企業并購課程
講師：程(cheng)海(hai)晉(jin) 瀏覽(lan)次數：2579
課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程(cheng)安(an)排SCHEDULE
課(ke)程大綱(gang)Syllabus
企業并購課程培訓
課程特色：
從企業的角度，闡述并購管理體系以及與企業戰略、日常經營、投融資、資本市場的關系（包括對跨國并購）。
課程對象：公司董事會高層、業務/子公司總經理、以及各個職能部門主管。授課的機構包括對并購有需求或已有并購經驗的中外企業、私募基金、或各類中介機構如投行、咨詢、律師等。
課程大綱：
一、 企業兼并收購
(一) 并購的戰略價值與動因
-并購對企業管理的戰略價值
-對業務發展與企業管理的巨大影響
-并購動因的解析
-動因的差別極其后續對并購交易的影響
(二) 主要的風險因素
-影響并購的兩類風險
-具體各種主要風險因素的體現
-如何控制好并購風險與對策
-中國并購市場的現狀、風險與挑戰
-國內并購與海外并購的挑戰
-各類教訓的總結
(三) 并購的戰略規劃
-并購戰略的重要性和工作流程
-由宏觀到微觀的并購戰略規劃分解
-宏觀環境、全球化、行業趨勢、企業業務發展對并購決策的影響
-收購與分拆的戰略性管理
(四) 戰略并購與財務投資
-兩者的本質差異
-對并購交易架構和談判期望的影響
-財務機構與企業在并購市場的定位、競爭與合作模式
-應對財務機構的挑戰
二、 并購團隊的組建
(一) 內部團隊的組合
(二) 外部市場的各種機構以及參與并購的角色
(三) 中外企業對并購管理框架和審批的差異
(四) 內外團隊的局限與風險管理
(五) 企業人力資源戰略與管理機制的調整
三、 企業并購的具體步驟
(一) 流程風險因素的分析與應對，包括各個管理環節之間的關聯與考量
(二) 前期規劃的制定
-三大目標與日常工作的互動
(三) 破冰接觸與談判的注意事項
-規劃、調研與談判定位
-談判成敗因素的分析
(四) 并購意向的諸多風險的判斷、控制與應對
-各類重大因素和風險的判斷、控制、談判
-中外市場的理念性差異與管控模式
-中國市場對該階段的影響和注意事項
-成功率、期望、及風險控制
(五) 盡職調查
-前期準備
-現場管理的挑戰
-決策前所需的信息收集與分析
(六) 法律談判需要主要的問題
-商業經營的考慮如何轉化為法律保護
-談判法律條款的底線與妥協
(七) 整合工作的諸多挑戰
-業務管理流程和文化整合
-失敗的幾個跡象
-整合的風險控制和應急措施
四、 企業估值
(一) 資本市場各類估值方法和不同的運用和利弊
(二) 現金折現法的主要管理環節、局限性、參數和風險管理
(三) 企業會計報表的風險以及財務分析的挑戰
(四) 定價與估值談判注意事項
五、 并購文化因素的重大影響
(一) 文化因素在并購管理的分類定義與具體挑戰
(二) 文化風險對各個并購環節的體現和影響
(三) 如何提升并購管理素養應對并購與整合的文化沖突
六、 并購案例的具體分析
(一) 國內外企業并購包括萬達、中海油、平安銀行、米塔爾等中外并購案例分析和經驗教訓
(二) 其他案例包括講師個人并購管理經驗分享穿插各個講課環節
(三) 小組討論 – 視具體情況和時間而定
企業并購課程培訓
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已開課(ke)時間Have start time
- 程海晉
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