企業人事制度的制定與執行
講師：柳晴 瀏覽次數：2608
課程描述INTRODUCTION
人事制度培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人事制度培訓
課程大綱
第一部分 企業(ye)規章制度簡述
1. 什么是企業(ye)規(gui)章制度？
2. 企業(ye)人(ren)事規章制度(du)在企業(ye)管理(li)中的作用(yong)
3. 人事規章制(zhi)度與其他人力資源管理文件的關系(xi)
4. 員工手冊與勞動合同、集體合同的關系
第(di)二部分 企業員工手冊解讀(du)與(yu)制定要點
1. 制定(ding)員(yuan)工(gong)手冊時，如(ru)何理清思(si)路？
2. 員工手冊的(de)結(jie)構(gou)
3. 解讀員工(gong)手(shou)冊的主要內(nei)容
員(yuan)工守則(ze)：道德規范
員(yuan)工招(zhao)用與(yu)入職
工作時間與加班制度
員工休(xiu)假(jia)
薪(xin)酬福利
績效考核(he)與評估
員工培訓與(yu)發展
員工(gong)獎懲規定
交流、溝通(tong)與申訴
第三部分 如何制(zhi)定有效的企業規章制(zhi)度？
1. 制訂企業規章制度的準備
具體(ti)企業規章(zhang)制度的(de)定位
制定企業規章制度的(de)前期準備工作(zuo)
2. 制(zhi)訂企業制(zhi)度的(de)原則：成本、效率、風險、適用
3. 制定企業規章制度(du)時(shi)要考慮的(de)流(liu)程
----制(zhi)(zhi)定一般(ban)性企業制(zhi)(zhi)度(du)與涉(she)及員(yuan)工(gong)重大利益制(zhi)(zhi)度(du)的區別
4. 企業(ye)規章制度(du)的構成
完(wan)備(bei)的企業規章制度由什么(me)組(zu)成(cheng)
企業規(gui)章制度(du)中的技術性(xing)問題
5. 制度可(ke)以出臺了嗎？
----企業規(gui)章制度頒布前的審查
6. 制(zhi)度的配(pei)套文(wen)件準備好了嗎？
第四部分(fen) 企業(ye)規(gui)章(zhang)制度的有效推行
1. 企業制(zhi)度生效的條件
2. 執行(xing)企業制度的幾大原(yuan)則
3. 適應與(yu)調整
----企(qi)業(ye)規章制度的后(hou)續性審查與修訂
4. 推行制度的技巧(qiao)
5. 針對人事制(zhi)度的幾種(zhong)特(te)別(bie)情況分析(xi)
涉及(ji)異地員工管(guan)理時的制度(du)設(she)定
針對派遣員工及退休返(fan)聘人員的制(zhi)度適用
第五(wu)部分 總結(jie)與(yu)分享
課(ke)程(cheng)建議(yi)一：由于本(ben)課(ke)程(cheng)是所有人力資(zi)源法律課(ke)程(cheng)中最高階的課(ke)程(cheng)，因此(ci)建議(yi)此(ci)前對相(xiang)關人力資(zi)源法務課(ke)程(cheng)接觸(chu)較少的學員先上(shang)勞資(zi)法務課(ke)程(cheng)。
課程建(jian)議(yi)(yi)二：如果學(xue)員有(you)實際(ji)制(zhi)度(du)(du)(du)需要咨詢或討論，請帶著(zhu)相關制(zhi)度(du)(du)(du)電子(zi)版(ban)本及(ji)實際(ji)表格參(can)加(jia)課程，我們大家將(jiang)會在(zai)(zai)課上幫助您就企業的(de)制(zhi)度(du)(du)(du)提(ti)出建(jian)議(yi)(yi)，或進行修改（請學(xue)員確認自己的(de)制(zhi)度(du)(du)(du)是可以在(zai)(zai)課程上公(gong)開的(de)）。
課(ke)程建議三：請帶電腦參與(yu)本次課(ke)程。
講師介紹(shao):柳(liu)晴
資(zi)深法律應用專家(jia)
實戰經驗(yan)
作(zuo)為律師(shi)事(shi)務(wu)(wu)所的律師(shi)、合伙人，她(ta)曾參(can)與多(duo)個對外合作(zuo)項目的法(fa)律事(shi)務(wu)(wu)及談判，對房(fang)地產、公司運作(zuo)、合同管理及人力資源法(fa)律事(shi)務(wu)(wu)非常熟悉(xi)，在企業法(fa)律應用(yong)領域積累了相當(dang)豐富的經(jing)驗。
2000年，她作為馬來西(xi)亞(ya)金獅集團(tuan)法律顧問，負責(ze)金獅集團(tuan)與天津汽車(che)的(de)合(he)(he)資項目股份事(shi)宜操(cao)作，參加(jia)該(gai)集團(tuan)在華投資的(de)整體清算工作；也參加(jia)中國(guo)百盛在華各地的(de)投資及(ji)管理(li)輸出項目，負責(ze)方(fang)案策(ce)劃、合(he)(he)同草擬、合(he)(he)同談判等方(fang)面的(de)工作。
專業(ye)背景
中國政法(fa)大學國際經濟法(fa)學士(shi)，《天(tian)津日報》“以(yi)案說(shuo)法(fa)”專(zhuan)欄撰稿人。
授課特點
用(yong)通俗(su)的語言講解(jie)晦澀(se)難懂的法(fa)律(lv)知識，使(shi)學員(yuan)易于理解(jie)和(he)掌(zhang)握；用(yong)現場診斷、案(an)例分(fen)析等多種(zhong)方式增(zeng)強課(ke)程互動性，幫助學員(yuan)解(jie)決(jue)所遇的實操問(wen)題。
主(zhu)要課程(cheng)
非法(fa)(fa)(fa)(fa)務(wu)經理(li)(li)的法(fa)(fa)(fa)(fa)務(wu)管(guan)理(li)(li)、企業勞資法(fa)(fa)(fa)(fa)務(wu)實用指(zhi)導、離職人員的法(fa)(fa)(fa)(fa)律管(guan)理(li)(li)、企業內部管(guan)理(li)(li)制度的制定與(yu)執行、項(xiang)目合同的有效(xiao)制定與(yu)管(guan)理(li)(li)……
服務客戶
奔馳、百(bai)威啤酒、英國(guo)領事館文化代表處、上海日立……
人事制度培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/2622.html
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