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中國企業培訓講師
企業戰略管理以及轉型突破
 
講(jiang)師(shi):柴少青 瀏覽次數:2580

課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

企業戰略管理轉型

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:柴少青    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業戰略管理轉型

1. 戰略管理的過程
-定義:決定企業能否生存,進而獲得卓越績效的戰略行動。
這個過程稱為“戰略管理”。
-釋義:目標01——————目標02
戰略管理就是從目標01---------走到目標02的整個過程。
例:項羽、劉邦、毛澤東
小結:目標、方向是戰略管理的第一要素。
-理解:戰略管理 ==== 戰略 + 戰術
戰略是做對的事,戰術是把事做對。
————毛澤東
戰略管理就是戰略與戰術的絕配,有機結合,和諧發展。
在戰略上我們要重視敵人,在戰術上我們要輕視敵人。
————毛澤東
絕配案例: -*籃球夢之隊。
-楚漢戰爭的劉邦管理團隊。
-劉鄧大軍的劉伯承與鄧小平。
-海爾的張瑞敏與楊綿綿。
小結:戰略是做對的事,戰術是把事做對。戰略管理就是通過做對的事和把事做
對來使得我們從目標01——走到目標02。這里面第一要點是目標、方向;第二要點
是戰略與戰術的絕配、組合。只有他們有機地結合、和諧地發展,企業才能從目
標01走(zou)到目標02。

2. 戰略管理要解決的六大課題
△WHAT,做什么? 做什么才能從目標01到目標02
案例1、劉邦在打敗秦王朝進入咸陽后,應做什么才能達到當皇帝的目標
2、惠達要成為老大應做些什么?
3、樂華要成為老大應做些什么?
4、新中原要成為老大應做些什么?
5、東鵬要成為老大應做些什么?
6、金意陶成為仿古大品牌應做什么?
△WHY,為什么? 為做什么找到充分的理由、依據。
案例:華恩莎品牌為什么需要重塑?
-WHERE 在什么地方做
問題:樂華需要走出廣東嗎?(勞動力成本、產業價值鏈成本、運輸成本等)
東鵬、金意陶需要走出廣東嗎?
惠達、四維計劃要來廣東,為什么?
-WHEN 何時做
案例:
-WHO 找誰來做
案例:二戰盟軍司令的選擇。
△HOW 如何做
案例:DELL的差異化戰略是如何實現的。
第一層次:競爭戰略執行①直銷 ②個性化量身訂制
第二層次:功能戰略執行①成本 ②速度 ③客戶數據資料
第三層次:作業戰術執行①BRP流程再造 ②SCM供應管理 ③ERP企業資源管理
小結:如果這六個課題能得到很好的解決,那么我們便能順利地從目標01走到目標
02,如果我們回答不好這六個問題,我們的管理過程就會出現很多的干攏和困惑,
以致修(xiu)改或放棄我(wo)們的(de)目(mu)標。

3. 戰略管理架構疏理
-戰略分析(8大分析層面)
-戰略架構分析
-戰略各造(各利益團體)分析
-過去的戰略與經驗分析
-大環境、大趨勢分析
-產業結構分析
-競爭定位分析
-企業內部自我分析
-企業領導人分析
-戰略選擇
-方向選擇(12大選擇)
-競爭優勢基礎選擇(5大選擇)
-發展方式選擇(6種選擇)
-戰略形成(6種過程方式10項目)
-遠景
-任務、目標、方向、方式
小結:從戰略分析到戰略選擇,戰略形成是一個從知識到智慧的形成過程,也是一個
人從聰明到精明到高明的修煉過程。智慧比知識更重要,高明比聰明更智慧,但是在
一個沒有知識基礎的智慧里,那很可能選擇太少,在沒有智慧的知識里面,我們很可
能被知識所困,被知識所奴魚。
戰略管理的過程就是知識與智慧和諧發展的過程。
-集團戰略,事業戰略,功能戰略
-戰略評估,戰略執行,戰略控制
-戰略基礎配置:人才,資源,組織架構、管理制度,企業文化。
小結:先有戰略,后有架構,制度,文化,企業的架構,制度,文化是用來配套幫助
我(wo)們執行(xing)戰略的,因(yin)此,這些都將隨著戰略而改變。

4. 戰略的定義:
企業的戰略是一個計劃,
-這個計劃能整合企業的目標、政策、并且能使企業上下一致地付諸行動。
五層次理解方法。
-是一種想法、概念、靈感
案例:-鄧小平提出社會主義不是貧窮,貧窮不代表社會主義,及“白貓黑貓抓住老鼠
的就是好貓”。
-毛澤東提出:“星星之火,可以燎原”。
-張瑞敏提出“吃休克魚”。
-楊志遠從搜尋起造就YAHOO。
-比爾·蓋茨想讓傻瓜也能使用電腦,產生Windows視窗。
-是一種看法
-是對局勢的一種評估后采取的相關定位。
-是一種模式。
-是一套計劃
-案例:企業夢幻組合團隊三層次分析:
-回收香港戰略從“一國兩制”開始。
-遼沈戰役從“關門打狗”開始。
小結:所以,我們不能認為計劃就是戰略,要正確全面地理解戰略,我們應從五個局
面去理解,特別是最初始的想法,概念、靈感。做為領導人,我們每兩年、三年要整
理一下我們的發展思路,對或者不對,需不需要調整,以便在公司內變成一種普通的
看法,然后再結合局勢,形成一種新的戰略模式,然后才形成戰略計劃。這才是一個
完善的戰略過程。

5. 戰略管理的一些基本理念
(一)戰略管理的三個最基本的理念
△戰略代表重點之選擇
-兩者皆有利,取其重;兩者皆不利,取其輕。
案例:
-比爾-蓋茨的取舍
-柳傳志的取舍
△戰略界定了企業在環境內的生存空間
案例:
-*南方航空公司
小結:
戰略管理并不是要置別人于死地,戰略管理也不是要使我們每一樣的都比別人強,
而是我們應將它“界”定在一定的空間里面,在這個空間里面,我們活得比別人舒服,在
這個空間里面,我們能得到發展,在這個空間里面,我們比別更有競爭優勢。
△戰略應該是建立在相對的競爭優勢上,其目的也在于建立長期之競爭優勢。
案例:
-DELL電腦如何將相對優勢發展成長期競爭優勢。
小結:
戰略管理就是擇善而固之。我們如果界定了我們的戰略重點,我們就要在這個空間精耕
細作,深化經營,我們不僅要現在有競爭優勢,我們還要建立長期的競爭優勢。因此,
認為一個好的戰略要符合四個條件:一致性,調和性,優勢性,可行性。
(二)企業戰略優劣的評價標準
1、一致性:目標、方向、文化、價值觀、行業、專長
2、調和性:投資、資源、價值鏈的布局、風險與回報。也即投資的調和性、作業的調和
性、管理的調和性、營銷的調和性等。
3、優勢性:強點與弱點、核心專長
4、可行性:技術、財務回報
思考題:
1. 什么是戰略?有人說戰略就是一個計劃,這種說法對嗎?試加論述。
2. 什么是戰略管理?戰略管理包涵了哪六大過程?必須解決那些課題?
3. 戰(zhan)略管理的(de)三(san)個(ge)基(ji)本點是什么?一個(ge)好的(de)戰(zhan)略應(ying)符(fu)合哪些條(tiao)件?

企業戰略管理轉型


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