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企業家精神的培訓

【課程背景】
改革開放至今，超過20%的企業家，經常陷入嚴重的精神困境，數千位企業家自殺，還有更多的企業家被判刑（包括死刑）。這些企業家自殺或者犯罪，與能力無關，而是企業家精神出了問題。
官商勾結、習慣性違法、不(bu)誠(cheng)信、喪失良知、沒(mei)有(you)底(di)線、沒(mei)有(you)工匠精(jing)神、缺乏(fa)社會(hui)責(ze)任(ren)感(gan)、賭徒一樣地冒險、合伙(huo)人(ren)內耗、在得意的時候忘乎所以……殘缺的企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)精(jing)神，不(bu)僅傷(shang)害了企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)本(ben)人(ren)，還嚴重地破壞了商業(ye)(ye)生態。

【課程收益】
本課程主要(yao)幫助企業家培養(yang)健康的心理狀(zhuang)態、正確(que)的價值觀念和科(ke)學的思維方(fang)式。

【授課對象】
民營(ying)企業(ye)的(de)創始人(ren)、聯合創始人(ren)、未來接班人(ren)，國(guo)有企業(ye)的(de)高層(ceng)管理人(ren)員(yuan)

【課程標準時長】
兩天

【課程大綱】
1．企業家政商關系的生死劫
很(hen)(hen)多企(qi)業(ye)家(jia)的失(shi)敗、失(shi)落(luo)或者失(shi)足，都是(shi)因(yin)為不能妥(tuo)善(shan)地處理政(zheng)商關系。具體來說(shuo)，要么是(shi)和政(zheng)府(fu)關系搞得很(hen)(hen)僵，不善(shan)于妥(tuo)協，不知道企(qi)業(ye)家(jia)是(shi)妥(tuo)協的產物，結果被動(dong)“挨打(da)”；要么走(zou)得太近，過分迷戀權(quan)力和“紅頂商人(ren)”。

2．宏觀經濟形勢預測
企業家的(de)最重要的(de)能(neng)(neng)力之一，就是(shi)要能(neng)(neng)夠預(yu)測或者判斷宏觀經(jing)濟形勢(shi)，看(kan)得越(yue)(yue)(yue)精準(zhun)越(yue)(yue)(yue)好(hao)，看(kan)得越(yue)(yue)(yue)遠越(yue)(yue)(yue)好(hao)，看(kan)得越(yue)(yue)(yue)具體越(yue)(yue)(yue)好(hao)。但是(shi)，有的(de)企業家缺(que)(que)乏對宏觀經(jing)濟形勢(shi)的(de)分析、預(yu)測和適應能(neng)(neng)力，缺(que)(que)乏與時俱進的(de)能(neng)(neng)力，缺(que)(que)乏掌控全局的(de)意識、眼光和能(neng)(neng)力。

3．企業家犯罪和法律困境
市場經(jing)濟(ji)同(tong)時也是法(fa)治經(jing)濟(ji)。一(yi)些(xie)企業家(jia)為(wei)攫取巨額利潤，無視市場規(gui)則，漠視法(fa)律規(gui)范，心存(cun)僥幸心理(li)，不惜鋌而走險，最(zui)終鋃鐺入(ru)獄。

4．企業家的精神困境
一(yi)個人一(yi)旦選擇了(le)以企業家為職業，便意味著他的一(yi)生將從此與壓力、競爭、勞累、焦慮結伴而(er)行，再(zai)也不得(de)輕松……最后，在精神方面(mian)，企業家要歷經(jing)成(cheng)長的陣痛和(he)長期的孤(gu)獨，最終陷入精神困(kun)境甚至走向絕(jue)路。

5．誠信經營
沒有哪一家(jia)著名企業(ye)不是(shi)(shi)(shi)把誠(cheng)信融入到(dao)企業(ye)文化中(zhong)，因(yin)為(wei)誠(cheng)信是(shi)(shi)(shi)企業(ye)的(de)生命線、是(shi)(shi)(shi)一種資產、是(shi)(shi)(shi)企業(ye)品牌(pai)建設的(de)關鍵、是(shi)(shi)(shi)企業(ye)必須遵循的(de)社(she)會公德。改(gai)革開放(fang)30多年，很多企業(ye)家(jia)，都缺(que)乏契約精神和信托責任，并最終留下道德“原(yuan)罪”。

6．企業家的擔當
企業家的擔當包(bao)括企業使命(ming)和社會責(ze)任(ren)。其(qi)中，企業使命(ming)包(bao)括為員(yuan)工謀求福(fu)利(li)，為客戶(hu)創造價值(zhi)，為股東賺取利(li)潤。除了企業使命(ming)和社會責(ze)任(ren)，對于(yu)家族企業的*來說，還(huan)需要為了家族的榮(rong)譽和代(dai)代(dai)興旺。

7．冒險精神
對(dui)于企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家來說，不敢冒險(xian)才是*的風險(xian)。然而，在(zai)(zai)戰略(lve)轉型和(he)產業(ye)(ye)(ye)升級的時候，在(zai)(zai)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)做大的過程(cheng)中，很多企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家經常盲(mang)(mang)目(mu)冒險(xian)，過分地追(zhui)求發(fa)展的速(su)度和(he)規(gui)模。他(ta)們在(zai)(zai)速(su)度方面沒有節制地“大躍進”，在(zai)(zai)規(gui)模方面“盲(mang)(mang)目(mu)多元化”，并最終導(dao)致“戰略(lve)大敗局”。

8．創新精神
對于(yu)中國(guo)的民(min)營(ying)(ying)企(qi)業來(lai)說(shuo)，因(yin)為沒(mei)有國(guo)有企(qi)業壟斷(duan)的資(zi)源，因(yin)此，只能通過(guo)創(chuang)新來(lai)制造(zao)稀缺(que)資(zi)源。對于(yu)民(min)營(ying)(ying)企(qi)業來(lai)說(shuo)，不創(chuang)新就(jiu)是死路一條。因(yin)此，我們企(qi)業家應該真(zhen)正理解，創(chuang)新的動力(li)，來(lai)源于(yu)企(qi)業家肩負的使命。

9．合伙人的七大困境
企(qi)(qi)業(ye)家與生俱來就存在(zai)著矛(mao)盾：一(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)有強烈(lie)的個人(ren)精神(shen)，一(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)又有強烈(lie)的合(he)作意識(shi)(shi)。個人(ren)精神(shen)和(he)合(he)作意識(shi)(shi)一(yi)直“堅強地”存在(zai)于企(qi)(qi)業(ye)家的內心，企(qi)(qi)業(ye)家則是(shi)(shi)個人(ren)精神(shen)和(he)合(he)作意識(shi)(shi)的矛(mao)盾統一(yi)體。絕大多數企(qi)(qi)業(ye)都會存在(zai)合(he)伙(huo)人(ren)，但是(shi)(shi)，很多企(qi)(qi)業(ye)家陷入合(he)伙(huo)人(ren)困(kun)境(jing)。那么，到底在(zai)哪些方(fang)(fang)面(mian)(mian)出現了問題？

10．企業家的夢想與堅持
分(fen)析每一位企業家的(de)創業動機，他們都有一個夢(meng)想(xiang)，或(huo)(huo)大或(huo)(huo)小，或(huo)(huo)遠或(huo)(huo)近，或(huo)(huo)明或(huo)(huo)暗。但是，趟過創業路上(shang)的(de)艱(jian)難(nan)困苦，還有多少人能夠一如既往地堅守內心深(shen)處(chu)的(de)那份童真(zhen)？同時，又有誰？能夠像李(li)嘉誠那樣“創造自我(wo)，追求無我(wo)”并最終(zhong)屹立于人生(sheng)巔峰而不倒？

企業家精神的培訓