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內部培訓師學習

培訓目的
1.通過專業培訓師的培訓及演練，使學員掌握作為一名合格的培訓師所需要的各項技能，從而做到更加職業、專業和規范；
2.充分認識企業培訓及培訓師的角色和任務，了解成人學習規律、心理和特點；
3.學會運(yun)用演講方(fang)法(fa)和呈(cheng)現(xian)技巧，掌握有效的教學方(fang)法(fa)，并(bing)能夠掌握有效的課程設計(ji)與PPT制作方(fang)法(fa)等(deng)。

培訓對象
1. 各企業部門內部培訓師
2. 企業管理人員
3. 計(ji)劃從事培訓(xun)工作的人士(shi)等

培訓內容具體如下
1 前言
1.課程導入與學員互動
2.TTT培訓課程介紹
3.學習公約

第一章 對培訓及培訓師的認識
1.什么是企業培訓及其常規流程
2.培訓師的角色
3.優秀培訓師的八大特性
4.培訓師的四類風格
5.培訓師的十大能力
6.培訓(xun)師(shi)的(de)四大作用

第二章 成人學習特點及培訓需求
1.建立學員檔案
2.學員及聽眾的類型
3.成人與兒童學習特點的比較
4.激發學習者的“VHF”方法
5.吸(xi)引聽(ting)眾的方法

第三章 有效演講與呈現技巧
1.培訓師上臺表達常見的問題
2.如何克服教學的緊張情緒
3.培訓師著裝禮儀與規范
4.語言的應用技巧與要領
5.肢體語言的作用
6.語言語調的應用技巧
7.五種不同的開場技巧
8.有(you)效的結尾方法

第四章 有效的教學方法
1.互動的技巧---問與答
2.如何做好課程控制
3.如何塑造講師的權威
4.常用的七種教學手法介紹
(1).講授法
(2).會議指導法
(3).小組討論法
(4).角色扮演法
(5).視聽教學法
(6).工作教導法
(7).游戲法
5.教學輔(fu)助手法(fa)及五大好處

第五章 課程設計流程及PPT制作技巧
1.培訓課程設計七步流程
2.決定培訓的目標與主題
3.培訓課堂活動設計
4.培訓講義制作的五線譜
5.PPT模板設計技巧
6.PPT結構設計技巧
7.PPT內容設計技巧
8.PPT圖表設計技巧

第六章 學員演練
1.學員演練
2.學員點評與培訓師點評
3.課堂總結

內部培訓師學習