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勞動法律關系與用工風險防范

課程背景：
當(dang)前，隨著企(qi)業(ye)用工管(guan)(guan)(guan)理(li)要求越來越嚴(yan)格，勞動(dong)法(fa)(fa)律關系(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)成為企(qi)業(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)中(zhong)最(zui)為重要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一環；本文將(jiang)著重介(jie)紹勞動(dong)法(fa)(fa)律關系(xi)中(zhong)最(zui)常(chang)見也(ye)是最(zui)容易發(fa)生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞動(dong)糾(jiu)紛類型(xing)：勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)解(jie)除、勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)以(yi)及(ji)(ji)(ji)對應勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)解(jie)除/終(zhong)(zhong)止(zhi)下不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)情形(xing)(xing)時應采(cai)取的(de)(de)(de)(de)(de)(de)對應補償及(ji)(ji)(ji)賠償措(cuo)施。企(qi)業(ye)人事行政管(guan)(guan)(guan)理(li)部(bu)門(men)在企(qi)業(ye)日常(chang)運營過(guo)程中(zhong)往(wang)往(wang)會面(mian)臨紛繁復雜的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)解(jie)除/終(zhong)(zhong)止(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情形(xing)(xing)，面(mian)對不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情形(xing)(xing)，如采(cai)取的(de)(de)(de)(de)(de)(de)措(cuo)施不(bu)(bu)適(shi)當(dang)可能(neng)會給企(qi)業(ye)帶(dai)來額外的(de)(de)(de)(de)(de)(de)損(sun)失(shi)，甚至是企(qi)業(ye)面(mian)臨涉訴風(feng)險(xian)，影響企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信用。因此(ci)，準確理(li)解(jie)每種不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)情形(xing)(xing)下勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)解(jie)除/終(zhong)(zhong)止(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內容，以(yi)及(ji)(ji)(ji)對應法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規定，能(neng)夠有效幫助企(qi)業(ye)人事行政管(guan)(guan)(guan)理(li)部(bu)門(men)很好地采(cai)取適(shi)當(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)處理(li)措(cuo)施以(yi)及(ji)(ji)(ji)提(ti)前制定規范的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)制度，減(jian)少企(qi)業(ye)潛在法(fa)(fa)律風(feng)險(xian)，將(jiang)糾(jiu)紛或風(feng)險(xian)提(ti)前扼(e)殺在搖籃里。

課程收益：
1.了解勞動合同解除的情形及法規依據；
2.了解勞動合同終止的情形及相關法律及政策；
3.了解勞動合同解除/終止對應補償/賠償的相關問題；
4.通過典型司法案例，深刻理解勞動(dong)相關政策影響下關于勞動(dong)合同解除/終(zhong)止的妥善處理辦法。

培訓對象：
企業(ye)實際(ji)管理(li)者、法(fa)務、人(ren)事(HR)行政(zheng)人(ren)員、企業(ye)員工等。

培訓課綱：
一、勞動合同的解除
1、協商解除勞動合同
2、用人單位解除勞動合同
3、勞動者解除勞動合同
4、離職手續(xu)的辦理(li)

二、勞動合同的終止
1、勞動合同的終止與解除的區別
2、勞動合同終止的情形
3、勞動合同終止的例外情形
4、勞動合同終止和續簽的實務技(ji)巧

三、經濟補償金和賠償金
1、經濟補償金
（1）支付經濟補償金的情形
（2）經濟補償金的計算標準
（3）經濟補償金的支付時間
（4）經濟補償金的實務疑難熱點
2、賠償金
（1）企業應支付賠償金的情形
（2）勞動者(zhe)應承(cheng)擔賠(pei)償責(ze)任的情形

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