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中國企業培訓講師
匯報式思維與匯報表達的藝術
 
講師:周(zhou)剛(gang) 瀏覽(lan)次(ci)數:2585

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:周剛    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

匯報(bao)式思維與表達課程

【匯報認知篇】
“不懂匯報,你就做不好匯報! ”
工作匯報的分類:書面匯報與口頭匯報
書面匯報的目標:幫助領導的決策更具科學性、嚴謹性和說服力
口頭匯報的目標:讓領導對項目進展時時放心,讓領導對你的工作也放心
匯報設(she)計的挑戰: 同時(shi)滿足領導的感性需求(qiu)+理性需求(qiu)+視覺要求(qiu)+聽(ting)覺要求(qiu)

【書面匯報~邏輯構思篇】
黃金60秒!
讓領導頭1分鐘就對你的匯報“一見鐘情”
匯報要有必要性和迫切性:讓領導感覺“值得閱讀”!
匯報要有邏輯,有條理:讓領導感覺“能讀明白”!
匯報要簡練清晰、不繁雜:讓領導感覺“易于閱讀”!
匯報要閱讀流暢,通俗易懂:讓領導感覺“易于理解”!
不良匯報的盲區和誤區:書面匯報的“七宗罪”
好的匯報要有
“好的內容”和“好的邏輯”
深度解讀:匯報是什么? 匯報=(精辟的)匯+(精湛的)報
理性思考:我們為什么要做匯報? 促進領導決策
知性感悟:如何做好匯報? 內容要“POWER”+表述要“LOGIC”
“好的匯報要有好內容”- 讓匯報內容更POWER !
如何命中領導需求,“能說到點子上”?
如何表述更明確,“不跟領導說廢話”?
如何組織合理結構,“讓匯報有模式”?
“好的匯報要有好邏輯”- 讓匯報表述更LOGIC !
邏輯是什么?
匯報邏輯的核心三要素是什么?
如何做出讓領導滿意的匯報邏輯?
匯報邏輯設計時,度的把握很關鍵!
“讓領導能看到你的邏輯”,匯報邏輯視覺外化的五要素!
要素一:“科學性”,以結果為導向的匯報應該做出科學性
要素二:“邏輯感”,以過程為導向的匯報應該做出邏輯感
要素三:“價值感”,文字匯報應該做出價值感
要素四:“說服力”,數據匯報應該做出說服力
要(yao)素五(wu):“結構(gou)化”,圖示匯報應(ying)該做出結構(gou)化

“以結果為導向”的匯報怎么做?
才能做出“科學性和嚴謹性”
(如:各種問題解決方案)
問題解決方案的核心三要素:問題+原因+對策
問題解決方案挑戰:做出解決方案的“科學性”與“嚴謹性”!
問題解決方案要有“科學性”!(不懂問題分析與解決,你就不要匯報)
何為問題?
原因是什么?
對策怎么做?
問題解決方案要有“嚴謹性”!(匯報要嚴謹性,像議論文一樣的嚴謹)
如何明確問題解決方案的論點?
如何闡述問題解決方案的論據?
總結:問題解決方案的寫作模型
“以過程為導向”的匯報怎么做 ?
才能做出好的“邏輯與結構”
(如:項目總結、個人工作總結)
核心觀點:講清楚你工作的“故事”,一定要設計出“好的邏輯和結構”!
工作匯報的挑戰:化繁為簡! 如何將繁雜的工作,梳理出清晰的“邏輯與結構”?
重點剖析:梳理邏輯結構的神器!“麥肯錫 金字塔原理 ”
如何借助金字塔原理,為工作總結“梳理出好的結構”?
結構原理:MECE原則
結構設計:關系同層結構
結構設計:觀點并集結構
結構設計:觀點集合全集結構
如何借助金字塔原理,為工作總結“提煉出好的邏輯“?
邏輯設計:時間系邏輯
邏輯設計:結構系邏輯
邏輯設計:程度系邏輯
邏輯設計:演繹系邏輯
總(zong)結:項目/工作總(zong)結的寫作模型

【書面匯報~呈現設計篇】
文字匯報
如何設計出對領導“有價值的”文字描述?
將文字與結構相結合,發揮出文字匯報的*效能!
“引發領導關注”:做好標題,讓領導對匯報達到70%的了解和概括
“激活領導興趣”:做好概述,讓領導看出匯報的價值貢獻與重要性
“展示思維路徑”:做好目錄,讓領導輕輕松松看懂你的匯報思路
“清晰闡述內容”:做好正文,讓領導直觀流暢地讀懂你的匯報
“表達商務動機”:做好總結,讓領導搞清楚 你想要什么?他能做什么?
“不要讓文字成為閱讀的負擔! ”適合書面匯報的文字排版規則與技巧:
有效信息量規則
垂直布局規則
重點提示規則
歸納提煉技巧
直觀字體技巧
有效字號技巧

數據匯報
如何有力地展示出數據匯報的“科學性和說服力”?
核心觀點:做好數據匯報,就是讓領導在“8秒內”看懂數據的結論!
有力數據展示三法則:關鍵數據強調法+表格數據歸納法+圖表數據結論法
關鍵數據強調法:如何把關鍵數據有效放大,突出數據的側重點?
強調結果
強調懸念
強調變化
表格數據歸納法:如何將大面積的表格數據,歸納出清晰直觀的結論?
表格瘦身策略
表格標題策略
表格順序策略
表格語術策略
表格(特殊)格式策略
圖表數據結論法:如何選擇正確的圖表,展現正確的結果?
適合個體對比的圖表
適合整體對比的圖表
適合權重對比的圖表
適合趨勢對比的圖表
適合分布對比的圖表
適合象限對比的圖表
適合強調對比的圖表
適合三維度關系對比的圖表
適合主觀傾(qing)向(xiang)對比的(de)圖表(biao)

圖示匯報
借助圖示設計展示出匯報的“關系性和邏輯感”!
將“抽象關系”變成“具象圖形”,讓領導一眼就能看清內容的關系與邏輯
認知視覺呈現的三要素:對象+數量+關系
視覺呈現的三大惡疾:對象不準確
視覺呈現的三大惡疾:數量不明確
視覺呈現的三大惡疾:關系不清晰
借助圖形設計將邏輯關系可視化!
邏輯關系可視化設計:列舉關系
邏輯關系可視化設計:對立關系
邏輯關系可視化設計:融合關系
邏輯關系可視化設計:遞進關系
邏輯關系可視化設計:環繞關系
邏輯關系可視化設計:循環關系
邏輯關系可視化設計:發散關系
邏輯關系(xi)可視化設計(ji):等(deng)等(deng)

【書面匯報~卓越制作篇】
卓爾不凡!
PPT*制作技巧與匯報情景剖析
PPT匯報情景一:“原創型”PPT匯報的思考與制作流程解析
怎么運用PPT進行構思,效果最好?
如何將注意力集中在構思上,而不被PPT的操作打擾?
如何在5秒內,將WORD資料自動變成PPT匯報?
如何在3秒內,為PPT匯報統一更換模板?
如何在1秒內,為PPT匯報加上封面頁?
如何規劃PPT的版式與格局,讓版式服務內容?
PPT匯報情景二:“拼接型”PPT匯報高效制作流程解析
如何在10秒內,將多個不同背景PPT匯報進行拼接?(背景自動統一)
PPT內容拼接后顏色和格式發生了改變,怎么辦?
PPT拼接后,公司LOGO怎么統一處理?
大型PPT匯報(>50頁)的拼接,頁碼怎么自動拼接?
不同版本的PPT匯報怎么進行拼接?
如何進行無痕拼接,讓別人看不出抄襲的痕跡?
PPT匯報情景三:“一定確保領導能看到!“ PPT匯報的保存與發布策略
不確定領導PPT的版本,匯報該怎么保存?
讓領導直接就能打開的PPT匯報,該怎么保存?
不想被別人修改的PPT匯報,該怎么保存?
存在超級鏈接文件的PPT匯報,該怎么保存?
重要匯報發布會的PPT,該怎么保存?
PPT匯報增強工具箱:“更周到、更有保障!“PPT匯報增強工具匯總
PPT匯報文件強力壓縮工具
PPT高版本文件兼容工具
PPT匯報演示時鐘工具
PPT匯報演示倒計時工具
PPT匯報演示畫面放大及演示畫筆工具
PPT匯報超強制作技巧與制作策略
帶有背景音樂的PPT匯報怎么做,如何做出創意?
帶有視頻素材的PPT匯報怎么控制,如何做出創意?
“嵌入式”OFFICE文件素材的PPT匯報怎么做?
PPT匯報怎(zen)么配(pei)色,領導(dao)會(hui)滿(man)意?

【書面匯報~演示演講篇】
讓領導能“聽清楚看明白”的匯報演講
你該這么做!
匯報演示你該這么做:演示前“精心準備”+演示中“高超技巧”
“不用死記硬背 ”做個思維導圖,輕松記住匯報思路和內容
做好“排練計時“ 掌握好匯報演示的時間節奏與內容節奏
熟練一些快捷鍵,讓PPT匯報演示更輕松、更瀟灑!
不再擔心匯報進行中會“忘詞/忘頁“,揭秘喬布斯使用分屏放映的秘密!
絕密高招:“有風險的PPT匯報頁面”怎么巧妙回避?
絕密高招:“有選擇性的PPT匯報頁面”怎么靈活控制?
輕松登上演講臺,匯報者的必備演講技術!
匯報演示三要素:內容+聲音+肢體
匯報內容要有價值,匯報演講才有意義
匯報聲音要抑揚頓挫,讓領導聽得更清晰、更關注
匯報肢體要自然,營造積極和友好的溝通氛圍
談吐有致!登臺匯報你應該這么做?
匯報者手勢的運用要領
匯報者眼神表情的技巧
匯報者站姿體位的技術
匯報者步法移動的方法
匯報(bao)者形(xing)象著裝的要求

【口頭匯報篇】
“正當其時 恰到好處”如何做好口頭匯報?
別讓領導不放心!口頭匯報是門“工作告知”的學問!
什么情況下需要向領導口頭匯報?
口頭匯報的態度很重要?
口頭匯報別緊張,提前做好心理準備
熟悉你的領導風格,別說不該說的話
面對分析型的領導,你該怎么匯報?
面對支配型的領導,你該怎么匯報?
面對和平型的領導,你該怎么匯報?
面對表達型的領導,你該怎么匯報?
不同于書面匯報,口頭匯報應該說什么?應該怎么組織邏輯?
口頭匯報的基本流程:口頭匯報六步曲
第一步:明確目的
第二步:理清思路
第三步:闡述觀點
第四步:處理異議
第五步:制定計劃
第(di)六步:行動實施

【學習落地篇】
“匯報寫作 模擬演講 匯報點評”
讓學習看到效果!
課后“命題 或 半命題”匯報寫作
訓練學員匯報邏輯構思能力
訓練學員匯報視覺呈現能力
訓練學員匯報高效制作能力
模擬匯報現場演示/演講
演練學員匯報現場演示能力
演練學員匯報演講演說能力
匯報作業點評及匯報演示點評
點評學員知識盲區與誤區
指導學員改進方向及改進方法
強化(hua)培(pei)訓知識點落地轉移

【培訓對象】
中層管理人員:部門經理、崗位主管,及相關后備人員
核心(xin)匯(hui)報人員:外企、國(guo)企中提供匯(hui)報資(zi)料寫作(zuo)的核心(xin)人員

匯報式思維(wei)與表達課(ke)程(cheng)


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已開(kai)課時間(jian)Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:匯報式思維與匯報表達的藝術

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  • 手(shou)機號碼:
  • 座(zuo)機電(dian)話:
  • QQ或(huo)微信:
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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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周剛
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