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企業文化與核心價值觀課程

 

課程背景

華為公司從1987年的2萬元資本起家，短短的30多年時間，發展成今天的近20萬員工、通信設備行業全球排名第一、終端、云業務、智能汽車、數字化轉型、數字能源等新領域多元化蓬勃發展，華為如何由小民企發展壯大？如何凝聚起龐大的員工隊伍長期艱苦奮斗？是什么力量驅動華為取得如此巨大的商業成功？這是很多企業管理者非常關心的問題。

華為的成功是多種因素綜合作用的結果，但華為的企業文化與核心價值觀管理起了關鍵性的作用！《華為基本法》中曾提到：“資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。一切工業產品都是人類智慧創造的。華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦……。” 核心價值觀是企業文化的核心，是扎根于所有華為人內心深處的核心信念，是全體員工長期堅持、一致認同的文化基因，它是華為走到今天的內在動力，更是華為面向未來的共同承諾。

本課程系統介紹了華為企業文化和核心價值觀管理，對于企業結合自身業務和挑戰，如何做好企業文化建設和核心價值觀管理，支撐企業的商業成功，有很好的啟發和借鑒作用。

 

適合人群

 企業中高層管理者

 

課程收益

1、介紹標桿企業的企業文化和核心價值觀管理，形成歷程、內涵和傳承落地的方法，幫助企業管理者掌握企業文化和核心價值觀塑造和傳播的方法

2、結合企業自身進行研討， 幫助企業管理者解決企業文化和核心價值觀管理中遇到的問題，助力企業商業成功。

 

課程大綱

1、引言：華為商業成功的秘密

2、企業文化及核心價值觀塑造????

文化是第一生產力

企業文化、價值觀、愿景、戰略等管理理念的關系

核心價值觀的形成過程

核心價值觀內涵?

企業文化的價值

不同業務領域、功能部門、發展階段對文化的關注點不同

3、企業核心價值觀的內部傳承

產品發展體現核心價值觀導向

流程建設體現核心價值導向

組織建設體現核心價值觀導向

以績效管理驅動核心價值觀落地

激勵機制體現核心價值觀導向

核心價值觀是干部選拔的基礎

專業人才任職資格認證體現核心價值觀導向

企業內部有效傳播

-人物故事

-儀式范式

-傳播平臺

4、核心價值觀的外部傳播

價值觀外部傳播的意義

價值觀外部傳播的內容

如何做好價值觀外部傳播

5、研討：結合課程所學，關于我們企業的文化與核心價值觀，您是如何理解的？應該如何踐行和傳承？

 

企業文化與核心價值觀課程