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中國企業培訓講師
國學智慧的現代應用
 
講(jiang)師:辛雪(xue)峰(feng) 瀏(liu)覽次數:2560

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工

培訓講師:辛雪峰    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

【培訓目標】
通過《國學智慧的現代應用》學習,就是運用古圣先賢的智慧解決工作生活、團隊管理、家庭經營、自我修身等諸多方面的困惑和問題。
 
【大綱概要】
第一部分:關于國學智慧的基本認知。
第二部分:國學智慧在社會中的應用。
第三部分:國學智慧在家庭中的應用。
第四部分:國學智慧在單位中的應用。
第五部分:國學智慧的自我人生管理。
課程總結與答疑解惑。
 
【具體大綱】
第一部分:關于國學智慧的基本認知。
一、 互動:您心目中的“國學智慧”?
二、 避免二元對立思維,警惕兩個極端的國學認知。
三、 中華優秀傳統文化被誤解或拋棄帶來的麻煩。
四、 解析:國學智慧的三個內容和四大精神。
五、 了解不同歷史時期的中華優秀傳統文化。
六、 走進新時代,對中華優秀傳統文化的定位。解析:中華民族偉大復興為什么特別強調文化自信?
 
第二部分:國學智慧在社會中的應用。
一、 解析:為什么傳承千年的“文化根基”永遠不能丟?
二、 “和”--和諧是社會發展的基礎保障。“致中和,天地位焉,  萬物育焉”。“爭”固然重要,而“和”是更高智慧。
三、 “禮”--解讀:“禮”背后“自卑而尊人”的大智慧。“禮之用,和為貴”。“不學禮,無以立”。
四、 “誠”--人無信不立。“人而無信,不知其可”。解讀:為什么把誠信作為社會主義核心價值觀的重要內容之一?
五、 “仁”--樊遲問仁:“仁者,愛人”!“愛出者愛返,福往者福來”。解析為什么說越是多行利他,越能成就自我?
 
第三部分:國學智慧在家庭中的應用。
一、 孝敬長輩。--“千萬經典,孝悌為先”。“夫孝,德之本也,教之所由生也”。詳解:到底什么是“孝”?如何做到孝?
二、 兄友弟恭。--何為“悌”?“兄道友,弟道恭;兄弟睦,孝在中;財物輕,怨何生”;言語忍,忿自泯”。
三、 夫妻和睦。--“百年修得同船度,千年修得共枕眠”“山無棱,天地合乃敢與君絕”。從“愛情”到“婚姻”,多少浪漫與溫情,多少憧憬與期盼。數字案例解析:婚姻背后的危機。又該如何“執子之手,與子偕老”?
四、 婆媳融洽。--“德盛者,其心和平,見人皆可取,故口中所許可者多;德薄者。。。?”解讀:處理好婆媳關系的基本原則和方法。
五、 教子成材--望子成龍、望女成鳳,是很多家長的期望,可是,孩子是獨立的生命個體,強加于人的策略不一定行得通。
 
第四部分:國學智慧在單位中的應用
一、角色管理。--“知己知彼,百戰不殆”。角色管理是決勝職場的前提。深度解析:管理干部與部屬如何做好各自的角色管理?正副職之間如何做好自身的角色搭好班子?
二、責任管理。--“在其位,謀其政;履其職,盡其責。”解讀:如何做好自身崗位工作,“展其才,立其功”?
三、行動管理。--無論多么明晰的目標、多么完美的計劃、無論多么好的產品和服務,沒有執行能力一切都是紙上談兵!“為者常成,行者常至”,團隊執行力水平是解決實際問題的關鍵,再多夢想也需要邁出堅實的每一步。
四、心態管理。--“心態”看不見、摸不著,但是它會反映在干部職工的一言一行上。解析:不可忽視心態的力量,“看不見的東西往往決定著看得見的東西”!案例分析:“行有不得,反求諸己”,遇到問題,除了“向外看”,更多要“向內求”。
五、團隊管理。--“萬人操弓,共射一招,招無不中”。“人心齊,泰山移”都是告訴我們團隊的價值所在。“上下同欲者勝”,單打獨斗只能“小成”,發揮團隊力量才能“大成”。
六、目標管理。--“知止而后有定,定而后能靜。。。。。。”
(一)解析目標的價值:讓管理者和團隊明確方向,未雨綢繆,做事分清“輕重緩急”。
(二)如何做好目標管理?
(三)挖掘出目標背后的源動力:使命! 
七、效能管理。--“人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已”。
(一)視頻賞析:時間都去哪了?
(二)造成時間浪費的原因分析。
(三)如何高效能管理好時間急,讓工作忙而不亂、忙而有序、忙而有價值?
八、激勵管理。--“己所不欲,勿施于人”.
(一)解讀:激勵要解決的基本問題?
(二)為什么獎懲政策都很全面、完善,為什么經常沒有達成預期效果?常見的激勵誤區分析?
(三)團隊激勵必須從“人性”的三大基本需求出發。
(四)“人之所欲,施之于人”激勵管理除了“金錢、物質、榮譽、晉升”等常規手段,還有哪些更合適的激勵策略嗎?解析:團隊激勵的16個策略方法。
九、危機管理。--“宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井”。
(一)案例解讀:缺失危機管理給企業帶來的災難。
(二)解析:優秀的企業都善于做好全員的危機管理。
(三)如何做好職場危機管理?解析:危機管理是職場必修課,沒有危機意識的人將會面臨更大的危機。
十、法治管理。--“不以規矩,不能成方圓”。
(一)解析:法治管理的重要性。
(二)案例:不合規帶來的麻煩。
(三)如何做好法治管理,讓規矩入腦入心并且轉化為行為?
 
第五部分:國學智慧的自我人生管理
一、生命管理。--“三寸氣在千般用,一旦無常萬事休”。用好人生的“單程票”。“莫輕視此身,三才在此六尺”,解析:做好生命管理的五大要素。
二、情緒管理。--“不遷怒,不貳過”。
(一)案例解析:情緒失控帶來的麻煩?
(二)如何做好情緒管理?
(三)綜述:“生氣,本能;不生氣;本事”!自己握住情緒的鑰匙。
三、自省管理。--“吾日三省吾身”
(一)何謂“自省”?
(二)解析:曾子的自省智慧。
(三)如何做好自省管理?“茍日新,日日新,又日新”。
四、因果管理。--“萬法皆空,因果不空”。懂得“因果管理”是人生的必修課。
(一)經典案例解析:何為“因果”?
(二)忽視因果,就是缺失敬畏。
(三) 如何理解“福禍無門,惟人自召,善惡之報,如影隨形”?
五、修身管理。--“自天子以至于庶人,一是皆以修身為本”。案例解析:做好“修身管理”,方能真正實現厚德載物、美滿幸福。
六、 學習管理。--“欲窮千里目,更上一層樓”!學習管理是提升競爭力的根本保證。
(一)“工欲善其事,必先利其器”,學習能力代表著團隊的軟實力!
(二)高效學習的基本理念和方法。
(三)有效學習的三個基本途徑。“功崇惟志,業廣惟勤”!
課程總結與答疑解惑。
 
【培訓對象】全員。
【培訓方式】理論講解+案例剖析+情景演練+互動分享。
【課程時間】2天。

國學現代應用培訓


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