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課程大綱

第一講、時代呼喚九點領導力
核心理念：
九點領導力就像是羅盤上的指針，可以照亮學員內心的盲點，讓他看到人生真正的方向，惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。真正的精髓是讓學員看到他的內在系統是如何運行的，看到內在系統是如何驅動外在行為的。
本節內容：
1.時代危機的背后，我們到底缺失了什么？
2.富士康“十三跳”帶給我們一個什么樣的思考？
3.是什么導致企業人才斷檔？核心原因是什么？
4.什么是調適性領導力？技術性領導力和調適性領導有什么不同？
5.九點領導力包含哪些內容？什么是雙環學習模式？
6.如何(he)自我(wo)檢(jian)視，內外兼修，由里及表，和諧統一？

第二講、激情領導力
核心理念：
我們天生就相信自己的價值和重要性，只是后來要顧及別人的看法，要顧及面子，沒有勇氣拒絕別人的意志的灌輸，不斷地被世俗影響。我們經常在無形中被別人的意志左右而沒有覺察，也更不愿意承認被他人左右。
本節內容：
1.激情是怎么樣來的？人怎樣才可能有激情？
2.激情的“因”“道”“術”是什么？
3.三大時空分析，如何活在當下？
4.激情能提高工作效率，引發內在動力
案例學習：笑(xiao)起來的曹操、哭起來的劉(liu)備和逼急(ji)了的孫權

第三講、承諾領導力
核心理念：
言必行，行必果，真正的承諾是行而有果，言為果之始，果為言之歸，逃避承諾只能說明對自己沒有信心，看輕自己的能量；破壞承諾則是破壞自己做人的誠信，兩者皆不可取。所以，承諾是一種自律，別人相信你的承諾是基于你誠信，實現承諾的方法是聚焦。
本節內容：
1.為什么說承諾是一種心態？
2.承諾的“因”“道”“術”是什么？
3.因為不兌現承諾，我們付出了一個什么樣的代價？
4.不把理由干掉，理由就會干掉結果
5.如何理解“用承諾指導一切，非由判斷和情緒所為”？
案例學習：千里走(zou)單騎的關羽