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中國企業培訓講師
《精益8S管理實戰培訓》
 
講師:萇群旗 瀏覽次(ci)數:2554

課(ke)程描述INTRODUCTION

精益8S管理

· 生產廠長· 車間主任· 班組長· 儲備干部

培訓講師:萇群旗(qi)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

精益8S管理

課程背景:
   企(qi)業經營(ying)中的兩個場(chang)決定了企(qi)業發展的核心競爭力!一(yi)(yi)(yi)個是(shi)(shi)(shi)市(shi)場(chang),而另(ling)外一(yi)(yi)(yi)個就是(shi)(shi)(shi)現場(chang)。生產(chan)車間跑、冒、滴、漏隨處可(ke)見,物品(pin)尋找(zhao)困難,員(yuan)工(gong)(gong)(gong)士氣低落、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)(xiao)(xiao)率(lv)低下,浪費隨處可(ke)見,再好大的市(shi)場(chang)訂單,都無法滿足客戶(hu)的要求。*的現場(chang)管(guan)理(li)(li)是(shi)(shi)(shi)卓越品(pin)質(zhi)的源泉,是(shi)(shi)(shi)企(qi)業降本(ben)增效(xiao)(xiao)(xiao)和提升市(shi)場(chang)競爭力的保證。現場(chang)管(guan)理(li)(li)的優(you)劣直(zhi)接體(ti)現在P(Productive生產(chan)效(xiao)(xiao)(xiao)率(lv))、Q(Quality質(zhi)量)、C(Cost:成本(ben))、D(Delivery交期)、S(SafeTy安全)、M(Morale士氣),8S是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)切現場(chang)管(guan)理(li)(li)的基楚,8S基礎管(guan)理(li)(li)做不好更(geng)談不上實施精益生產(chan),降本(ben)增效(xiao)(xiao)(xiao)只能(neng)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)句空談。作(zuo)(zuo)為與(yu)企(qi)業質(zhi)量、成本(ben)、交期密切相關的基礎管(guan)理(li)(li)活動(dong),8S正是(shi)(shi)(shi)通過整(zheng)理(li)(li)、 整(zheng)頓、清(qing)掃、清(qing)潔、素養、安全、節約、學(xue)習(xi)(xi)這八項基本(ben)步驟,使(shi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)建立持續改善(shan)意識、養成良(liang)好的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)習(xi)(xi)慣;從而提升產(chan)品(pin)品(pin)質(zhi)、改善(shan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)(xiao)(xiao)率(lv)、優(you)化工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)氛圍、提高企(qi)業形象!

課程收益:
1、通過8S改善生產環境,提高產品質量;
2、通過8S提高工作效率,改變員工精神面貌,提高企業凝聚力
3、打造企業精益生產基礎,有助于企業戰略性成長
4、通過(guo)實(shi)(shi)施8S落實(shi)(shi),降低企業成本,提升(sheng)產(chan)品質量,提高安全(quan)生(sheng)產(chan)意識(shi)。

參加學員:
一線班(ban)組長、生產領班(ban)、車間(jian)主任(ren)、儲(chu)備管(guan)理干部等

課程內容:
模塊一、班組長角色認知與思維改變—意識篇

1、精益化8S管理
2、管理人性化&標準化
3、班組長角色認知、地位和職責
4、班組長的使命感、價值觀
5、班組長應有的工作態度
6、人造環境、環境育人
7、8S是現場管理的基石
8、建立良好的企業文化
9、向現場管理要利潤
互動分享:你對(dui)8S的理(li)解

模塊二、8S管理起源及發展-基礎篇
1、8S管理的起源、含義及發展歷程
2、8S管理能給我們帶來什么
3、8S管理各要素之間的關系
4、8S管理的實施原則
5、8S管理成功推行的關鍵
6、8S推行失敗原(yuan)因(yin)分析

模塊三、8S管理實戰技巧-應用篇
1、整理之基本方法
2、整頓之基本方法
3、清掃之基本方法
4、清潔之基本方法
-整理、整頓、清掃是“行為動作”清潔則是“結果”
-落實前3S執行情況
-設法養成“整潔”的習慣
-建立視覺化的管理方式
-設定“責任者”,明確相應職責
-配合每日清掃做設備清潔點檢表
-主管隨時巡查糾正,鞏固成果
5、素養之養成方法
-激發士氣的晨會
-職場禮儀訓練
-素養的最好體現是自律
-遵守時間遵守標準遵守記錄
-優秀企業8S分享
6、安全的含義及基本方法
-安全事故發生原因、來源與控制實例研討
-事故原因類型分析與記錄統計使用
-安全生產管三不原則
-安全管理3E原則
-安全的條件
-安全管理就是用一萬的努力不讓萬一的發生
7、節約之養成方法
-正確理解節約
-節約對個人和企業有什么影響
-如何進行節約活動
-企業常見的八大浪費識別并消除
-消除企業常見浪費的有效方法
-減少浪費相當增加營業額
視頻分享:某企業生產線上的浪費
8、學習的含義及基本方法
-打造學習型班組
-組建QC小組或QCC品管圈
-OJT現場培育
-新員工培育4步法
-學習型(xing)班(ban)組的激發與建(jian)設

模塊四、8S管理實戰技巧-提升篇
1、8S推行步驟
2、8S推進技巧
-定點攝影
-紅牌作戰
-評分表及結果競賽
-專項活動
-現場亮點、暗點觀摩
-透明化
-報告、表彰制度
-學習、培訓、觀摩
-突查行動
-尋寶活動
-樣板觀摩
-考核評比(評分+獎懲)
-創意改善

模塊五、8S管理實戰技巧-深化篇
1、8S目視管理、顏色管理的應用
2、看板對現場管理重要性
3、看板制作要點
4、看板與目視管理優秀企業
5、8S深化活動
6、全員參與合理化建議的活動
7、8S成果的發布、交流、推廣
8、提升全員素質,培養核心競爭力
復盤:

精益8S管理


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