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   創新兩手抓：一手抓經營，一手抓管理；經營提高銷售額，管理提高利潤率。

   過去穩定的環境，構建了成熟的經營管理方法。但今天--*爭端、移動互聯造就的烏卡時代（變幻莫測的時代）--全面到臨，企業經營的環境不斷嬗變，我們再也難以從現成的經驗中尋找答案了，新的時代環境，更需要新的應對策略！

   創新思維--從不同的思維視角去看待今天和明天，發現時代的“機會縫隙”！

   敏捷創新--從1.0到4.0，微創新、小步跑，從經營和管理兩方面最關鍵的環節入手，是不確定的時代里的*應對策略，讓你的企業及時調整優化，可持續創新、逆勢成長崛起！ 

   移動互聯的深入顛覆、國際貿易爭端的產業沖擊，市場千變萬化，競爭十分激烈，資本跨國流動，全球一體經營！同質化時代，如何脫穎而出？行業微利時代，如何跨越臺階、高速成長？思路決定出路，創新決定未來！變革領先一步，創新無處不在。

   創新已經成了時代的基礎標配，可持續創新正在重構企業核心競爭力。《創新思維：敏捷創新與經營管理可持續創新》課程，思維導向與工具導向并用，基于企業真實案例與實戰策劃剖析，極受學員歡迎；通過十余年指導數百家企業創新的實戰經驗出發，從企業經營管理觀念和文化、制度和流程、戰略和模式、技術和組織、產品和服務等方面，全方位闡述競爭升級和環境劇變下企業經營管理可持續創新之道，對企業激發創新熱情、掌握創新方法、促進企業快速成長擁有十分重要的意義，為復雜經濟環境下企業應對挑戰、把握機會提供了強大的智力支持。 

   關鍵詞：創新思維、敏捷創新、創新管理、創新經營、創新人才、創新方法、可持續創新

   通過深入探討，學員可以掌握了解并掌握：

1、 明確創新型人才和創新型組織的素質特征，了解敏捷創新的特點和價值；

2、 熟知創新思維的特點和類型，掌握逆向、縱向、聯想、系統、辯證、模仿等6種前沿創新思維；

3、 學習企業客戶價值分析和企業經營價值鏈分析的思路體系；

4、 掌握創新思維在企業經營創新中的關鍵應用：戰略與模式創新、產品服務創新、營銷傳播創新、管理創新、觀念和文化創新；

5、 把握“互聯網+”時代的特征，建設和鞏固企業創新機制，激發創新熱情；

6、 培養企業中高級管理人員思維創新的意識，提升企業經營管理可持續創新的水平。

 

企業中高層管理人員；企業團隊核心骨干；創新型企業全體員工

 

1、移動互聯時代最強音：創新思維與競爭加速度

2、敏捷創新與企業經營管理可持續創新

2.1 經濟下行期的創新思維與經營逆襲 

2.2 6種經典創新思維

2.3 撕開神秘面紗：人人都能創新

 

1、創新思維之戰略與模式創新

1.1 如何把握商業模式的關鍵優化？

1.2 如何規劃戰略階段的科學分解？

2、創新思維之產品和服務創新

2.1 需求挖掘：如何打造“工匠精神”的核心產品？

2.2 服務藍圖：服務創新與監管落地

3、創新思維之營銷傳播創新

3.1 資源整合：合縱連橫的營銷擴張

3.2 營銷加速：如何設計市場的高速裂變?

4、創新思維之管理與流程創新

4.1 平臺賦能：流程與規則再造

4.2 制度優化：如何替換激勵失效區? 

 

1、創新方法綜合應用

2、可持續創新實踐：創新實踐中員工與企業同步提升

2.1持續創新之保障：為企業文化注入創新活力

2.2持續創新之助力：企業技術創新的逐步深入

結語：文化是土壤，制度是保障，持續創新是企業永葆青春的靈魂！