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培訓師能力的訓練

    《四步成就優秀培訓師》
    培訓師：葉子群
    不做CEO，就做培訓師！
    不(bu)一(yi)定要成為培訓師(shi)，但一(yi)定要具(ju)備培訓師(shi)的能力

    課程背景
     培訓業突飛猛進，正以每年30%的速度遞增。教育部《全國教育事業發展統計公報》顯示，未來5-10年，中國教育培訓市場規模5000億元。而真正適合企業需求的培訓師卻非常匱乏，市場缺口達300萬以上。職業培訓師日收入在4000-10000元，部分專家級培訓師日收入數萬元。
     業界有說法，不做CEO，就做培訓師，職業培訓師被稱為金領中的金領。
     隨著互聯網的高度發達，新興行業，如微商、新零售等領域對培訓師的依賴程度更加明顯，沒有培訓，就沒有新零售 ，沒有培訓，就沒有微商。培訓師在這些行業如魚得水。
     對(dui)企業來(lai)說，不懂培(pei)訓(xun)的(de)老板，企業越(yue)來(lai)越(yue)艱難。在企業內部，績效(xiao)提升最快、激(ji)勵最有效(xiao)的(de)方(fang)法是培(pei)養內部培(pei)訓(xun)師。

    課程收益
     輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力；
     克服演講的恐懼心理，有效提升呈現和授課的技巧；
     能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發；
     掌握培訓的流程和規律，提高課程組織和課程演繹能力；
     學會調動學員積極性和參與性技巧，有效應對各種局面；
     學會有效運用各種培訓工具提升課程效果的能力；
     語言能(neng)(neng)力(li)、演說(shuo)能(neng)(neng)力(li)得(de)到(dao)極大的提升，公眾(zhong)演說(shuo)，應(ying)用*。

    適合對象
     創業者(zhe)、管(guan)理者(zhe)、CEO、銷售（含(han)直售人(ren)(ren)員(yuan)、微商人(ren)(ren)員(yuan)等(deng)）等(deng)所有對培訓感(gan)興(xing)越的人(ren)(ren)員(yuan)

    課程特色
     學練結合，理性與感性結合、理論與實踐結合。
     實用性：課程內容完全結合學員自身特點與市場需求。
     實戰性：課程以訓練為主，讓學員學到真本事！
     成果性：以成果轉化(hua)為目標(biao)，訓練(lian)結(jie)束，即可獨立(li)授課。

    課程結構
     敢上臺---會說話---受歡迎---成偶像
     敢上臺：培訓師基本功訓練
     會說話：培訓師的舞臺能力訓練
     受歡迎：好課程是設計出來的
     成偶像：培訓師(shi)的能(neng)量修煉與(yu)氣場塑(su)造

    課程主要內容
    第一節：
    第一篇：敢上臺-培訓師的風格定位及基本功訓練
    1. 培訓師性格測試與培訓風格定位
    2. 培訓師的角色定位與舞臺形象
    3. 培訓師的6大基本功訓練
    4. 培訓師的心態與心理素質修煉
    5. 課(ke)程準備與(yu)課(ke)堂設(she)計技巧

    第二篇：會說話-培訓師舞臺能力訓練
    1. 聲音的魅力-語音、語速、眼神、情感、動作等基本功訓練
    2. 開場與結尾的藝術
    3. 教學方法設計與內容呈現技巧
    4. 場景設計與引導的藝術
    5. 控場(chang)技巧與課堂異常(chang)處理方法

    第三篇：受歡迎-課程是設計出來的
    1. 需求調研，設計課程目標，直擊學員的痛點與癢點
    2. 實用工具設計，讓學員痛并快樂著
    3. 感性與理性節奏設計，讓學員在冰與火中歷煉與升華
    4. PPT與課綱設計，讓培訓武器威力倍增！
    5. 課程素材準備，讓(rang)課堂的每(mei)一分(fen)鐘(zhong)都充滿(man)新(xin)鮮感與神秘感

    第四篇：成偶像-培訓師的能量修煉與氣場塑造
    1. 心理學技巧應用，讓學員對培訓師刮目相看
    2. 培訓師個人魅力修煉五步法
    3. 低調與高調的轉換-讓學員又愛又恨
    4. 收與放的藝術-成為學員的偶像
   ; 5. 情懷(huai)與胸懷(huai)-成(cheng)為學員(yuan)一輩子的導師

培訓師能力的訓練