課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION
經(jing)(jing)(jing)(jing)營企業(ye)就是(shi)(shi)經(jing)(jing)(jing)(jing)營產(chan)品(pin)和經(jing)(jing)(jing)(jing)營人(ren),最重(zhong)要的(de)是(shi)(shi)經(jing)(jing)(jing)(jing)營人(ren)。因為(wei)產(chan)品(pin)只是(shi)(shi)媒介(jie),通過(guo)(guo)產(chan)品(pin)把人(ren)聚集,“人(ren)才”是(shi)(shi)企業(ye)第(di)一生產(chan)力,所(suo)以(yi)經(jing)(jing)(jing)(jing)營企業(ye)的(de)核心就是(shi)(shi)經(jing)(jing)(jing)(jing)營人(ren)。 經(jing)(jing)(jing)(jing)營人(ren)的(de)意(yi)思(si)就是(shi)(shi)通過(guo)(guo)人(ren)心,人(ren)性,人(ren)欲來(lai)構建企業(ye)運營體系,對于企業(ye)中高(gao)層(ceng)而言(yan);基(ji)層(ceng)員工(gong)(gong)重(zhong)利益;中層(ceng)員工(gong)(gong)重(zhong)榮(rong)譽;高(gao)層(ceng)員工(gong)(gong)重(zhong)精(jing)神!如(ru)何運用機制、榮(rong)譽、精(jing)神、情感經(jing)(jing)(jing)(jing)營人(ren)是(shi)(shi)本(ben)課程的(de)核心宗旨。
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
經營人的智慧
課程五大板塊:招聘布局、人才布局、互聯網營銷、產品布局、服務布局
一、如何建立招聘系統
1.2020年疫情后如何一次招聘到100名新員工?
2.招聘新人的三大核心思維是什么?
3.如何讓老員工不斷介紹自己最親近的家人、同學來公司上班?
4.如何寫一份最牛的招聘簡章?
5.案例一:石家莊藍貝貝幼兒園如何用7天時間招聘108名優秀教師?
6.案例二:金輝酒業如何通過網絡招聘一次實現200人參加面試?
7.如(ru)何講一場,新員工(gong)聽完之后,立刻(ke)決(jue)定(ding)留在公司(si)的招聘說明會?
二、如何經營中高層的戰斗力和忠誠度
1.經營人的四大核心命脈是什么?
2.如何在企業設定讓全員操心的機制?
案例:全員分紅機制、留人機制、業績增加10倍的機制、家屬支持員工工作的機制現場展示
3.如何用榮譽打造標桿、降服員工?
4、如何召開一次震撼人心的月啟動大會?
5.三道(天道、師道、孝道)文化在企業中如何落地?
6.如何用情感增加員工忠誠度?
7.如何提升員工精神境界,與企業領導人上下同欲、思想統一?
8.如何讓員工把全身心交給公司、交給企業,并且發自內心生出成就老板之心?
9.如何透過三道的力量使企業業績持續增長?使團隊不斷裂變、壯大?使企業的文化精神得到傳承?
【案例1】軍隊如何通過通過榮譽降服員工的心,讓戰士全力以赴舍生忘死,不怕犧牲,不怕流血?
【案例2】如何召開一次震撼人心的發工資(zi)儀式?
三、傳統行業如何用互聯網營銷打爆市場
1.短視頻營銷的三大打法;
2.傳統企業轉型互聯網營銷的三大核心思維;
3.如何用低成本的方法借勢營銷?
4.如何病毒式營銷?
5.互聯網營銷具體操作案例講解:
【案例1】瑞幸咖啡如何1年半開1800家店,銷售咖啡8500萬杯?
【案例2】足力健老人鞋如何2年時間銷售額過10億?
【案例(li)3】華帝(di)燃氣灶如何借勢世(shi)界杯(bei)一個月銷售(shou)額(e)40億(yi)?
四、產品如何賣
1.為什么讓產品好賣比把產品賣好更重要?
2.如何打造一款年銷售額過億的爆品?
3.打造爆品的*法則是什么?
4.如何找到顧客痛點,找到產品價值錨?
5.打造爆品具體操作案例講解:
【案例1】小米手機如何用3年成為行業第一?
【案例2】2017年雙11小米生態鏈32個單品全網銷售額第一的秘密是什么?
【案例3】九陽電飯煲如何靠爆品思維打敗美的?
【案(an)例4】西(xi)貝如何研發爆品(pin)突破(po)困局,走向輝煌?
五、如何經營顧客的美譽度
1.為什么好產品形不成口碑?
2.如何從產品功能到讓顧客尖叫?
3.實戰工具:*關鍵時刻
4.口碑法則:超越預期
5.口碑法則:硬體驗
6.口碑法則:跑個分
7.服務口碑具體操作案例講解:
【案例1】維也納酒店如何透過口碑成為中國中端酒店第一名?
【案例2】為什么家裝行業很難做到好口碑?
【案例3】喜茶為(wei)什么顧客排隊3小時也愿(yuan)意?
經營人的智慧
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已開(kai)課(ke)時間Have start time
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