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西安創新思維課程

【課程背景】
    創新是企業的靈魂，一個企業不能適時創新，就不能適應市場經濟的發展，不能適應外界的變化，墨守陳規的企業，必將被市場所淘汰。因此，企業一定要不斷創新，不斷追求，不斷前進，才能在激勵的競爭中占有一席之地。企業的創新要打破陳規陋習，克服老舊思想，摒棄“等、拿、靠、要”思想，打破“大鍋飯”，實現多勞多得。
【課程對象】管理層
【課程時間】1天（6小時）
【課程大綱】
第一部門：創新能力-打破僵局，開啟新征程
一、創新思維概論
1. 所有創造源于思維
2. 思維差異與價值差別
3. 什么是創新思維
4. 創新思維不同于創造思維
5.  人人都能創新思維
6. 創新思維的價值
二、創新意識確立
1、創造性思維突出的特征
2、創新的關鍵－方法制勝
3、創新思維的4個特性
4、限制創新思維的心理模式
5、樹立獨立意識，擺脫從眾心理
6、樹立懷疑意識，克服權威心理
7、樹立突破意識，克服保守偏見
8、樹立開放意識，克服思維定勢
三、創新思維訓練
1、創新思維方法
2、發散思維訓練
3、逆向思維訓練
4、側向思維訓練
5、橫向思維訓練
6、想象和聯想訓練
7、創新和田法訓練
8、頭腦風暴
9、*
四、創新思維案例實踐
1、創新思維案例閱讀
2、分小組進行案例討論
3、各組代表進行案例分享
4、培訓師總結點評
5、創新(xin)思維行動學習

第二部分：管理創新：探索新方法、新措施
一、領導者和管理者的區別
1．什么是領導者
2．什么是管理者
3．左手領導，右手管理
4、管理的本質
二、左腦思維與右腦思維
1、哪個女人選針較快
2、左腦思維的三大優勢
3、右腦思維的三大優勢
4、左腦、右腦的互補
三、“內腦”思維與“外腦’’思維
1、21世紀企業決策的新趨勢
2、斯隆告訴*的三句話
3、*悟出來的一句話
4、“外腦”與“內腦”的分工
四、系統思維與全球化
1、系統思維要用大看小
2、系統思維要用長看短
3、系統思維要由正看負
4、系統思維要由外看內
五、離開認同，寸步難行
1、救了將軍不留名
2、認同是管理的基礎
3、先認同人后認同事
4、先認同他后認同你
六、先有溝通，后有認同
1、讓旅客自愿跳海的船長
2、溝通是認同的基礎
3、有哪些“溝”需要“通”
4、溝(gou)通(tong)的四個階段

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