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中國企業培訓講師
商圈管理運營能力提升
 
講師(shi):李健(jian)霖 瀏覽次數:2567

課程描述INTRODUCTION

管理運(yun)營(ying)培訓

· 運營總監

培訓講師:李健霖    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

管理運營培訓

【課程背景】
商(shang)圈運(yun)營(ying)如(ru)何(he)(he)(he)制訂,戰略如(ru)何(he)(he)(he)落地,如(ru)何(he)(he)(he)有相匹配(pei)的(de)(de)營(ying)銷(xiao)戰略,等是商(shang)圈運(yun)營(ying)的(de)(de)前提。如(ru)果把成(cheng)功是一(yi)條美麗(li)項鏈(lian),但前提是你(ni)必須是一(yi)顆珍(zhen)珠(zhu)(zhu)—-模(mo)式(shi)要(yao)正確,這個(ge)(ge)是前提,模(mo)式(shi)正確了你(ni)的(de)(de)項鏈(lian)是珍(zhen)珠(zhu)(zhu)項鏈(lian)。如(ru)何(he)(he)(he)做?靠制度,流程(cheng),標(biao)準和(he)信息(xi)系統。從(cong)單(dan)店管理到多(duo)店連鎖,如(ru)何(he)(he)(he)能管的(de)(de)好,如(ru)何(he)(he)(he)能有效復(fu)制成(cheng)功模(mo)式(shi),這些都是涉及(ji)商(shang)圈經營(ying)管理體系的(de)(de)建立問(wen)題(ti)。總部(bu)和(he)分部(bu)的(de)(de)責權利應該如(ru)何(he)(he)(he)劃(hua)分?各(ge)崗位(wei)應該做什(shen)么(me)(me),怎么(me)(me)做,標(biao)準是什(shen)么(me)(me),如(ru)何(he)(he)(he)獎懲和(he)激勵員工(gong),如(ru)何(he)(he)(he)建立培(pei)訓體系?這些問(wen)題(ti),本(ben)課(ke)程(cheng)都會給您(nin)能給您(nin)一(yi)個(ge)(ge)滿(man)意(yi)的(de)(de)答(da)案。

【課程綱要】
第一章、商圈總體營運篇

一、商圈經營的模式與戰略
1、消費者研究,定位與運營戰略的明確
2、模式:你提供的服務和產品是服務什么樣的目標顧客,如何滿足,如何盈利。
3、成功模式的四個關鍵點:客戶價值,核心資源,關鍵流程,盈利模式
二、復制系統是連鎖成功的基礎管控模式是關鍵
1、Q、S、C、V是對服務行業的基本要求。如何做到?
2、專業化,標準化,簡單化是連鎖經營的原則,只有標準的東西才可以簡單,簡單東西才容易規模化復制,而復制系統培訓系統的建立是關鍵。
3、SOP標準流程建立是保證。
4、培(pei)訓(xun)體系的建立(某知(zhi)名公司的訓(xun)練(lian)員制度)

三、管控模式管理是成功的保障
1、商圈經營的組織設計原則
1.1管理線
1.2經營線
1.3控制線
2、營運部門在公司的位置,各部門工作職責
2.1營運
2.2拓展
2.3商品
3、門店組織結構設計和相關崗位職責。
案例:某商圈運營組織結構變化
四、商流及物流管理
1、從商品選擇到品類結構
2、品類管理
3、物流管理

第二章、商圈店鋪選址與立地分析
一、商圈的選擇教學方式:講授與分享
1、市場分析方法
2、商圈的影響因素
3、關鍵因素分析
案例:某品牌3C門店商圈分析的若干要求
二、立地分析
案例:某知名國際快餐店的選址要求
1、立地分析的實用技巧(店中店,街鋪)
2、綜合評估(好店模型,盈虧平衡點)
案例:某手機連鎖的選址過程
總結:我們(men)的選址標準?找朋友,找對(dui)手。

第三章、商圈門店運管理實務篇
一、職責、流程、標準
(職責是做什么,流程是如何做,標準是做到什么程度好)
1、門店每日檢查表的運用
2、每周、每月工作計劃的制定
3、相關標準(督導工作,工作記錄,錯誤手冊的使用)
二、營運管理部門的職責和內容
1、營運標準
2、營運督導
3、營運控制
三、巡店的門店診斷
1、門店管理診斷:望、聞、問、切、翻
2、人貨場基本診斷
3、區域例會管理
4、信息傳遞與分享
5、活動與競賽
案例(li):區域督導巡店(dian)

第四章、商圈顧客關系管理篇
一、營銷基本知識
1、服務營銷中的7P與傳統營銷4P和4C的關系
2、零售營銷(選址,商品結構,價格制訂,促銷方式
3、賣場對客戶的影響成為關鍵
4、服務的關鍵時刻
二、賣場活性化
1、賣場對客戶眼、耳、口、鼻的營銷
2、陳列方式對顧客購買行為的影響
3、店鋪營銷的關鍵因素,客流、客單分析法
4、店內環境、商品陳列創新(體驗館?配套展示及陳列)
案例(li):某手機連鎖店的體(ti)驗(yan)式營銷

三、銷售的理性分析
1、銷售漏斗理論的實踐,發現到底是在哪個環節出了問題
2、銷售中的FAB的運用。
3、營業員專業形象的建立;對商品知識的了解,對各種品牌及競爭對手的了解
4、各促銷的方式的利弊
演練:高手對決
四、服務理念管理顧客服務的本質
1、討論:我們工作目標是什么?顧客滿意!
2、滿足顧客的綜合考量--服務
3、服務的幾個層級(基礎服務,標準服務,延伸服務,情感服務)
案例:某駕駛學校的服務競爭策略
五、顧客關系管理、教學方式講授案例分析:變節顧客如何辦?
1、為什么要做顧客關系管理
2、如何維護和提升顧客忠誠度
3、顧客數據庫管理
4、異業聯盟的建立和顧客深度挖掘
延伸:全網(wang)營銷概念:線(xian)上(shang)和線(xian)下結合,網(wang)絡營銷+門店體驗

第五章、以策反為主的多種商圈拓展實戰方法
一、保衛戰與反擊戰策略說明
二、明確移動與電信、聯通的優勢比較,進行信心的層層傳遞
1、產品優勢;
2、網絡優勢;
3、發展優勢;
三、對開放渠道的溝通談判策略
1、基于渠道拓展的信息搜集內容及方法
2、基于渠道拓展的代理商溝通技巧
3、談判技巧和談判方式
四、活動計劃的執行要素與流程
1、促銷計劃的“5W4H”
2、促銷活動前的三準備
3、促銷活動過程中的人員分工
實戰研(yan)討:執行(xing)過程有哪些常出現問題(ti)的原因(yin)分析

第六章、商圈體驗式營銷流程、話術與動作
一、接近客戶,激發需求
二、引導體驗,激發共鳴
1、演示給客戶看
2、挖掘和激發客戶需求
3、引導客戶體驗
三、推薦終端/業務
1、結合客戶體驗興趣點和消費情況推薦套餐、終端
2、結構化講解套餐業務
3、五種工具協助套餐業務講解
四、促成及異議處理
1、促成的八大武器
2、針對性處理(li)客(ke)戶異議

管(guan)理運營(ying)培訓


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李健霖
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