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中國企業培訓講師
“四環教學”內訓師實戰授課技巧提升
 
講師:陳(chen)練 瀏(liu)覽次數:2647

課程描述INTRODUCTION

內訓(xun)師(shi)實戰授課技巧提(ti)升培訓(xun)

· 培訓講師

培訓講師:陳練    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

內訓師實戰(zhan)授課(ke)技巧提升培訓

【課程大綱】
第一部分:有講授有模有樣——臺風呈現“四法訓練”

一、眼法:眼神全面交流
1、眉目傳情,四“視”同堂
2、眼神交流時注意事項
3、授課中眼神交流五點法
4、培訓師眼法八字要訣
二、手法:手勢靈活運用
1、傳播中的55387法則
2、授課中的三種基本手勢
3、授課中手勢運用注意事項
4、手勢運用三原則
5、培訓師手法八字要訣
【現場實戰(zhan)演練】手勢(shi)不練不成(cheng)形

三、腿法:身形態勢訓練
1、站法:成功**站
.培訓中一大禁忌:坐著講
.站姿中的注意事項
.培訓師站法八字要訣
2、步法:身動制造生動
.培訓中為什么需要走動
.表達不光是聽覺藝術,更是一種視覺藝術
.培訓師站法八字要訣
四、聲法:氣場聲音修習
1、培訓中對聲音的要求:三不宜、三宜
2、練習聲音的**方式
3、培訓師聲法八字要訣
 【綜(zong)合實戰(zhan)演練】一分鐘(zhong)風(feng)采展示(針對(dui)上(shang)下場(chang)、膽法(fa)(fa)(fa)(fa)、手法(fa)(fa)(fa)(fa)、眼法(fa)(fa)(fa)(fa)、站法(fa)(fa)(fa)(fa)、步(bu)法(fa)(fa)(fa)(fa)、表達內容(rong)、時間把控進行(xing)綜(zong)合評(ping)估,老師現(xian)場(chang)點(dian)評(ping)輔導)

第二部分:讓講授有條有理——教學設計“四步循環”
一、起:激發動機
.開場的兩大目的
.能吸引學員的八種開場方式
二、承:講解新知
.知識講解的基本原則是讓學員聽得懂
.枯燥理論形象化
.專業問題生活化
三、轉:體驗操練
.如何將知識真正轉化為學員的
.不得不了解的課程心電圖
四、合:鞏固應用
.要點回顧:成人學習遺忘速度快
.收尾總結:如何讓結尾讓人回味無窮
【現(xian)場(chang)實戰演練】四步循環操練習,開場(chang)、結尾訓練

第三部分:讓講授有張有弛——授課技巧“四字真言”
一、說:如何表達生動形象
.增強語言形象性的表達手法
.表達生動的核武器:演繹故事案例
【視頻案例】胡歌獲獎感言的啟示
.故事在培訓中的應用:如何讓課程講授活起來
.內訓師必須要學會演繹的四類故事
.講好故事的五大要點
.演繹故事案例的魔法公式
【現場訓練輔導】如何演繹講好自己的故事
二、學:如何能真正讓學員學到
.從設計“教”到設計“學”轉變
.一般的老師關注:自己怎么教
不一般的老師關注(zhu):學(xue)員(yuan)怎(zen)么學(xue)

三、逗:如何營造輕松的學習氛圍
.讓保持學員良好的情緒狀態的四項原則
.快樂元素在培訓中的應用
【現場訓練輔導】課程中快樂元素的設計與運用
四、唱:如何與學員一唱一和
.課堂中最常用互動方法:約定回應、異聲提醒、變講為問
.讓課堂從此不再沉悶、解決學員注意力不集中的互動技巧
——五分鐘一調節
——十分鐘一調動
.處變不驚的控場藝術
——培訓師的自控八字要訣
——培訓師的外控:內靜——外動
——應付自身的困難:出錯了怎么辦?忘詞了怎么辦?莫名的緊張怎么辦?
——應對各種不同學員:過于安靜的學員、打瞌睡的學員、開小會的學員
好表現的學員、遭遇高手、惡意挑釁
.內訓師應變力的計算公式
【現場訓練輔導】課程相應互動技巧的設計與運用
【結(jie)尾(wei)總結(jie)】水溫足夠茶自香(xiang)、功夫(fu)到了自然成

內(nei)訓(xun)師實(shi)戰授(shou)課技(ji)巧提升培訓(xun)


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陳練
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