職業生涯設計
講師：陳辟濠(hao) 瀏覽(lan)次數：2568
課程描述INTRODUCTION
職業生涯設計(ji)培(pei)訓
培訓講師：陳辟濠
課程價格：￥元/人(ren)
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大(da)綱Syllabus
職業生涯設計培訓
課程大綱
職(zhi)業錨與職(zhi)業生涯設計一
職業生涯規劃的(de)意義(yi)
1、以既有的成就為(wei)基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略(lve)。
2、突破生(sheng)活(huo)的(de)格線，塑造清(qing)新充實的(de)自我(wo)。
3、準確(que)評價個人(ren)特點和強項(xiang)。
4、評估個人(ren)目(mu)標和現狀(zhuang)的(de)差距(ju)。
5、準確定位職(zhi)業方向。
6、重新認識自身的價值并使其增值。
7、發(fa)現(xian)新的職業機遇。
8、增強職業競爭力。
9、將個人(ren)、事業(ye)與家庭聯(lian)系起來。
職(zhi)業錨與(yu)職(zhi)業生涯(ya)設(she)計二
正確的心理認知
1、認清人生的價值(zhi)
2、超越(yue)既(ji)有的(de)得失
3、以萬變(bian)應萬變(bian)
職(zhi)業錨與(yu)職(zhi)業生涯設計三
剖析自我(wo)的現(xian)狀
1、個人部份
2、事業部(bu)份
3、家庭部份
職業(ye)錨(mao)與(yu)職業(ye)生涯設計四
人(ren)生發展的(de)環境(jing)條(tiao)件
1、友伴(ban)條件：朋友要多量化、多樣化、且有能力(li)。
2、生存條件：要有儲蓄、發展基(ji)金(jin)、不(bu)動產。
3、配(pei)偶條(tiao)件(jian)：個性要(yao)相(xiang)投、社會態度要(yao)相(xiang)同(tong)、要(yao)有共同(tong)的(de)家庭目標。
4、行業(ye)條件：注意社會當(dang)前及(ji)未來需要的行業(ye)，注意市場占(zhan)有率(lv)。
5、企(qi)(qi)業(ye)(ye)條件：要穩定，則在大中(zhong)型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)；要創業(ye)(ye)，則在小企(qi)(qi)業(ye)(ye)。公(gong)(gong)司(si)有改革計劃嗎？公(gong)(gong)司(si)需(xu)要什(shen)么人才(cai)？
6、地區條件：視行業(ye)和企(qi)業(ye)而定。
7、國家（社(she)(she)(she)會）條(tiao)件：注意政治、法律、經濟(ji)（資源、品質）、社(she)(she)(she)會與文化、教育等條(tiao)件，該社(she)(she)(she)會的特性及潛在的市場條(tiao)件。
8、世(shi)(shi)界條件：注意全球正在發展的行業(ye)，用“世(shi)(shi)界觀”發展事(shi)業(ye)。
職(zhi)業(ye)錨(mao)與職(zhi)業(ye)生(sheng)涯設計五
人生成就的三(san)大(da)資源
1、人脈(mo)：家族關(guan)(guan)系(xi)、姻親關(guan)(guan)系(xi)、同事（同學）關(guan)(guan)系(xi)、社會關(guan)(guan)系(xi)。
[解決(jue)方(fang)案(an)]溝通(tong)與(yu)自我(wo)推銷
2、金脈：薪(xin)資所得、有(you)價證券、基金、外幣、定期存(cun)款、財產(chan)（動(dong)產(chan)、不(bu)動(dong)產(chan)）、信(xin)用（與(yu)為人和職(zhi)位有(you)關）。
[解(jie)決(jue)方(fang)案]儲蓄、理財有方(fang)、夫(fu)妻合作、努力(li)(li)工作提高自己的能力(li)(li)條件(jian)及(ji)職位。
3、知(zhi)脈：知(zhi)識力(li)(li)、技術(shu)力(li)(li)、咨訊力(li)(li)、企劃力(li)(li)、預測（洞察）力(li)(li)、敏銳力(li)(li)。
[解決(jue)方案]做(zuo)好時間管理、安(an)排學習計劃、上課、聽講座、進修、組織內(nei)輪調(diao)、多(duo)做(zuo)事、反復練習、經常做(zuo)筆記、做(zuo)模(mo)擬計劃。
職業錨(mao)與(yu)職業生涯設(she)計六
組織內部發展生涯的途徑
1、生涯甜筒取向(xiang)
1）向內的(de)
2）垂直的(de)
3）水平的
2、生涯角(jiao)色取向
1）個人(ren)生涯可能承擔的(de)專業角色
2）生(sheng)涯發展的(de)七階段
3、主要職能的開發(fa)
4、如(ru)何晉升高階
5、更換(huan)工作的時機
6、如(ru)何管理職位與(yu)前(qian)程
職業錨與職業生(sheng)涯(ya)設計七
設(she)定執行方案
1、設定目(mu)標(biao)的原則：先(xian)有(you)大目(mu)標(biao)，再補充小目(mu)標(biao)；亦可(ke)先(xian)有(you)小目(mu)標(biao)，再定大目(mu)標(biao)。
2、執行計(ji)劃(hua)(hua)：人生計(ji)劃(hua)(hua)-五(wu)年(nian)計(ji)劃(hua)(hua)-年(nian)度計(ji)劃(hua)(hua)-月計(ji)劃(hua)(hua)-周計(ji)劃(hua)(hua)-日(ri)計(ji)劃(hua)(hua)。
3、注意“輕(qing)重緩急(ji)”的原則。
4、實施“時間管理”，不(bu)斷奮斗。
5、每年配合環境變化及(ji)既有成就，隨時修改(gai)。
職業錨與(yu)職業生涯設計(ji)八
生涯描(miao)繪
1、自我評價
2、自我探索
3、鎖定特定目標
4、生涯策略(lve)性計劃(hua)（可(ke)行性）
職(zhi)業(ye)錨(mao)與職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)設計九
總結(jie)：生涯定位
1、給自己(ji)一個定位
2、擬定生(sheng)涯發(fa)展策略
3、規劃短程(cheng)可(ke)行(xing)方(fang)案
4、檢討與修(xiu)改
職業生涯設計培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/235315.html
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- 陳辟濠
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