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構建能力素質模型

導讀
管理界流行的能力素質模型/勝任力模型究竟是什么？
為什么企業要有自己的能力素質模型？
什么樣的情況適用能力素質模型？
如何讓能力素質模型在人力資源管理中發揮奇效？
能力素質模型能解決什么問題？
企(qi)(qi)業在市場中要(yao)形成(cheng)自(zi)(zi)身的核(he)心競(jing)爭力(li)(li)(li)(li)，為企(qi)(qi)業獲取持續競(jing)爭優勢(shi)提(ti)供來源和(he)(he)基礎(chu)，就必須要(yao)求員(yuan)工(gong)具(ju)有相(xiang)應的核(he)心能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)。企(qi)(qi)業需要(yao)什么樣的人？如何(he)對現有人員(yuan)的能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)進行評估？如何(he)找出人員(yuan)現有能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)與(yu)所(suo)要(yao)求的能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)之間的差距？這些是HR和(he)(he)各級管理者普(pu)遍存在的疑問。本課程(cheng)指導企(qi)(qi)業構建具(ju)有自(zi)(zi)身特色(se)的能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)素(su)質模型，為人才(cai)選(xuan)拔、發展、評價和(he)(he)激勵提(ti)供有效(xiao)的工(gong)具(ju)。

授課對象：部(bu)門經理、項(xiang)目經理；人力資(zi)源總監、人力資(zi)源經理及其他人力資(zi)源管理人員(yuan)。

如何建立能力素質模型課程大綱
一、能力素質
1、能力素質
2、能力素質冰山模型
3、為(wei)什么企業要有自己的(de)能力素(su)質模型

二、能力素質模型及能力素質指標選取
1、員工需要具備什么樣的性格精神、職業素養及個人品德？——個性品質
2、工作中需要哪些特質和技能——基本技能
3、不同類別的管理者需要具體哪些素質——管理技能
4、工(gong)作所需的知識技能如(ru)何衡(heng)量？——專業技能

三、能力素質模型的應用
1、您招聘到的員工能滿足崗位的能力素質要求嗎？
（1）能力素質模型與崗位任職資格的結合
（2）能力素質模型在招聘甄選中的應用
2、利用素質模型，用最少的成本，做最有效的培訓
3、如何通過能力素質模型科學合理地評價員工？
（1）何種情況下引入能力素質考核？
（2）如何(he)對員工進行能力素質考(kao)核？

構建能力素質模型