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勞動關系課程

【課程大綱】
一、勞動關系 管理中核心“文書、表單、流程、協議”概要 
1、企業用工管理的法律要求 
2、企業勞動關系管理的文本體系 
3、文本管理的注意(yi)事項 

二、勞動關系管理中“核心文書 重整實務與風險防范 
1、招聘廣告的制作與風險防范 
2、錄用通知書制作與風險防范 
3、簽訂勞動合同通知書制作與風險防范 
4、崗位說明書制作與風險防范 
5、勞動合同續訂意向書制作與風險防范 
6、勞動合(he)同(tong)解(jie)除(chu)、終止通(tong)知書（協議書）制作(zuo)與風(feng)險防(fang)范 

三、勞動關系管理中“核心表單”重整實務與規章銜接技巧 
1、應聘人員信息登記表、入職登記表重整實務與風險防范 
2、職工名冊重整實務與風險防范 
3、加班審批表重整實務與風險防范 
4、調休單、休假申請單重整實務與風險防范 
5、工資單重整實務與風險防范 
6、工作評估表重整實務與風險防范 
7、違紀處分單重整實務與風險防范 
8、離(li)職(zhi)手續(xu)單(dan)重整實務(wu)與風險防(fang)范 

四、勞動關系管理中“核心協議”重整實務與風險防范 
1、全日制、非全日勞動合同重整實務與風險防范 
2、勞務（雇傭）、實習、返聘協議重整實務與風險防范 
3、培訓與服務期協議重整實務與風險防范 
4、保密與競業限制協議重整實務與風險防范 
5、特殊(shu)福利待遇(yu)協議重(zhong)整實務(wu)與風險防范 

五、勞動關系管理中“核心流程”優化與風險防范 
1、招聘與入職管理流程優化與風險防范 
2、績效考核管理流程優化與風險防范 
3、員工(gong)離職流程優化(hua)與風險防范 

六、疑難案例分析與互動答疑

【講師介紹】李偉 
李偉先生長期致力于企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內的實務和 理論研究，擅長各類人事管理制度、協議的撰寫以及勞資糾紛的預防與處理。為富士通（中國）、如新（中國）、鐵姆肯（中國）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中國）、伊利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數百家知名企 業提供過員工關系管理的咨詢與顧問服務。李先生曾主持、參與企業裁員、搬遷、關廠、 用工模式轉換、員工關系體系建設、人力成本籌劃等重大咨詢項目上百起。 
目前，李偉先生(sheng)(sheng)已在全國各地主(zhu)講勞(lao)動法與(yu)員工關系公開課近300場，曾為蒙(meng)牛乳(ru)業(ye)、伊利集團、圣(sheng)戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等數十家知名企業(ye)提供過內(nei)訓服務(wu)，均獲得較高評價。 李偉先生(sheng)(sheng)曾在《法制(zhi)日(ri)(ri)報》、《中(zhong)國勞(lao)動保障報》、《人力資源》等知名刊(kan)物上發表勞(lao)動法與(yu)人力資源專(zhuan)業(ye)文(wen)章(zhang)數十篇；出版著作有：《入職(zhi)管(guan)(guan)理(li)日(ri)(ri)記(ji)》、《在職(zhi)管(guan)(guan)理(li)日(ri)(ri)記(ji)》、《中(zhong)國三十六城市勞(lao)動法規政策操作指引》等專(zhuan)著四(si)部。

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