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中國企業培訓講師
高效溝通與管理
 
講師:郭劍華 瀏覽次數:2543

課程描述INTRODUCTION

高效(xiao)溝通與管理培訓(xun)

· 入職員工

培訓講師:郭(guo)劍華(hua)    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE



課程(cheng)大(da)綱Syllabus

高效溝通與管理培訓
 
課程(cheng)收獲
在溝通中學會把握主動(dong),把握雙贏(ying)
開展有效的部門內部溝(gou)通(tong)和(he)部門間(jian)溝(gou)通(tong)
理解溝通的關注點和過程
在(zai)公司內建立起融洽的人際關系,營(ying)造(zao)優良的工作環境
 
課程大綱(gang)
單元一關注溝通—CARE 
溝通的概(gai)念(Cocept) 
案例分析(xi):問題(ti)出在哪里 
引(yin)導式(shi)討論:溝(gou)通的概念和核心 
識別溝通中的(de)障礙 
溝通的(de)心(xin)態(Attitude) 
小故事:為什么不同 
討論:溝(gou)通中管理者(zhe)應有的(de)心態(tai)如(ru)何(he) 
講解(jie):溝(gou)通(tong)的心態(tai)要求 
溝通與人際(ji)關系(Relatioship) 
練習(xi):我的利(li)益相關人(Stakeholders) 
介紹(shao):情(qing)感銀行帳戶EBA 
溝通(tong)的目的(Ed-result) 
情境分析:他(ta)們溝通的結(jie)果如何(he) 
講解:溝通的(de)目的(de)性 
JOE-HARRYWIDOW 
 
單元二(er)溝通(tong)的過程-PROCESS 
語言溝(gou)通(tong)的漏斗 
為什(shen)么員工的工作總(zong)讓(rang)人(ren)不滿(man)意? 
為(wei)什么領導對我的工作不太滿意(yi)? 
小(xiao)組練習(xi):如(ru)何發(fa)布指令(ling)、下(xia)達(da)任(ren)務(wu)更清晰(xi) 
管理(li)者交代任務的原則與技(ji)巧 
溝(gou)通是機會(hui)(Opportuity) 
溝通提高個人的影(ying)響力 
溝通的黃金法則 
做一個(ge)彈性的溝通者 
麥肯錫法(fa)則 
富(fu)蘭克林技巧(qiao) 
反(fan)饋技(ji)巧 
因人而異的溝通 
性格(ge)測試:你的溝通風格(ge) 
如何(he)針對不同性格的人進行溝通 
 
單元三(san)有效溝通的技(ji)巧–Skills 
溝(gou)通的(de)4E技(ji)巧 
望(wang)聞問切:觀察肢體語言(yan) 
非語言行為的(de)溝通方式 
有效運(yun)用積極(ji)的肢(zhi)體語言 
影響溝通效果(guo)的環(huan)境因素 
望聞問切:聆聽的(de)技巧與重要(yao)性 
打造聽力(li)高手 
復述的(de)力量(liang) 
望(wang)聞問(wen)切(qie):提(ti)問(wen)的技巧與運用 
漏斗式的提問 
望(wang)聞問切(qie):表達的技巧 
如何快速(su)反(fan)應、清(qing)晰表達 
打樁子-“三”個關鍵詞 
不同的(de)架構計劃幫(bang)你成為說話高手! 
實戰演練 
 
單元四向上溝通的(de)技(ji)巧-UP 
保持主(zhu)動(dong)(AlwaysStayOTop) 
領導不是神 
與領導相處三大基本(ben)原則 
成為領導的好幫手(shou) 
情景溝通(tong)訓練 
日常溝(gou)通 
接(jie)受(shou)指令 
向上司提(ti)出問題或難點 
工作匯報 
面(mian)對批評 
向上司的進諫 
敏感話題(ti)的溝通 
有備而戰:重視開會(hui) 
 
單元五向下溝(gou)通的(de)技巧(qiao)-DOW 
角色扮(ban)演:上級與員工 
步(bu)驟一:區分事實(shi)和(he)猜測 
步驟(zou)二:關注具體的、易觀察(cha)的行為 
步驟三:關注可能的改(gai)進 
步驟四:避免語氣重的措(cuo)辭 
步(bu)驟五:首先處(chu)理情(qing)緒(xu)問題 
步驟六:關注反饋對接(jie)受(shou)者的價值 
步驟七(qi):反饋的(de)(de)信息(xi)量對于接受者而言是(shi)可以接受的(de)(de) 
步驟八:分享(xiang)想法(fa)和信(xin)息 
接(jie)受反饋的七原則(ze) 
視頻拍(pai)攝:如(ru)何(he)給員工(gong)反饋 
視頻回放:檢討不足 
堅持跟進(jin)(AlwaysFollowThrough) 
向下的溝通技(ji)巧 
怎樣與不同的屬(shu)下打交(jiao)道(dao) 
定(ding)位(wei)自己(ji)的領導(dao)風格(ge) 
不同發(fa)展階段的員工 
如何針(zhen)對不同發展(zhan)階段的(de)員工調整自(zi)己的(de)溝通(tong)風格(ge) 
情(qing)景訓練 
 
單元(yuan)六跨部門溝通的技巧(qiao)-CROSSFUCTIO 
追求(qiu)雙贏(AlwaysThikWi/Wi) 
如何(he)與其(qi)它部(bu)門溝通(tong) 
制度與人際關系 
合作的(de)方法及容易出現(xian)的(de)問題 
跨(kua)部門溝通(tong)的問題根源 
對(dui)于結果(guo)的(de)預期不同 
被動等待訊息 
相互(hu)排(pai)擠的工作要求 
上(shang)情無法下達(da),下情無法上(shang)達(da) 
部門權(quan)限(xian)之間交(jiao)叉(cha)地帶的事(shi)該不該管? 
有效的(de)進(jin)行跨部門溝通的(de)五(wu)大重點(dian) 
強化全(quan)局視野 
選擇(ze)適當的(de)溝通方式 
運(yun)用對方的思考(kao)邏輯 
尊重他人的主導權 
爭(zheng)取高層的支持 
課程總結ActioPla----行動計(ji)劃 
溝通的真(zhen)諦 
有(you)效溝通檢核表
 
高效溝通與管理培訓

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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郭劍華
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