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中國企業培訓講師
物業管理服務創新經典案例分析
 
講師:郭紅波 瀏覽次(ci)數:2574

課程描述INTRODUCTION

物業管理服務創新

· 客服經理· 品牌經理· 其他人員

培訓講師:郭紅波    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程(cheng)大(da)綱Syllabus

物業管理服務創新

課程背景:
    當前,物業行業正處在一個探索和發展的階段,市場化、專業化的物業管理體制還沒有普遍確立完善;市場競爭機制尚未完全形成,壟斷和不規范競爭仍然是當前物業管理市場的常態;在市場主體與物權關系上還沒有建立業主的主體地位;物業公司與相關職能部門的關系有待進一步理順。目前知名的物業服務企業都是通過創新服務來鞏固和持續贏得市場,并將該創新服務作為自己的獨特優勢加以復制、強化。如何能夠少走彎路從而提升服務品質;怎樣開拓視野、創新思維、打造構建高效核心隊伍,擺脫現有物業管理困境?
基于上述的思考,特推出《物業管理服務創新經典案例分析》,為各物業服務企業的物業項目管理人提高實戰綜合能力,進而提升企業在行業內的管理水平!
課程收益:
落地性強:以實際案例為出發點,加深理解,可借鑒性較強。集多家知名物業企業服務創新經驗之長,多維度分享實戰經驗,保證讓學員們學以致用。
行業交流:借鑒成功創新服務經驗,讓學員自我對標,發現機會,創造“金點子”;采用“頭腦風暴法”激發學員思維熱情促進相互之間的交流、學習,讓有準備的人能夠集思廣益,乘風破浪駛向彼岸。
能力提升:通過課程學習,提升物業管理人員的創新思維能力,開拓創新視野,從而提升創新技能。
參課對象:
各房地產企業分管物業領導;
物業公司總經理、副總經理、區域經理、項目經理等;
市場部、品質部、運營部等物業企業中高層管理人員;
物業公司儲備中層骨干;
課程安排:
第一部分    當前物業行業面臨形勢的思考
1、“馬斯洛需求層次理論”在物業市場上的體現
(1)“馬斯洛需求層次理論”簡述;
(2)“馬斯洛需求層次理論”逼物業企業不斷創新
2、行業背景帶來的環境變革
(1)物業企業被迫擁抱“已來的未來”
(2)“盲人摸象”般的創新服務
3、物業服務創新維度有哪些?
第二部分     知名物業服務企業服務創新案例
1、碧桂園物業靠什么在短短幾年間躍升全國前五;
2、長城物業:從來沒有地產依托的獨行俠;
3、萬科物業憑什么自稱“萬億房屋資產保值增值的捍衛者”;
4、品質代言人---“高冷的”龍湖物業;
第三部分      機遇和挑戰
1、物業市場前景分析
2、守正出奇,出奇制勝
(1)物業企業如何“守正”
(2)意料之中的“奇”
(3)意料之外的“奇”
第四部分    互動
選擇一(yi)(yi)個(ge)創(chuang)新維度,結合企業自身現狀,試做一(yi)(yi)個(ge)創(chuang)新點的架(jia)構/計劃;并做簡(jian)單詮釋。


五、課程主講
郭紅波老師 
現任:某物業服務公司總經理
曾任:萬科物業項目經理
曾任:長城物業項目經理
曾任:萬達(東營)物業總監
曾任:碧桂園物業區域經理
實戰物業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)運營(ying)(ying)(ying)專家(jia),畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)于山東科技大學,物業(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)會專家(jia)評委(wei),中國物業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)師,三標(biao)一體內審員,18年(nian)(nian)標(biao)桿物業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)任職(zhi)經歷(li);郭老師是一位(wei)真(zhen)正(zheng)從(cong)(cong)物業(ye)(ye)(ye)(ye)一線成長起來的(de)(de)(de)物業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)專家(jia),從(cong)(cong)事過物業(ye)(ye)(ye)(ye)一線項(xiang)目(mu)經理(li)(li)、區域(yu)經理(li)(li)、總(zong)監、總(zong)經理(li)(li)等職(zhi)。曾任職(zhi)于萬科物業(ye)(ye)(ye)(ye)項(xiang)目(mu)經理(li)(li)、長城物業(ye)(ye)(ye)(ye)項(xiang)目(mu)經理(li)(li)、萬達(da)(東營(ying)(ying)(ying))物業(ye)(ye)(ye)(ye)總(zong)監、碧桂園物業(ye)(ye)(ye)(ye)區域(yu)經理(li)(li)等桿標(biao)物業(ye)(ye)(ye)(ye)公司管(guan)(guan)理(li)(li)崗位(wei)。18年(nian)(nian)的(de)(de)(de)物業(ye)(ye)(ye)(ye)從(cong)(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)中,工作(zuo)涵蓋了(le)從(cong)(cong)早期介入階(jie)段(duan)、前期物業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)階(jie)段(duan)及常規(gui)物業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)全流程運營(ying)(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li),熟知不同階(jie)段(duan)的(de)(de)(de)各項(xiang)重點工作(zuo);對物業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)各階(jie)段(duan)工作(zuo)均(jun)有很深的(de)(de)(de)個人見解。從(cong)(cong)品質管(guan)(guan)理(li)(li)、風險管(guan)(guan)控、經營(ying)(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)、客戶服務、專業(ye)(ye)(ye)(ye)培訓等方面(mian)均(jun)積(ji)累了(le)豐(feng)富的(de)(de)(de)實戰經驗。

物業管理服務創新


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郭紅波
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