還要坐地起價?
代理商的貨款到了結算期,大事小事都來了,連付款都沒時間?
財務在催,上司在催,家人在催,自己疲于奔命還處處掣肘。
迷霧,何時散去?困境,怎樣破局?
歸根結底是談判策略和溝通技巧出了問題。
談(tan)判是(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)買賣雙(shuang)方的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)博弈,是(shi)組(zu)織(zhi)(zhi)能(neng)(neng)力(li)和個人(ren)能(neng)(neng)力(li)對抗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)結果。企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)(zhi)能(neng)(neng)力(li)是(shi)客觀存在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)現實,是(shi)談(tan)判者賴(lai)以對抗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)力(li)量源泉(quan),但是(shi)個人(ren)能(neng)(neng)力(li)在(zai)談(tan)判過(guo)程中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)作用是(shi)極(ji)為重要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),它(ta)可以通過(guo)累積、學習、訓練(lian)、模擬等活動(dong)逐步增強,這(zhe)一(yi)能(neng)(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)增強有(you)利于處在(zai)職位上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)個人(ren)在(zai)與(yu)對方的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)較量中為企業(ye)做(zuo)出重大貢獻。因此(ci),在(zai)供應鏈環境下的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)今天企業(ye)面(mian)臨(lin)成本巨大壓力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況下,企業(ye)中各(ge)種(zhong)(zhong)面(mian)對博弈的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理人(ren)員,都有(you)必要通過(guo)這(zhe)一(yi)課程來提升談(tan)判中獲勝的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)。

適用對象:銷售、策劃、品牌、運營、采購等部門人員
授課方式:采用互動式教學、案例分析、小組討論、PK訓練、游戲互動;
授課時間:2天/每天6小時

課程收獲
.談判從獨贏1.0到雙贏2.0最后創贏3.0
.由淺到深,系統完整的學習。真正掌握談判技巧
.實戰落地可操作性高,隨學隨用
.提升個人的格局,活絡開闊自己的思維與心胸(xiong)

課程特色
.每個單元結束都會有重點匯整,讓學習者快速掌握重點
.引用活生生的案例,貼近學習者的經驗,讓案例或故事更能促發學習者改變的動機,進而改變行為。
.學習(xi)者參與(yu)的時間超過40%,透過引導與(yu)參與(yu)讓(rang)學習(xi)者充分體驗進而(er)改(gai)變行為。

課程大綱
第一章:職業素養---展信心

1、魅力十足-做一個讓人“舒服”的人
2、商務禮儀-"妝"與"修"的藝術
3、言行一致-把重要的信息記錄下來
4、正確區分-推銷與營銷
5、角色定位-“我”、“公司”、“客戶”怎樣排位?
實(shi)操演練:鎖定風格,一分鐘展示最棒的自己

第二章:熔煉團隊---共信念
1、團隊心態
2、營銷信心
3、初創型團隊建設
4、成熟型團隊建設
實操演練(lian):陌生(sheng)的電話(hua)怎(zen)么打?

第三章:溝通技巧----達共識
第一節:商務溝通的四個基本技巧
1.找到共同點,建立有效溝通的前提
1.精心遣詞,準確表達
1.使你的指示明確而有意義
1.給對方施加適當的壓力
第二節:商務溝通中的高級技術——ALPS技術
1.A 提問技術及其運用
2.L 聆聽技術及其運用
3.P 理解技術及其運用
4.S 表達技術及其(qi)運用

第四章:談判策略-----促成交
第一節:道篇:找到方向,確立目標
一、找出談判的類型
1. 關系還是利益
2. 確認雙方價值觀
3. 談判要求與需求
案例1:獵人與熊大的談判
案例2:你如何打動不愿出席領獎的怪博士
二、最難三種談判,弱勢方如何找到權力
1. 三大關鍵因素
2. 弱勢方如何借勢虛張聲勢
3. 決策者不跟你談或無法打進怎么談
案例1:歡樂頌男女主角如何博弈
案例2:從小作坊到全球連鎖的蛋糕店
三、知彼知己百戰不殆準備是*的路
1. 談判前的準備
2. 談判對手分析
3. 談判風格測驗
案例1:不可能的任務生產要45天卻17天交貨
案例2:不說(shuo)比說(shuo)更難做

第二節:術篇:籌碼運用與增加
一、找出你的談判協議*替代方案
1. 籌碼設計表-必須-想要-能給
2. BATNA談判協議*替代方案
3. 找出你的ZOPA談判協議區
4. 發揮創意方案創造無限可能
案例:客戶拖貨款如何收回
二、增加籌碼常用方法
1. 掛勾戰術
2. 結盟戰術
3. 既成事實
4. 公正仲裁
案例:北京和平解放
三、開闊自己的格局?
模擬談判實境演練
案例:沃爾瑪的采購咄咄逼人,出價遠低于公司成本,大客戶的壓力該如何面對。
案例:強勢供貨(huo)商來襲,付款條件不符合公司規定,但產(chan)品卻是最合適公司的,弱勢的甲(jia)方你該怎么辦(ban)?

第三節:法篇:舌戰群雄
一、談判橫向技巧
1. 談判陷入僵局,讓步解困
1)有價值讓步
2)天下沒有白吃的午餐
3)漏斗式讓步法
4)條件式讓步法
5)讓你的對手敢輸給你
案例:買賣沒輸贏
2. 談判說服技巧
1)行為心理學運用
2)說服三階段
3)談判引導法
案例:警匪交手,該如何說服綁匪放下武器
3. 談判需求挖掘技巧
1)提問目的說明
2)提問種類說明
3)談判動機判斷
案例:好大喜功(gong)的昏庸酋長

第四節:藝篇:謀略與戰術
一、商場如戰場,如何與對手進行博奕
1. 談判五大結局應對之法
2. 人性本性大局不同階段該如何面對
3. 囚徒困境擺脫密技
博奕操作:小組透過藍白對抗,進行實質博奕競賽。面對不同挑戰該如何與伙伴合作,準確找到定位,挖掘盟友,擺脫困境。
二、定錨效應,掌握談判主動權
1. 先出價還是后出價
2. 兵貴神速?速戰速決
3. 勢不如人,借勢造勢
案例1:富士康與夏普談判
案例2:千萬手機吊飾
案例3:小米(mi)與李寧

三、談判常用戰術
1. 談判五字箴言
1)沖
2)拖
3)泡
4)蓋
5)送
2. 談判8大戰術
1)先聲奪人
2)實問虛答
3)裝瘋賣傻
4)黑白雙煞
5)啤酒白酒
6)數字游戲
7)最后戰術
8)略施小惠
模擬談(tan)判實(shi)境演練

致勝商務談判力培訓


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