国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
TTT培訓師的職業化塑造
 
講師:溫慶暖 瀏覽(lan)次(ci)數(shu):2571

課程描(miao)述INTRODUCTION

培訓師的能力培訓

· 培訓經理· 培訓講師

培訓講師:溫慶暖    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培訓師的能力培訓

 
【培訓收益】
了解培訓師的角色和必備能力;
掌握企業培訓師的專業表達技巧;
掌握企業培訓師的教學互動技巧;
掌握企業培訓課程開發和設計流程。
 
【培訓對象】
☆ 企業各部門主管、人力資源部培訓專員、內部培訓講師
 
【培訓內容】
TTT(Training The Trainer)培訓,意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程,本課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練,幫助企業培訓師更專業,幫助管理者提升領導力和影響力。
1、為什么要成為一名卓越的企業培訓講師?
培訓師的現狀
善用企業內部講師有什么好處?
作為培訓講師,我們將會得到什么?
我們是“天鵝”,不是“丑小鴨”
卓越講師的成功法則
2、什么是培訓?為什么企業需要培訓?
培訓的含義
培訓與講課之間的區別
企業舉行培訓的目的
企業培訓的特性
企業培訓的功效
3、企業培訓師的角色定位與職業技能
企業培訓師的使命
培訓師扮演的角色功能
成功培訓師所應具備的品質
稱職培訓師所具備的性格
稱職培訓師所具備的個人形象
稱職培訓師所具備的態度
稱職培訓師所具備的才能
稱職培訓師所具備的表現
4、成人學習的特性分析
成人學習的原則
成人學習的特質
未成年與成人學習的特點比較
成人學員喜歡的課堂氣氛
影響學習效果的因素
成人學員有好的學習效果的因素
成人在學習過程中具備的能力
五官的知覺比率
有效的學習金字塔原則
5、企業培訓的前期準備
培訓的四大基本要素及相互關系
如何進行培訓需求分析
如何進行培訓課程設計
總結培訓重點與方法
一般人在做PTT時的四種害怕心態
克服緊張的四個技巧
場地布置要領
培訓器材的運用技巧
PPT的制作技巧
6、卓越培訓師的現場呈現技巧
有效開場的四個步驟
十三種不同的開場白
發聲的控制技巧
與學員的溝通技巧
肢體語言的運用技巧
與聽眾的對視交流技巧
有效的聆聽技巧
培訓過程氣氛把握技巧
怎樣結束培訓課程
上臺表達的十四個提示
上臺表達時要避免的十個缺失
7、怎樣讓“問題”成為培訓的線索
為什么要提問?
問題的八個功用
六種提問方式的妙用
提問應避免的誤區
言辭鼓勵的指導原則
準備問題的指導原則
提出即興問題的指導原則
培訓師問題的解答技巧
問題學員的管理技巧
8、培訓方式的選擇與效果評估
常用的六種培訓方法的運用技巧
常用的六種培訓方法的比較
培訓有效性的四級評估方法
 

培訓師的能力培訓


轉載://citymember.cn/gkk_detail/250701.html

已開課(ke)時間Have start time

在線報(bao)名Online registration

    參(can)加課程:TTT培訓師的職業化塑造

    單位名稱:

  • 參加日(ri)期:
  • 聯系(xi)人(ren):
  • 手(shou)機(ji)號碼:
  • 座(zuo)機電(dian)話:
  • QQ或微(wei)信:
  • 參加人數:
  • 開(kai)票信息:
  • 輸(shu)入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
溫慶暖
[僅限會員]