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課程觀點
古之談判，三寸之舌可擋百萬雄師。今之商務談判，大至國家爭端、領土邊界；中至企業并購、甲乙買賣；小至個人恩怨、職責劃分，談判無所不在。
本課程分兩部分：
策略篇：分析談判策略籌碼，做一個明智的談判者 （上談判桌前，備武器）
技巧篇：把握談判(pan)步驟進(jin)程，做(zuo)一個專業(ye)的談判(pan)者 （上(shang)談判(pan)桌后，耍套(tao)路）

課程收益
謀略籌碼：運用談判力量分析表，尋找雙方的優勢與不足；在不利情境下，找到自身的籌碼，運用有效籌碼讓談判立于不敗之地。
談判步驟：掌握談判四步驟，每個步驟的注意要點與方法技巧。包含開局破冰、提案引導、討價還價技巧、條件讓步技巧，制造與突破僵局技巧。
實戰運用：運用學員商(shang)務案例來解(jie)決問題，既(ji)授之(zhi)以(yi)“漁”(方法)、并授之(zhi)以(yi)“魚”。

課程特色及授課方式
互動教學：實戰演練、案例分享、風格測試、小組討論等多互動教學；
視頻剖析：采用經典情境視頻案例，不同階段放映，幫助學員了解銷售方與采購方不同心態/立場/話術/技巧；
實戰案例(li)：主講-呂(lv)老師，實戰談(tan)判(pan)專家(jia)，安排每個小組采用現在(zai)進行時的銷售(shou)案例(li)，現場模擬演練，共(gong)同尋(xun)找(zhao)解決現有談(tan)判(pan)困難的方法。

培訓對象
適用需要(yao)運用談判(pan)來解決利益紛爭(zheng)、疑難問題的職場商(shang)務人士(shi)

課程大綱
單元1：認識“雙贏談判”
1 體驗式的游戲“熱身”；引出商務談判的概念和運用范圍,體會個人目前的談判思維模式，引出培訓的意義；
2 何為談判？談判運用的場合？談判的雙贏思維
3 用經典的XY博弈游戲,令學員深刻感悟到談判的原理原則: “讓別人贏才能自己贏、如何讓大家感覺雙贏”
4 探討優秀談判者的素質和應具備的技巧,以及我們需要學習的方向
5 從XY游戲中同時引出本培訓中要樹立的談判意識，確定培訓共識；
目標:
-了解“商務談判”概念，探討優秀談判者的素質
-學習正確的談判理念和雙贏思維。
-認知“讓(rang)別人贏才能(neng)自己贏、如何讓(rang)大家感(gan)覺雙贏”的重要(yao)談判理念(nian)

單元2：分析談判的策略與籌碼
1 了解策略性談判的基本原則和雙贏談判的策略思
2 常用的談判籌碼例證分析
3 各種利弊籌碼、時間籌碼、權威籌碼、選擇權籌碼、嚇唬籌碼 等分析
4 如何在不利的狀況下找到相對有利的籌碼？
5 如何造勢？
6 逆勢反轉找籌碼
7 案例剖析:談判的力量分析與籌碼轉換
8 建立成功談判的準備清單;
9 預設的底線是什么? “固定要素”和“可變要素”的事先確立（練習）；
10 錄像情境案例研討: 通過銷售與采購經理談判案例來認識談判的力量轉換。
目標:
-了解談判雙方的通常具備的“談判力量”，
-運用“七個維度找籌碼”的工具表
-運(yun)用談(tan)判前的“談(tan)判清單”

單元3：談判步驟（一）——開局定乾坤
1 開局破冰、引進包廂、定位定調
2 PPP談判開場陳述模式（Purpose目的、Process過程、Payoff收益）
3 如何巧妙地從一開始就掌握話語權?
4 硬破冰和軟破冰
5 基于“立場”和“利益”兩方面的談判;
6 練習區分“理性利益”/“感性利益”/“個人利益
7 開局破冰起到的作用：營建氛圍、定位定調，；
目標:
-會視情形運用“軟破冰”或“硬破冰”
-營建恰到好處的開場氛圍，為后續的談判“定位定調”。
-分析(xi)基(ji)于表面立場背后的“利(li)益(yi)”

單元4：談判步驟（二）——提案巧引導
1 思考討論：先開價還是后開價？
2 用“條件句”開價，掌握主動權
3 有理有據“搭柱子”的提案，讓提案先聲奪人
4 推測虛實、有效提案的四大招
5 影響對方的期望值
6 站在對方角度思考提案
7 練習: 給你的提案搭柱子,舉實際談判做提案實例演練；
8 提案引導的階段目的：影響對方的期望值、探測底線
目標:
-學習提案的框架結構和話術
-學會運用“條件句”來提案并引導對方期望值
-掌(zhang)握有(you)理有(you)據搭柱子的“提案(an)思路”

單元5：談判步驟（三）——議價用推檔
1 討價還價談判的技巧(高拋、捍衛、做加法、做減法、交集法)
2 討價還價三原則——案例引導掌握三原則，關鍵掌握“條件式讓步”原則；
3 讓步的策略和方法——案例練習三種常用讓步法；
4 談判桌上的心理博弈與推擋功夫
5 讓步的技巧和藝術
6 讓價格與各種條件捆綁,用各種組合探尋最有優勢的談判結果
7 采購與銷售討價還價(情景錄像續集)案例研討
8 真實案例角色演練:討價還價 (用實際案例組與組在之間PK挑戰)
目標:
-學習討價還價的原則與戰術技巧
-掌握“有條件讓步”、“打組合戰”的方法技巧
-學(xue)習和掌(zhang)握(wo)談判桌上的各種“推擋(dang)”功(gong)夫。

單元6：談判步驟（四）——促成求雙贏
1 拓寬思路(交集法,切割法,拓展法)
2 探討談判中可能出現的各種僵局/異議/圈套等問題應對
3 BATNA *替代方案
4 推進收尾、達成共識的技巧
5 把面子留給對方,里子留給自己，實現“感覺雙贏”
6 學員運用正在談判的項目，結合在課程中相關的概念和技巧,提出相關的問題
7 實戰商務談判案例模擬演練
8 行動改善計劃
目標:
-學習協議階段的拓寬思路解決問題方法
-掌握 僵局/異議/圈套等問題應對，設計BATNA *替代方案
-練(lian)習并點評探討企業現有談判案例和問題