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國學孝道培訓

中華民族三千年來靠什么來治理這個國家？是儒家文化，而儒家文化的根就是《孝道》；《國學·孝道/忠誠·感恩》不是一般提升主管和員工素質的感恩課程,而是從孝順父母、尊敬領導、忠誠/感恩/責任/敬業等360°全方位立體培養“好員工”的培訓課程 。
特色：簡單、易學、實(shi)用、落(luo)地(di)、長效。

適合對象：中高層(ceng)管理者+基層(ceng)員工

課程收獲：
1、快速形成健康的企業文化--感恩忠誠敬業。
2、全方位調動員工積極性，提升工作效率，降低管理成本。
3、提升干部(bu)與(yu)(yu)員工(gong)責任心、忠(zhong)誠度，感(gan)恩與(yu)(yu)敬業之心。

課程大綱：
第一節： 《國學》是什么？
是《論語·學而》中的“弟子入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾，而親仁。行有余力，則以學文”
是儒家文化之根
是中華傳統文化：安身之法 齊家之寶 立國之本 民族之根
是道德：道，宇宙萬物本來規律。德，按照這種規律行事。行道為德。
是管理之道
是改變“壞人”好教材：真實視頻采訪展示《我不在恨父母》《海南監獄》
是提升企業績效好方法，實際案例展示：青島大洲體育用品公司
是管理員工的好制度，實際案例展示：《海航現象》
是轉變社會風氣好“寶典”實際案例展示：安徽省廬江縣湯池小鎮
第二節： 用《國學》煉就好員工從“孝”開始
1、孝是什么？小孝？ 中孝？ 大孝？
2、孝的核心與“父母教 須敬聽 父母責 須順承”
3、孝與家庭責任、工作責任和技能關系
4、社會*的問題？
5、企業*的缺乏 ？
6、法律的背后是？
7、制度的背后是？。
8、企業用人的原則
第三節： 用《國學》煉就員工 “敬業精神”“高效工作”“忠誠度”
1、如何成為合格員工--“敬業精神”打造？
2、“父母呼 應勿緩 父母命 行勿懶”與“高效工作”
3、 “出必告 反必面 居有常 業無變”與員工對企業“忠誠度”
真實視頻采訪：“只要企業需要我再也不走了……”
現場互動訓練：正心鏡
第四節： 用《國學》煉就員工“責任心”
1、責任——是人們來到這個世界所必須要完成義務，必須要承擔責任！
責任------是反省自己
責任------是沒有任何借口
責任------是一種承擔
2、各自責，天清地寧！
各相責，天翻地覆！我的責任……沒有任何借口……
3、對誠信
凡出言 ……. 事非宜 ……. 過能改 …….
對批評與贊譽負責任態度：聞過怒 …….. 聞譽恐 …….
5、 對說話負責任態度：見未真 …… 知未的 ……
6、負責任 ：真實視頻采訪
7、責任與承擔現場訓練
行有不得反求諸己
“親愛我 孝何難 親憎我 孝方賢”與沒有任何借口
案例：西點軍校---沒有任何借口
舜（遠古帝王）“心理承受能力”的故事
第五節： 用《國學》煉就員工感恩之心
1、水知道答案
2、愛的方式是什么
3、真“愛”是什么樣子的？
己所不欲勿施于人：將加人 先問己 己不欲 即速己
4、愛心守則：見人善 即思齊 縱去遠 以漸躋 見人惡 即內省 有則改 無加警
5、感恩體驗游戲(xi)

國學孝道培訓