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構建學習地圖培訓

1、能力模型與戰略的關系
Ø 能力模型、企業戰略、學習地圖的含義
Ø 能力素質模型與企業戰略和學習地圖的關系
Ø 學習地圖--企業大學構建施工圖
Ø 戰(zhan)略宏圖=目標+能力+學習地圖

 2、能力模型設計流程與成果
Ø 前期準備和調研
Ø 劃分職位序列、確定建模對象
Ø 常用建模方法
Ø 崗位任職資格體系設計
Ø 完成建模
備注：提供(gong)每一步驟需要(yao)的(de)工(gong)具表單

 3、能力模型設計演練
Ø 小組分組
模擬崗位能力模型(xing)設計

 4、學習地圖設計流程和成果
Ø 準備與調研
Ø 分析崗位族
Ø 依據能力模型設計培訓模塊：培訓方式與培訓內容的選擇
Ø 繪制學習地圖：培訓結構設計、員工職業生涯規劃
備注(zhu)：提供相關(guan)工(gong)具表單并實戰演練

 5、學習地圖成功推廣
Ø 成人學習的腦科學
Ø 自主培訓的藝術
Ø 績效的應用
Ø 企業文化激勵
  特色：視頻呈(cheng)現、案(an)例(li)分享(xiang)

 6、企業成功案例
Ø 某銀行能力模型與學習地圖相結合的實際操作方式、案例分享
某多元化集團能力模型與學習地圖示范
 

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