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人員識別課程

    【工作坊背景】
    是否總是覺得無才可用？
    是否困惑，為什么有的員工工作起來游刃有余、干勁十足、信心滿滿，而有的員工卻是疲于應付、無精打采、畏首畏尾？
    是否思考過是因為他們能力不同，態度迥異，還是因為您沒有把對的人放在對的崗位上？
    如何判斷一個人是對的人？又如何判斷一個崗位需要什么樣的對的人？
    ……
     困惑(huo)多(duo)多(duo)，不過并不可怕！人力資源十(shi)大測(ce)評工具之一—— “DISC慧眼識人術”，可以助您化(hua)解難題，輕松做到知人善任(ren)！

    【工作坊對象】
    企業主、企業中高層管理(li)人員、人力資源從業者

    【工作坊特色】
    采用工作坊的(de)(de)形式，深入研討，智慧碰撞，聚焦學習者實際問題的(de)(de)解決。

    【核心收益】
    1、掌握一種能夠快速讀懂他人的工具；
    2、能夠識別自己的性格類型，在管理中做到揚長避短；
    3、能夠識別員工的性格類型，掌握不同類型員工的駕馭術；
    4、能夠對不同職位進行科學分析，做到人職匹配；
    5、能夠改善(shan)團隊組建，提(ti)升組織效能。

    【課程設置】
    主題核心內容目的
    開場分組自畫像識別學習者風格，根據學習者風格分組
    篇一：揭開DISC神秘面紗
    DISC的含義
    DISC解析及案例構建
    DISC性格維度解析
    DISC性格測試及解讀
    由淺入深逐層解析DISC性(xing)格分析工具，為接下來工具的(de)運(yun)用做好鋪墊(dian)

    篇二：職業性格與人職匹配
    D型“指揮者”的職場特質
    D型特質適合從事的職業
    I型“社交者”的職場特質
    I型特質適合從事的職業
    S型“支持者”的職場特質
    S型特質適合從事的職業
    C型“思考者”的職場特質
    C型特質適合從事的職業
    掌(zhang)握不同性格的核心職場(chang)特質(zhi)以及適(shi)合從事的職業

    篇三：DISC人職匹配實操
    公司職位分析
    職位性格匹配實操及論證
    人職匹配成果展示
    聚焦學員公司實際的(de)崗位(wei)，對崗位(wei)進行人(ren)職(zhi)匹配實操

    篇四：DISC快速識人的四重境界
    望，相由心生    
    聞，言多必識
    問，撥云見霧
    切，科學把脈
    掌握(wo)快速判斷他人(ren)性(xing)格類型(xing)的技巧與方法

    篇五：DISC不同性格員工駕馭術
    駕馭不同性格員工的關鍵
    DISC性格優缺點大揭秘
    D型“天生的領袖”駕馭術
    I型“快樂的天使”駕馭術
    S型“和諧的使者”駕馭術
    C型“思考的巨人”駕馭術
    掌握駕(jia)馭不(bu)同性格員(yuan)工的(de)方(fang)法，充分(fen)做到(dao)揚長避短，實現崗與人(ren)的(de)完美匹配

    結尾行動式課程回顧
    知人善任黃金法則
    回顧課程(cheng)要(yao)點，促動學(xue)習遷移

人員識別課程