課(ke)程描述INTRODUCTION
九型人格識別的方法
日程(cheng)安排SCHEDULE
課(ke)程大綱(gang)Syllabus
九型人格識別的方法
【課程背景】
我們無法避免不和人打交道,如果仔細觀察,你會發現:
人們的言談舉止不一樣:有的人縝密思考、三思而行,有的人急攻冒進、表現欲強;有的人情緒變化、忽高忽低……
人們的情緒模式不一樣:有的人樂觀開朗、積極向上,有的人脾氣急躁、遇火就著,有的冷靜理性、處變不驚……
人們的工作風格不一樣:有的人堅持到底、勤奮敬業,有的人虎頭蛇尾、常有疏忽;有的人獨來獨往、最小參與……
他們可能是你的創業伙伴、你的上司下屬,你的同事朋友,他們也可能是你的客戶、合作者、職場競爭者……他們就在你身邊,你每天都在和他們打交道。
九型人格被稱為“西方的易經”、“識人的圣經”,是倍受*斯坦福大學等國際知名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一,全球500強企業的管理階層均有研習九型性格,并以此培訓員工,建立團隊,提高執行力,是值得我們終生學習和應用的識人圣典和生命智慧!
九型人(ren)(ren)(ren)(ren)格學(xue)作為當代人(ren)(ren)(ren)(ren)格心理學(xue)流(liu)派(pai)的(de)經典智慧,它(ta)是一把(ba)破譯性格密(mi)碼的(de)鑰匙,揭示(shi)了人(ren)(ren)(ren)(ren)們(men)內(nei)在(zai)最深層的(de)價值觀和注意力焦點而不是表面的(de)外在(zai)行為,真正做到“知(zhi)已知(zhi)彼,知(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)善用,知(zhi)善能(neng)遷”。這套學(xue)問已被廣泛的(de)應用到團(tuan)隊建設、識人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)、個人(ren)(ren)(ren)(ren)成長、人(ren)(ren)(ren)(ren)際溝(gou)通、銷售技巧、領(ling)導力提升等諸(zhu)多領(ling)域。
【課程目標】
1、認識人性規律,為學員提供知己識人有效系統,提高人際的包容度;
2、了解不同性格團隊成員的思維模式、情緒反應和行為模式,提升同理心;
3、學會因人而異的管(guan)理和溝通技巧,更懂換位思考、將心比心;
【課程大綱】
一、九型人格理論概述
(一)學科背景
(二)理論基礎
(三)人格測評講解
(四(si))三元組分類
二、九型人格解析
(一)人格原理與特征解析
1、九種性格類型的核心價值觀
2、九種性格類型的注意力焦點
3、九種性格類型的情緒反應
4、九種性格類型的基本行為特征
(二)九型人格案例分享與訪談互動
1、九種性格類型的音樂案例分享
2、九種性格類型的代表人物展示
3、九種性格類型的現實生活案例
4、九種性格類型的一對一人版互動訪談
5、九種性格類型的性格優勢與局限
6、九種性格類型的愛的方式點睛
7、九種性格類型案例識別·練習
(三)九型人格與人際相處實踐研討
1、小組共創九種性格相處之道;
2、九種性格成員匯報相處溝通的爽點;
3、溝通地雷警示要點點睛;
4、九種性(xing)格類型分組研(yan)討性(xing)格進步(bu)方(fang)向;
【師資簡介】
周匯雅 老師
國家高級教師資格認證
主講九型人格如何在企業的各個板塊應用實踐
專注于《易經》、九型人格(ge)、NLP等東西(xi)方人文(wen)哲學(xue)課程實踐(jian)及教學(xue)管理(li),助力500多位中(zhong)小企業主成(cheng)長(chang),為100多家企業內訓設(she)計學(xue)習解(jie)決方案。
【培訓資歷】
近10年的教育從業經驗,專注于《易經》、九型人格、NLP等東西方人文哲學課程實踐及教學管理,助力500多位中小企業主成長,為100多家企業內訓設計學習解決方案。擅長九型人格與企業管理落地應用實踐,應用于領導力開發、識人用人育人、團隊建設、銷售開發、職業生涯規劃等領域,是時代華商商學研究院首批優秀講師。
曾給央企(qi)/上市公司/行(xing)業龍(long)頭等企(qi)業執(zhi)行(xing)內訓及教學管(guan)理(li)經(jing)歷,給金融碩士學位班(ban)(ban)/人(ren)力資源總監(jian)班(ban)(ban)/營(ying)銷總監(jian)班(ban)(ban)/卓越管(guan)理(li)MBA班(ban)(ban)/《易(yi)經(jing)》與人(ren)生智(zhi)慧研習班(ban)(ban)/九(jiu)型人(ren)格(ge)性格(ge)賦能等研習班(ban)(ban)分享(xiang)九(jiu)型人(ren)格(ge)及應用(yong)課程。
九型人格識別的方法
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