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九型人格與團隊課程

課程背景 
九型人格是應用心理學的一種，已被全球大部分先進國家和商業機構如“通用汽車、AT&T、hp計算機、可口可樂、-okia、**情報局(CIA)等”廣泛應用。甚至成為一些世界*學府如“*史丹福大學(Sta-ford  U-iversity)工商管理課程(MBA)”中的一個必修科目。
九型人格論把人格清晰簡潔的分成九種類型，每種類型都有其鮮明的人格特征。九型人格論所描述的九種人格類型，并沒有好壞之別，九型打破以往的追求完美，不斷改正錯誤的觀念，而是倡導發揮個人的優勢，正視自己的盲點，對于團隊來說，每個人發揮所處職位的*績效，對于管理層而言，合理安排工作及人員職務，只有選擇適合的搭配方式才能創造*的團隊。
如今(jin)九(jiu)型(xing)人格論被廣(guang)泛推(tui)廣(guang)到(dao)制(zhi)造業(ye)(ye)、服務業(ye)(ye)、金融(rong)業(ye)(ye)等(deng)多個領域，在促進(jin)團隊協作表現(xian)、提升(sheng)銷售業(ye)(ye)績、有(you)效溝(gou)通(tong)等(deng)方(fang)面都(dou)有(you)不(bu)凡(fan)表現(xian)。今(jin)時今(jin)日更被全(quan)球大部(bu)分(fen)先進(jin)國家和商業(ye)(ye)機構如通(tong)用(yong)汽車(che)、AT&T、HP（惠普）計算機、可(ke)口可(ke)樂、-okia、**情報局等(deng)廣(guang)泛應用(yong)，全(quan)球500強企(qi)業(ye)(ye)的管理階層均有(you)研(yan)習九(jiu)型(xing)性格，并以(yi)此培訓員工，幫助建立(li)團隊、促進(jin)溝(gou)通(tong)、提升(sheng)領導力、增(zeng)強執行(xing)力等(deng)多方(fang)面的綜合能(neng)力的提高。

課程對象 
企業全員

課程內容 
第一模塊：性格與和諧團隊
一、是什么構成了一個團隊
1、是團隊還是團伙？
2、團隊構成的基本要素
3、為何不同的性格會導致團隊沖突？
4、1+1不一定等于2
二、和諧團隊的意義
1、什么是和諧團隊？
2、團隊和諧的目的是什么
3、和諧團隊具備有效的溝通機制
4、 優勢互補才是團隊的精髓
5、 性格差異造就了唐僧團隊
6、 知彼知己，合作共贏
第二模塊：九型人格與團隊探索
一、知人要知性，懂人要懂心
1、性格是否決定命運？
2、相似吸引，相異成長
3、江山易改，本性真的難移嗎？
4、信念是人的心，情緒是人的臉
5、價值觀決定信念，信念決定習慣，習慣決定行為
6、為何你的嘴卻欺騙不了你的心？
7、每個人都有價值，關鍵是怎么去發揮
二、九型人格——挖掘人潛質的秘密
1、九型人格總體特征描述
2、九型人格的起源和發展
3、九型人格如何用于團隊建設
4、腦、心、腹三中心的探索
5、如何更好的學習和使用九型人格？
6、怎樣確定團隊成員的性格？
第三模塊：團隊中的九型人格
一、團隊中的標桿——————完美者
-我不是規則，但我代表規則
-一號的天性：守則
二、團隊中的暖寶——————給予者
-就算不在雪中，我也要送炭
-二號的天性：關愛
三、團隊中的旗幟——————成就者
-無論什么天氣，我都飄灑在空中            
-三號的天性：榮耀
四、團隊中的詩人——————浪漫者
-我不多愁善感，是多愁善感愛上我 
-四號的天性：感傷
五、團隊中的思考者—————思想者
-給我一個杠桿，我能撐起地球
-五號的天性：沉思
六、團隊中的保險栓—————懷疑者
-不是世界多有可怕，是世界充滿了可怕
-六號的天性：多慮
七、團隊中的潤滑劑—————享樂者
-我原本不想笑，都怪世界太搞笑
-七號的天性：樂觀
八、團隊中的大哥大—————領導者
-如果你不是我的敵人，那就是我的人
-八號的天性：無畏
九、團隊中的協調員—————和平者
-敵人的敵人是朋友，那么敵人也是朋友
-九號的天性：平和
十、解讀各個型格具體行為特征
1、解讀各型號：氣質形象、行為特征、人際風格、深層動機
2、了解各型號：核心價值觀、潛在恐懼和欲望、與表面特征
3、合理安排各種型號職務及建立深層鏈接技巧
第四模塊：九種風格面面觀
一、九型人格的面談區分技巧
1、望：感知氣質形象和身體語言
2、聞：解讀語言背后的聲音
3、問：提問的架構與技巧
4、切：驗證性格類型
二、九型人格的氣質形象和身體語言
1、三個中心的身體語言識別
2、九型人格的身體語言識別
3、身體語言識別練習
4、感知洞察能力訓練
三、九型人格的總結
1、九型人格的形象比喻
2、每個型格的三種狀態
3、不同型格的區分點
第五模塊：九型人格打造和諧團隊
一、構建和諧團隊四大核心
1、 主動積極：我是否意愿？
2、 服務意識：我能為團隊貢獻什么？
3、 設身處地：站在對方立場，換位思考
4、 集思廣益：整合團隊智慧，做到群策群力
二、團隊組織中的九型人格運用
1、每種型號的自我分析與自我突破
2、該型號的工作形態剖析
3、建設性的解決沖突
4、關于自我成長的建議
5、組織機構中的團隊協作
課程結尾：我的下一步……
-現場答疑：對所學知識點回顧總結，對學員的疑問解答
-學員分享：學員分享收獲點，總結對自己的啟發
-行(xing)動(dong)計劃：學員下一步(bu)行(xing)動(dong)計劃，承諾實踐并如何執(zhi)行(xing)

九型人格與團隊課程