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中國企業培訓講師
讀史追昔 啟智管理
 
講師:劉再(zai)烜 瀏(liu)覽次數:2560

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:劉(liu)再(zai)烜    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大(da)綱Syllabus

解讀歷史故事課程

【課程簡介】
課題釋義:解讀歷史故事,感悟管理真諦
對于擁有5000年從不中斷的華夏文明而言,其精神內涵博大而深邃,絕非可以簡單粗暴地“一言以蔽之”。同時又由于多種歷史際遇地變遷,導致今天的人們對于傳統文化與思想的理解與接受存在非常之大的偏差與偏狹。
我們認為:精彩的歷史故事形成于歷史先人的智慧閃現;精彩歷史故事地傳承取決于民族思想的傾向與抉擇。所以,讀好中國歷史故事就是向民族前輩汲取思想智慧的過程,也是致敬民族踵事增華的過程。
本課程(cheng)應清華(hua)大(da)學(xue)教學(xue)需求(qiu)而研發,先(xian)后(hou)講(jiang)授于(yu)清華(hua)大(da)學(xue)、北京大(da)學(xue),課程(cheng)力求(qiu)“敬畏中(zhong)華(hua)千載智慧尋覓管理(li)恒久(jiu)真諦”,所有道理(li)皆源(yuan)于(yu)對(dui)于(yu)歷史故事的娓娓道來。

【課程歸類】
理念(nian)啟發與(yu)方法介紹

【課程對象】
承(cheng)擔(dan)管理責任的相關人員

【課程收獲】
別開生面的歷史故事解讀
振聾發聵的管理思想警醒
信(xin)心滿滿的領導技(ji)能提升

【培訓方式】
講授(shou)為主,兼(jian)有互動交流

【課程提綱】
前言:
1、中華傳統文明知多少?
我們是龍的傳人?
我們奉行中庸之道?
中國傳統重農輕商?中華文化忽視科學?
2、一張圖表讀懂中國歷史
歷史存在重復的現象
歷史發展存在規律
把握規律才能清晰未來
“夫以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。”
出自《舊唐(tang)書(shu)·魏(wei)徵傳》

第一部分:以銅為鏡:自知者明
1、對號入座你現在管理風格
2、案例分析:呆若木雞
3、明晰思想層次的區別
4、從外部格局(ju)出(chu)發(fa)尋(xun)找自己(ji)發(fa)展(zhan)定位(wei)

第二部分:以人為鏡:知人者智
1、向至圣先師學識人
2、關于識才與用才的技能分享
3、了解團(tuan)隊角色差(cha)異(yi)

第三部分:以史為鏡:悟道者勝
1、太史公訴說組織管理規律
2、看組織運作內在機理
3、名正
4、言順
5、約定
6、俗成
跋語:克紹箕裘、踵事增華
櫛風沐雨
薪火相傳
篳路藍縷
玉汝于成

解讀歷史故事課程


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    參(can)加課程:讀史追昔 啟智管理

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