国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
性格傾向測試培訓課程
 
講師(shi):楊文浩(hao) 瀏覽次數(shu):2554

課程(cheng)描述INTRODUCTION

性格傾向測試培訓課程

· 中層領導

培訓講師:楊文浩    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱(gang)Syllabus

性格傾向測試培訓課程

課程背景:
互聯網的今天,人與人的連接越來越多,但是人與人的有效溝通變得越來越少,更有甚之,職場上風云變化,職場人與人的溝通并沒有因互聯網時代變得高效、簡單,而是愈來愈艱澀,愈來愈少,父母與孩子溝通變少了,夫妻之間溝通變少了,企業同事之間溝通變少了,有人說成人的世界是虛偽的,我不敢茍同,但是,我們會覺得越來越看不懂周圍的人,一切變得模糊,一切變得復雜,怎么讓管理者工作識人用人,更準確,團隊協作更輕松呢,有一個簡單輕松的工具DISC性格傾向測試,正如李海峰老師的書中稱:我們越來越害怕掌握disc的人,我要說我們越來越喜歡掌握DISC的人,因為他們認知到自己的性格傾向,從而高效、嚴謹、博愛、執著的把自己的性格傾向發揮的游刃有余,真的么,來,我們一起學習這門有趣課程去探討其中的奧秘吧?
課程形(xing)式:測評20%+講(jiang)授20%+工具20%+演練20%+報告解讀20%

課程目標:
1.通過學習認知DISC,了解其基礎理論和發展階段;
2.通過參與DISC測評,了解自己性格特質及行為傾向,更清楚的認知自己本我、自我和他人眼中的自己;
3.掌握DISC性格傾向測評中四類不同性格傾向人的特質,工作中的調適建議,不同傾向的人溝通應對策略。
4.通過現場演練深入體會行為風格,體會團隊成員之間相互影響過程。掌握有效的措施提升團隊績效;
5.掌握DISC測評報告解讀技巧,輕松洞悉團隊行為風格傾向,針對性進行自我調適和團隊協作。
6.掌握DISC在工作、激勵、溝通、家庭、親子、夫妻溝通的中實戰應用技巧。
課前:推(tui)薦企業組織(zhi)參(can)訓學員(yuan)進行(xing)DISC在線測(ce)評(ping)(方(fang)式;測(ce)評(ping)輔導視(shi)頻和測(ce)評(ping)鏈接推(tui)送)此模塊費用不包(bao)含在課程(cheng)費用中。

課程大綱
團隊破冰:九宮格游戲(15分鐘)
“讓朋友變成沒有血緣關系的親人,讓親人變成有血緣關系的朋友”
課程導入:“攜程四君子”的傳奇創業史。
第一講:DISC的前世今生
一、DISC的緣起
1.希波克拉底誓言的秘密
2.馬斯頓--《常人之情緒》;
3.DISC圖形的出現
4.DISC計算機化與DISCUS測評系統
二、DISC是什么
1.認識不一定了解。
2.Dominance支配型(TheDirector老板型)指揮者
3.Influence影響型(TheInteract互動型)社交者
4.Steadiness穩健型(TheSupporter支持型)支持者
5.Compliance謹慎型(TheCorrector修正型)思考者
案例:三國演義中蜀的興亡發展史。
三、DISC適用范圍
1.冰山模型分析disc實用性
2.DISC評測與其他性格測評工具的區別
3.凡事都有四種解決方案
4.評測與評估的區別
四、DISC報告解釋
1.報告的性質
2.報告的四大功能
3.識人用人
4.團隊協作
游戲(xi):尋(xun)找小(xiao)天使。

第二講:四段經典視頻演繹DISC實戰探析
一、D型(家有喜事)--D型性格傾向探析討論
二、I型(游龍戲鳳)--I型性格傾向探析討論
三、S型(便利貼女孩)--S型性格傾向探析討論
四、C型(xing)(xing)(女人不壞)--C型(xing)(xing)性格(ge)傾向(xiang)探析討論

第三講:DISC四類特點與應對策略
一、D型性格傾向的特質、應對措施
案例:小歐陽的工作態度
二、I型性格傾向的特質、應對措施
案例:怎么求婚成功幾率更高?
三、S型性格傾向的特質、應對措施
案例:鄰居家的狗死了?
四、C型性格傾向的特質、應對措施
案例:我的閨蜜失戀了?
五、DISC分析原則
1.打配合,做組合
2.從他人(ren)角度出發。

第四講:DISC測評的模型講解
一、知人:對自己的了解(DISC分析表)+對別人的理解(聯系人分析表)
二、善用:個人放對位置(團隊分析模塊)+團隊有效互動(團隊版模塊)
1.內在外在總結分析表(85%以上是核心傾向)
三、風格轉化模式(25%-45%以內自行調整,45%以上需要外界干預調整)
案例:四類傾向的上下調整方式探討。
1.作風卡的解讀
1)不同作風說明
2)九種基本形態
3)DISC作風卡分析
4)不同作風的人適合性比較
四、特征分析與分析表壓力
五、文字報告項目分析
六、工作配對
案(an)例:班(ban)級(ji)同學DISC測(ce)評報告解讀

第五講:DISC團隊實戰模擬演練測試90分鐘

第六講:DISC實戰應用技巧
1.DISC應用于情緒管理調試
2.DISC應用于團隊有效激勵
3.DISC應用于職業生涯
4.DISC應用于有效銷售
5.DISC應用于客戶服務
6.DISC應用于團隊溝通
7.DISC應用于婚姻關系
8.DISC應用于親子關系
兩天(tian)課(ke)程,一份評測,多項用途,輕(qing)松簡潔,知人(ren)善(shan)用、團隊高(gao)效(xiao)!

性格傾向測試培訓課程


轉載://citymember.cn/gkk_detail/228294.html

已(yi)開課(ke)時間Have start time

在線報(bao)名(ming)Online registration

    參加課(ke)程:性格傾向測試培訓課程

    單(dan)位名稱(cheng):

  • 參加日期(qi):
  • 聯系(xi)人(ren):
  • 手機號碼:
  • 座機電話(hua):
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shu):
  • 開(kai)票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
楊文浩
[僅限會員]