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中國企業培訓講師
銀行企業會計主管管理技能提升訓練
 
講(jiang)師:趙浩然 瀏覽次數:2558

課(ke)程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:趙(zhao)浩然    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安(an)排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

團隊管理建設課程

課程大綱:
第一章、卓越團隊的建設與管理篇
學員分組、團隊組建與展示
一、團隊簡釋
1、團隊定義
2、團隊類型
1)問題解決型團隊
2)自我管理型團隊
3)多功能型團隊
3、團隊對組織與個人的益處
二、團隊角色的合理搭配與管理
1、團隊組成的九大角色
2、各大角色的功用
案例:群狼的合作
3、團隊角色管理
案例:大雁群飛的系列啟示
三、團隊發展的各階段
1、成形階段--成立期
現場游戲:認識你真好!
2、風雨洗禮階段--動蕩期
3、標準化階段--穩定期
4、表現*階段--高產期
5、新的挑戰階段--調整期
6、團隊發展各階段的士氣與生產力
1)識別團隊的兩個尺度
2)四種不同的團隊
四、團隊建設的六大原則
1、團隊建設原則:確定團隊規模
2、團隊建設原則:完善成員技能
3、團隊建設原則:培養相互信任精神
4、團隊建設的原則:優秀的團隊領導
5、團隊建設的原則:團隊的組織支持
6、團隊建設的原則:團隊成員的有效溝通
五、團隊的合作、信任與沖突的解決
引子案例:天堂和地獄的區別
1、團隊合作的意義
2、有效合作的前提
3、彼此信任對團隊建設的意義
領導對下屬信任的意義
4、團隊建設常見的四類問題
5、團隊矛盾的解決
1)團隊工作過程中的五類矛盾
2)團隊矛盾的解決方法
6、團隊沖突的解決
六、建設高績效的執行團隊
1、團隊解決問題的方法
頭腦風暴案例:如何提高工作業績?
2、高效團隊的十大特點
3、科學分析建立高績效團隊必備的條件
4、團隊的領導應采取的正確做法
大型互動游戲:領袖風采
第二章、有效溝通與人際關系篇
1、什么是有效溝通
2、溝通的目的與特點
3、有效溝通的三要素
4、有效溝通從心開始
5、溝通的藝術
溝通技巧一:說
溝通技巧二:聽
溝通技巧三:反饋
溝通技巧四:情緒控制
6、與上司溝通的藝術
7、與同事、部門之間的溝通的技巧
現場游戲:傳話不走樣
8、與部下進行有效溝通
案例:*的總統選舉,拉選票
案例:毛澤東善于和群眾溝通
9、突發事件的溝通技巧
案例分析:銀行大堂現場突發狀況的處理
10、人際關系的處理技巧
第三章、壓力管理篇
一、了解壓力
二、自我管理應對壓力和變化
三、如何戰勝壓力
1、保持主動積極的心態
2、設計減輕壓力的策略
3、如何積極的行動
4、千萬要學會整理好你的辦公桌
5、如何對你的工作合理進行的部署
6、不要忘記為增進溝通安排時間
7、鼓勵并幫助別人減輕壓力
四、運用有效溝通來緩解人際壓力
1、如何贏得上司的認同
2、如何的克服自我贏得合作的人際關系
3、如何通過團隊力量消除壓力
游戲主題:排高低個
五、壓力管理方法
1、管理壓力方法
2、緩解壓力方法
3、短期壓力的緩解
4、長期壓力的緩解
5、企業壓力管理系統范例
游戲主題:從A—B
后:總(zong)結與(yu)探討、問答(da)與(yu)交流(liu)

團隊管理建設課程


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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
趙浩然
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