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培訓師培訓課程

學員：內部培訓師、中高層管理者、產品演說者
課程收益 ：
通過學習，使學員能夠：
.認識內部培訓師應該扮演的角色，做好成為內部培訓師的心理準備
.掌握有感染力的聲音、眼神、肢體語言展現技巧
.從開場、中場到結尾，如何做一場好的培訓課程
.學會使用PPT等輔助工具，做好有效的培訓課程
課時：2天 （每天6小時）

開場破冰游戲：幸福拍手歌
故事分享：老虎來了！
討論：老虎代表什么？  跑鞋代表什么？（危機意識）
案例分享
學習心態：要有空杯心態
序章、團隊建設
互動暖身游戲
一、分組：
1、選出組長
2、隊名、隊呼、隊歌、團旗
3、團隊風采展示PK
二、領袖風采 PK游戲
體驗領袖風采，團隊挑戰不可能！
課堂討(tao)論：下屬犯錯，領導承擔一切(qie)責任

課程大綱：
一、內部培訓師在企業內的角色、功能、職責與挑戰
.內部培訓師的定義
.企業內部培訓師的角色
.企業內部培訓師的主要職責
.企業內部培訓師需發揮功能
二、企業內部培訓師發展之路
.企業內部培訓師的角色
.內部培訓師隊伍對企業的意義
.培訓師—個人發展黃金通道
三、如何組織一場內部培訓
.培訓前的準備
.演講設備的準備
.培訓中的工作
.培訓后的考核
.培訓后的落地(di)與(yu)督促

四、培訓師展示技巧
.個人素質
穿著、話筒
.自信的養成
.語言表達
現場練習如何發聲、氣息的控制和運用
練習：繞口令
練習：詩朗誦比賽
發生練習：共鳴腔的運用
普通話練習
五、培訓師的形體語言
1、培訓師的站臺
2、職業微笑的練習
筷子練習微笑法
3、肢體語言的運用
互動游戲：虛擬跳繩
話劇技巧：無實物
無實物訓練
4、手臂的練習

六、培訓師的溝通技巧
1、提問技巧
封閉式提問
選擇式發問
有效反問
2、互動技巧
3、眼神互動
4、點評技巧
5、如(ru)何(he)應(ying)對刁難型學員(yuan)

六 培訓師授課技巧
第一部分：開場技巧
.如何做印象深刻的自我介紹
自我介紹練習
.暖身破冰
.控場技巧－－激勵
.控場技巧－－學員的應對
.控場－－場面應對
.如何避免(mian)難(nan)為情

第二部分：中場技巧
.互動技巧
分組、游戲、討論、案例、觀影、角色扮演
.激勵技巧
表揚、禮品、小組競賽
.演說技巧
故事、圖片、音樂、視頻、典故、名人名言
.幽默技巧
幽默的培訓師是*的
強烈對比
反轉幽默
出人意料
多用網絡流行語
講笑話技巧
案例練習

第三部分：結尾技巧（各類技巧的運用原則、注意事項、重點關注）
.結尾技巧－－要點回顧
.結尾技巧－－名人佐證
.結尾技巧－－觸動情感
.結尾技巧－－行動促進
.結尾技巧－－小組競賽

七、如何制作精美的PPT
.各種常見的錯誤PPT案例
.如何設計封面
.文字、字體、顏色、背景等的設計
.如何設計動畫
.視頻、音樂、圖片的插件制作
.PPT的常用技巧
八、培訓課件的制作
1、課題的定位
2、課程提綱的確立
3、課程素材的選擇
4、案例的選擇
5、課堂比賽：選(xuan)擇一個課題做5分(fen)鐘的(de)演(yan)講

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