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中國企業培訓講師
職業生涯規劃與發展
 
講師:張世樂 瀏覽次數:2580

課程描述INTRODUCTION

職業生涯規劃 公開課

· 入職員工· 新員工· 新晉主管· 儲備干部

培訓講師:張世樂(le)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:1天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業生涯規劃 公開課

課程收獲
1、明確自(zi)己的職業需求,學會制定個(ge)人職業發展(zhan)計劃;
2、掌握職業規(gui)劃(hua)基本(ben)框(kuang)架,輔(fu)導員(yuan)工制定職業發展計劃(hua);
3、學會正(zheng)確履行職業發展計劃,實現職業目(mu)標;
4、學習(xi)與借鑒世界500強企(qi)業員(yuan)工職業規劃案例。
 
課程特色
1、授(shou)課過程將融入教練技(ji)術,引(yin)導(dao)學員不斷進(jin)行(xing)思考、討論與總結(jie),幫助學員在思考總結(jie)中找到自己的(de)職業生涯規劃方向;
2、課(ke)程上不斷訓練學員的(de)“批評性思維”,鼓勵學員挑戰講師(shi)的(de)觀(guan)點,從(cong)而激發學員的(de)主動(dong)性和(he)創造(zao)力;
3、每個模塊(kuai)的最后,都設置學員制(zhi)定《行動計(ji)劃》的環(huan)節,保證(zheng)課(ke)程內容的真正落地和執行。
 
課(ke)程大綱(gang)
第一講:為什么需要制定(ding)個人職(zhi)業發展(zhan)計劃(hua)(IDP)?
1、職業生涯的定(ding)義
2、職(zhi)業(ye)生涯規劃和發展的目的
(1)追求“健”“康”的職業生涯
(2)“頤(yi)”卦的(de)解析和啟發
(3)職業規劃(hua)與發展要貫穿整個職業生涯
(4)“既濟(ji)”卦的解(jie)析和啟發
 
第(di)二(er)講:經理(li)如何(he)幫助員工(gong)制定個人職業(ye)發展計(ji)劃(IDP)?
1、職業(ye)規劃與發(fa)展(zhan)的(de)基本框架
2、幫助了解員工自己
(1)先(xian)天的自己(ji):思維性格測試(shi)
(2)后天的自(zi)己:我的優勢(shi),我的軟肋
(3)職業發展的五種傾(qing)向
(4)職業發展的四個階段(duan)
(5)如何防(fang)止職業發展的停滯
3、拓(tuo)展職業(ye)發展的機會
(1)* 模(mo)型
(2)職業發展的機會
(3)針對職業發展(zhan)的工作安排
(4)案例、練習和(he)點(dian)評(ping)
4、制定個人職業發(fa)展(zhan)計劃(hua)(IDP)
(1)員工的(de)角色(se):職業發展(zhan)計劃的(de)負責人
(2)經(jing)理的角色(se):個人職業發展計劃的堅定支(zhi)持者
(3)案例、練習和點(dian)評(ping)
5、履行職業發展計劃
(1)個人的發展、成長主要是靠“行(xing)”
(2)科(ke)學地(di)制定IDP
(3)下一步的行動
 
第三(san)講:世界五百強企(qi)業(ye)員工職(zhi)業(ye)規劃與發(fa)展的(de)案例分享
1、Intel介紹
2、理(li)念 philosophy
3、政策 policy
4、流(liu)程 process
總結語(yu)
 
原Intle中國區高管  張世(shi)樂
實戰經驗(yan)
近(jin)20年(nian)外企(qi)、民企(qi)管(guan)理(li)(li)經(jing)(jing)驗,其(qi)中擁有16年(nian)Intel(中國(guo))管(guan)理(li)(li)經(jing)(jing)驗,連續8年(nian)被(bei)評為Intel 優秀(xiu)經(jing)(jing)理(li)(li)人。精(jing)通現代管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念和方法,在(zai)Intel期間撰(zhuan)寫“Management Handbook”(管(guan)理(li)(li)手冊),被(bei)Intel采納,并(bing)在(zai)內部作大力(li)推廣。撰(zhuan)寫“Applying Ancient Chinese Philosophy to build a high performance team”(應用古老的中國(guo)智慧(hui),建設高績效的團隊),獲Intel創新獎。現任麥肯(ken)錫聘為高級顧問(wen),其(qi)開(kai)發的管(guan)理(li)(li)模(mo)型(xing)被(bei)指定為“中基層管(guan)理(li)(li)標準模(mo)型(xing)”。
主講課程
職業(ye)生涯規劃與發展、向Intel 學(xue)創新、現代管理者的角色認知與自我管理、跨(kua)部(bu)門溝通與合作等。
服務客戶(hu)
英(ying)特爾、聯(lian)(lian)合利華、吉(ji)利、建設銀行、交通銀行、中國(guo)銀行、中國(guo)人民保險、正大集團(tuan)、日(ri)立集團(tuan)、米其林、紅星美(mei)凱龍(long)、智聯(lian)(lian)招聘、中儲糧……

職業生涯規劃 公開課


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張世樂
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