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高階培訓師技巧課程

高階培訓師培訓課程介紹：
如何成為一名合格、優秀的培訓師？
如何能夠準確地傳達課程內容，使學員學有所得？
如何能夠在準確傳達課程內容之余，讓您的課程更加的生動和富有感染力，始終能夠引起學員的學習興趣？
如何創造安全、互動的課程分氛圍，使學員能夠處于安全、輕松、愉快的學習氛圍當中，從而能夠享受學習的過程？
如何能夠組織小組討論、案例學習、角色演練，始終保持學員充分的參與度與思考？
如何在和學員的互動學習過程中，給予學員充分有效的輔導和反饋，從而糾正學員的行為，帶來學員行為和績效的改善。
如果一個講師能做到以上幾點，必將成為一名合格且優秀的講師，成為一名受學員喜歡、老板稱贊的講師。
本門(men)培(pei)訓師實戰(zhan)引導技巧(qiao)培(pei)訓，將通過對優秀培(pei)訓師的(de)(de)(de)(de)(de)四(si)大角色(se)、十(shi)大技能的(de)(de)(de)(de)(de)講(jiang)解，并通過學(xue)員(yuan)(yuan)錄(lu)像試講(jiang)、演練(lian)，導師的(de)(de)(de)(de)(de)集中點評和反饋(kui)，讓學(xue)員(yuan)(yuan)通過理解、應用、反饋(kui)與(yu)反思的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)習模式(shi)，達到(dao)行為(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)改(gai)善(shan)和再應用、真正讓學(xue)員(yuan)(yuan)產生行為(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)升華，達到(dao)卓越(yue)培(pei)訓師的(de)(de)(de)(de)(de)標準。

課程特色：
錄像(xiang)觀摩、攝像(xiang)校正，實戰演練，導師一對一輔(fu)導，課程認證

課程收益：
培養專業培訓師應具備的信念、素質和技能
了解成人學習的理論及其應用
掌握課堂培訓有效的引導技巧
掌握培訓師在課堂承擔的4大角色和10大技能
靈活應對(dui)培訓(xun)現場各(ge)種情(qing)況及學員問題(ti)，贏得學員信(xin)任(ren)

課程對象：
企業(ye)(ye)中(zhong)高級培(pei)訓(xun)師，有志(zhi)從事培(pei)訓(xun)事業(ye)(ye)的管理(li)人員(yuan)

課程大綱
第一模塊成人學習原理
-成人學習與現代培訓
-了解成人學習的心理因素
-成人學習的基本特點
-成(cheng)人(ren)學習中的知識、技能、態度

第二模塊：優秀培訓師的四大角色及10項技能
-課程內容呈現
-創造良好的學習氛圍
-引導學員參與和思考
-給(gei)予針對性(xing)反饋(kui)和(he)輔導

第三模塊優秀培訓師的10項技能
-優秀講師應具備的10項授課能力
-10項(xiang)講師授課能力所(suo)對應的行為

第四模塊培訓中的表達技巧
-如何處理登臺恐懼和緊張
-如何成功地開場
-如何有效地結尾
-如何讓語言生動起來
-如何控制語音與語速
-如何使用肢體語言
-如(ru)何運(yun)用表情和眼神(shen)

第五模塊培訓中輔助工具的使用技巧
-輔助工具的作用
-選擇輔助工具的要點
-如何使用白板與夾紙板
-如何使用投影儀與幻燈片
-如何使用講義與教材
-如何(he)使(shi)用多媒體聲(sheng)像設備

第六模塊如何使培訓課程變得生動
-如何使用破冰方法
-如何使講授變得生動
-如何使討論變得生動
-如何使用培訓中的激勵手段
-如何使技術性的內容變得生動
-如何帶領各種游(you)戲和活動

第七模塊：第一輪學員試講
-分派試講任務
-試講前準備
-學員試講
-試講后學員反饋
-導師反饋與輔導
第七模塊：第一輪試講總結與反思
-呈現任務問題與答疑
-反饋的(de)訓練(lian)與輔導

第八模塊：處理學員及課程問題
-討論培訓時會遇到哪些學員及課堂問題
-處理學員問題的(de)具(ju)體步(bu)驟(zou)與演練

第九模塊：第二輪學員試講
-分派試講任務
-試講前準備
-學員試講
-試講后學員反饋
-導(dao)師反饋與(yu)輔導(dao)

第十模塊：成為高階培訓師
-培訓需求與分析
-培訓教材與項目設計方法
-*培訓評估(gu)的層(ceng)次與(yu)方法

高階培訓師技巧課程