《風險類內訓師技能提升項目》
講師：安迪 瀏覽(lan)次數：2579
課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安(an)排SCHEDULE
課程大(da)綱(gang)Syllabus
風險類內訓師技能提升課程
課程目標：
結合課程需求，有的放矢，聚焦于“培訓場景”和“演講場景”兩個主題。
培訓場景：聚焦于學員在日常工作中，組織的小型會議、培訓（10人左右）。以互動型教學方式為主，通過生動的場景化教學，將制式化的行內要求及操作流程有效落地。
演講場景：聚焦于學員在行內大型會議中的工作匯報、經驗分享等場景（100人以上）。通過結構化的課程設計理順演講邏輯，幫助學員以“故事”的形式提升個人影響力，高效的萃取案例，傳遞經驗。
課程對象： 運營條線督導檢查人員、內訓師等
課程大綱：
前言
1、點題: 合規風險管理&案件防控
（提供模板課件案例，貫穿課程，以隨學隨練的方式提升改進）
2、成人培訓的特點
一、課程開發
1、G定目標-搭建課程主體
1) 確定課程主題
2) 深入挖掘痛點
3) GCF金字塔課程開發模型
4) ABCD目標描述法
5) 柯式四級評估法
2、C定內容-邏輯清晰，易學易記
1) 常用的4種邏輯結構：WWH、順序結構、并列結構、PAM
2) 結構使用中的注意事項
3、C定內容-課程內容細化
1) 案例在課程中的作用（案例教學示范）
2) 案例表達方式的變化（案例教學示范）
3) 案例的收集與整理
4) 萃取干貨的四個點：基本點、關鍵點、問題點、變化點
5) 內容生動化的4個小妙招：打比方、作對比、舉例子、視覺化
4、F定形式-教學連貫，體驗豐富
1) 三級跳教學設計法；激發動機、傳授知識、擴展能力學習
2) 金字塔的啟發
二、課件制作
1、這才是合規的課件
1) 常用課件包要素
2) 課件PPT的框架
3) PPT基本前提-看得清
2、課件PPT美化的排版原則
1) 經典的設計四原則：對比、對齊、重復、親密
2) 錦上添花的兩個動作：高可視化、*協同
三、演講表達
1、演講表達的基本功
1) 管理緊張
2) 掌控聲音
3) 肢體語言
2、增強語言感染力
1) 變句式：不同句式混用
2) 煉金句：常用的4種小技巧
四、授課技巧
1、打造鳳頭與豹尾
1) PIP開場：重要性、目的、預覽
2) 收尾三板斧：回顧、拔高、帶動
2、互動交流之提問技巧
1) 提問的四步驟：拋出問題、留出時間、邀請作答、講評擴展
2) 避開提問的三個坑：太硬、太泛、太難
3、互動交流之回答與點評技巧
1) 回答的四步法：聆聽、厘清、解答、確認
2) 被“考焦”了怎么辦
3) 金手指五步點評法
4、時間與設備的控場攻略
1) 控節奏的兩分法：分段、分類
2) 常用教學設備的使用
五、學員通關演繹
風險類內訓師技能提升課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/295871.html
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