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中國企業培訓講師
《讓人們追隨你》 ——從專家到管理
 
講師:俞(yu)萍 瀏覽次數(shu):2554

課程描述INTRODUCTION

從專家到管理課

· 人事總監· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:俞萍(ping)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大(da)綱(gang)Syllabus

從專家到管理課

【課程背景】
   “成功是成功者的絆腳石”新經理做為英雄,獲得職業生涯新機會后需要角色轉變,將團隊管理成為英雄團隊。
   從(cong)專家到管理者(zhe)的(de)職責變化需要聚焦重(zhong)點發生改變?完成團(tuan)(tuan)隊任(ren)務和個人(ren)任(ren)務方(fang)法論有(you)什么不同?如(ru)何(he)發揮團(tuan)(tuan)隊效能(neng),是不是了解影(ying)響(xiang)團(tuan)(tuan)隊績(ji)效的(de)諸多因(yin)素(su)?

【課程收益】
1、如何設定團隊目標,如何制訂團隊計劃,如何協調團隊資源。
2、如何帶領團隊成員一起分析原因,從結果和過程中汲取經驗,將成功從偶然變成必然!
3、如何有效的分配工作,如何根據下屬的績效行為給予反饋。
4、如何(he)面(mian)對(dui)整個團隊(dui)使用會議(yi)的形式(shi)進(jin)行績(ji)效(xiao)回顧。

【課程特色】
模塊化:課程重點模塊化、結構清晰、便于記憶
工具化:重點強調如何做。每個模塊都有工具和模型,便于運用和落地
場(chang)景(jing)化:結合(he)實際工(gong)作場(chang)景(jing)進行(xing)案(an)例的分析(xi),便于(yu)理解,更能指導(dao)工(gong)作

【課程對象】高潛、管理(li)者、部門經理(li)、HRBP等管離人員

【課程大綱】
一、管理者角色認識
1、角色轉化
-從英雄型管理者向團隊型管理者過渡
-管理者風格自我認知
-信任是領導藝術的基石
-管理與領導的雙重角色
二、完成團隊任務
1、管理計劃
-SMART目標
-從目標到策略
-團隊計劃的6要素
-我的團隊計劃
-產出工具:團隊工作計劃表
2、組織資源
-時間資源組織的*原則
-幫助你成功的周計劃
-團隊組織的高效To do list
-內外部溝通的CROSS
-產出工具:團隊周工作安排表
-產出工具:周計劃表
3、問題分析
-回顧目標
-評估現狀
-分析原因
-總結經驗
-產出工具:工作復盤4步法
三、管理團隊成員
1、分配任務
-分配工作的目的
-分配工作的內容
-如何運用六步驟分配工作
-我的工作分配
-產出工具:分配工作6步驟
2、績效反饋
-自覺窗和接受反饋的歸零心態
-績效反饋的BOOST原則
-如何運用AID進行績效反饋
-我的AID績效反饋
-產出工具:績效反饋AID
3、高效會議
-無效會議的特點和高效會議三階段
-開場三講TIP
-結束三做ACT
-中場鐵三角WWH
-我的181高效會議
-產出工具(ju):高效(xiao)會(hui)議(yi)的(de)工具(ju)表

從專家到管理課


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已(yi)開課時間Have start time

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    參加課程:《讓人們追隨你》 ——從專家到管理

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俞萍
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